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【東京】入学相談窓口担当/生徒数日本最大のネットの学校(業界未経験歓迎)

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【東京】入学相談窓口担当/生徒数日本最大のネットの学校(業界未経験歓迎)

学校法人角川ドワンゴ学園 - 未来が生まれる場、ネットを駆使した「未来の学校」を一緒に創りませんか?

学校法人角川ドワンゴ学園 求人画像1
【東京】入学相談窓口担当/生徒数日本最大のネットの学校(業界未経験歓迎)
372万円〜430万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 急募求人, 服装自由

事業内容

インターネットと通信制高校の制度を活用した新しいネットの学校、N高等学校/S高等学校をはじめ(以下、N高/S高)、教育機会確保法に基づくN中等部、小中高生向け実践的プログラミングスクールのN Code Laboなど、さまざまな新しい形の教育事業に取り組んでいます。 2021年4月には第2校目となるS高等学校が開校。 N高は、2016年4月に1,482名の生徒と共に始まり、今では25,041名(2023年6月30日時点)を超える生徒が在籍しています。 N高/S高--------------- N高/S高は、高校卒業資格を得るために必要な授業『必修授業』のほか、 プログラミングやWebデザインをはじめ、文芸小説創作、ファッション、パティシエ、ビューティー、ゲーム、声優等、選択できる『課外授業』といった授業を用意しています。 オリジナル学習システム『N予備校アプリ』も開発し、ITを積極的に活用した学校運営のための新規事業にも積極的に挑戦しています。 N中等部--------------- N中等部とは、社会で求められる総合力を身につけるための実践型学習を行うプログレッシブスクールです。現在、ネットコースでは763名、通学コースでは460名の生徒が全国で学んでいます。 (2022年4月1日時点) N Code Labo---------- N高等学校にて実績を出してきたノウハウ、カリキュラムで、小学生から中高生、未経験者から上級者まで、様々な言語・環境のプログラミングを学ぶことができます。

仕事内容

■N高等学校・S高等学校の入学広報部の営業事務として、入学問い合わせのコールセンター業務やメール対応等、 入学広報に関する事務全般の業務を以下中心にお任せ致します。 ・入学検討者専用フリーダイヤルへの問い合わせ対応(受電/発信/メール) ・入学手続きの進捗管理/フォロー業務 ・オンライン配信のイベント企画・準備・運営 ・業務改善に向けたデータ分析/資料作成 ・営業施作に付随する事務作業 【こんな方、歓迎します】 学校法人角川ドワンゴ学園が運営するN中等部もしくはN/S高等学校において、生徒募集のための反響営業を行う部署です。新しい環境へ踏み出す前の疑問や不安を解決し、出願から入学手続きまでが無事完了するようサポートをします。生徒募集のためのフリーダイヤルという意識を持って、業務の効率化を一緒に考える/生徒保護者のために臨機応変な対応をしてくれる方を歓迎します。

概要

2016年4⽉、ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴと、設立70年を迎えた出版社KADOKAWAが ネットと通信制⾼校の制度を活⽤して「未来のネットの学校」を創⽴しました。 それが学校法人角川ドワンゴ学園です。 IT×グローバル社会を生き抜く"総合力"を身につけ、 多様なスキルと多様な体験を提供することを目指しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都江東区福住2-5-4 IXINAL門前仲町 4階 門前仲町事務所 ※転勤の可能性あり 【アクセス】 門前仲町駅徒歩8分、清澄白河駅徒歩10分

待遇・福利厚生

社会保険完備 日本私立学校振興・共済事業団(健康保険・年金) 交通費支給(月額5万円まで) 健康診断 役職手当 育児手当 年次有給休暇(入職日に付与) 有休奨励日 リフレッシュ休暇 ライフイベント休暇 裁判員休暇 介護・看護休暇 弔事休暇 再雇用制度(定年60歳、65歳までOK) MVP表彰制度 社員紹介制度 ジョブローテーション制度(転勤あり) ※社内規定あり

休日・休暇

完全週休2日制 その他法人が休日と認める日 年間休日数123日  年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他 ※月1回程度、土日祝の出勤がございます。 (その際は、別日に振替休日/代休を取得いただきます) 【その他休暇】 慶弔休暇、育児休業制度、産前産後休暇、介護休業制度、リフレッシュ休暇、ライフイベント休暇、裁判員休暇、介護・看護休暇、弔事休暇など

勤務時間補足

フレックス勤務(コアタイム11:00-15:00) 基本労働時間8時間/日 休憩:60分 時間外労働:有( 全社平均20時間程度/月)

昇給/賞与

【昇給】 あり 法人の業績、社会情勢、人事制度に則り行う ※時期は6月/12月 【賞与】 賞与年2回

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