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【東京】コーポレートエンジニア(通信ネットワークインフラおよび業務ICT)第二新卒歓迎

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【東京】コーポレートエンジニア(通信ネットワークインフラおよび業務ICT)第二新卒歓迎

学校法人角川ドワンゴ学園 - 未来が生まれる場、ネットを駆使した「未来の学校」を一緒に創りませんか?

学校法人角川ドワンゴ学園 求人画像1
【東京】コーポレートエンジニア(通信ネットワークインフラおよび業務ICT)第二新卒歓迎
400万円〜600万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人

事業内容

インターネットと通信制高校の制度を活用した新しいネットの学校、N高等学校/S高等学校をはじめ(以下、N高/S高)、教育機会確保法に基づくN中等部、小中高生向け実践的プログラミングスクールのN Code Laboなど、さまざまな新しい形の教育事業に取り組んでいます。 2021年4月には第2校目となるS高等学校が開校。 N高は、2016年4月に1,482名の生徒と共に始まり、今では25,041名(2023年6月30日時点)を超える生徒が在籍しています。 N高/S高--------------- N高/S高は、高校卒業資格を得るために必要な授業『必修授業』のほか、 プログラミングやWebデザインをはじめ、文芸小説創作、ファッション、パティシエ、ビューティー、ゲーム、声優等、選択できる『課外授業』といった授業を用意しています。 オリジナル学習システム『N予備校アプリ』も開発し、ITを積極的に活用した学校運営のための新規事業にも積極的に挑戦しています。 N中等部--------------- N中等部とは、社会で求められる総合力を身につけるための実践型学習を行うプログレッシブスクールです。現在、ネットコースでは763名、通学コースでは460名の生徒が全国で学んでいます。 (2022年4月1日時点) N Code Labo---------- N高等学校にて実績を出してきたノウハウ、カリキュラムで、小学生から中高生、未経験者から上級者まで、様々な言語・環境のプログラミングを学ぶことができます。

仕事内容

通信制高校でありつつ全国に多数の通学コースキャンパス・業務拠点を持つ学園において、教職員・生徒が利用する通信環境を中心とした「あるべきITインフラ」の企画・運用・管理を担っていただきます。 <対応いただく可能性のある職務領域> ※おひとりで全てご担当頂くわけではありません。今までのご経験に合わせて、徐々に業務の幅を広げていただけます。 ①全学及び拠点内通信ネットワークにかかる障害・問合せ対応 ②拠点新設や既存拠点環境改善・更改に伴う通信ネットワーク企画 ③学園全体の業務通信環境(全体インフラレベルから個別ネットワーク、端末レベルまで)にかかる企画・運営管理 ④通信技術が関わる情報セキュリティ強化や業務改善に必要なシステム・情報端末等の企画運用・設定管理 またこれらにかかる要求整理、ドキュメント整理、請求契約管理等、関係者コミュニケーションハブ業務

募集背景

増員のため

概要

2016年4⽉、ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴと、 設立70年を迎えた出版社KADOKAWAが ネットと通信制⾼校の制度を活⽤して「未来のネットの学校」を創⽴しました。 それが学校法人角川ドワンゴ学園です。 IT×グローバル社会を生き抜く“総合力”を身につけ、 多様なスキルと多様な体験を提供することを目指しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京事務所 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー14階 一部リモートワークを実施しています。 業務内容に応じて、勤務地への出勤をお願いするため、居住地は出勤が可能なエリアであることを条件としております。 ※今後フル出社となる可能性もございます。 リモートワークを行う環境はご自身でご準備いただきます。 (インターネット環境や周囲の音が入らない空間など) ※将来的に転勤の可能性がございます。 ※年3回程度、出張の可能性がございます。 【アクセス】 東銀座駅 徒歩1分(直結) 銀座駅 徒歩6分 銀座一丁目駅 徒歩9分 築地駅 徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

社会保険完備 日本私立学校振興・共済事業団(健康保険・年金) 交通費支給(月額5万円まで) 健康診断 役職手当 育児手当 年次有給休暇(入職日に付与) 有休奨励日 リフレッシュ休暇 ライフイベント休暇 裁判員休暇 介護・看護休暇 弔事休暇 再雇用制度(定年60歳、65歳までOK) MVP表彰制度 社員紹介制度 ジョブローテーション制度(転勤あり) ※社内規定あり

休日・休暇

年間休日数:123日  完全週休2日制 その他法人が休日と認める日。(年末年始休暇等) 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他 ※有給取得推奨日あり ※年数日、休日に出勤が発生する可能性があります。発生した場合、別日に振替休日/代休を取得いただきます。

勤務時間補足

フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00) 休憩:60分 時間外労働:有(全社平均20時間程度/月)

昇給/賞与

【昇給】 年2回法人の業績、社会情勢、本人の能力・成績にて査定。 ※基本給の改定は6月、12月 【賞与】 賞与年2回

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