累計資金調達150億円│急成長IoTスタートアップで労務担当者を募集！
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株式会社ビットキー - デジタル世界と物理世界を繋ぎ、生活のあらゆる側面で新しい体験を生みだす
事業内容
ビットキーでは、自社の認証認可技術、ハードウェアデバイス、モバイルアプリおよびWebサービスを用いて以下の事業を展開しています。 【１】Home事業 Home事業で展開している「homehub」は暮らしの中でのキーレス化を進めています。 例えば、ひとつのアプリを使って、暮らしにおけるデジタルキーを自在に管理。マンションのエントランスから自宅のカギ、宅配ボックスの操作もでき、よりスマートな暮らしの体験を提供しています。また一時的に外部業者にデジタルキーを付与する等の機能開発も行っており、宅配業者の再配達問題の解決にも寄与しています。 ＜具体的な事例＞ ・1棟まるごと賃貸マンションをスマートアクセス化 ・マンションへの置き配普及に向け、宅配便の荷物番号を活用してオートロックを解錠できる新機能を提供開始 【２】Workspace事業 Workspace事業が展開している「workhub」は、「オフィス」「コワーキングスペース」「工場」などの”働く”空間を、スマートロック、デジタル受付、顔認証ソリューション、アクセスコントロール、カメラやIoTセンサを使った分析などの、豊富なプロダクトを用いてアップデートします。 例えば、workhubが導入されることで全ての従業員は、社員証を持たずに顔認証で職場に出入りすることができます。また、ワーカー向けアプリからは、ワークスペース予約やゲストのアクセスコントロールなど、様々なことが行えます。 ＜具体的な事例＞ ・workhubが羽田空港第２ターミナル国内線 ANA SUITE LOUNGEに採用 ・RIZAPグループの新オフィスに導入 【３】Experience事業 旅行やコンサート、テーマパークなどでの非日常のひとときの体験を統合するプラットフォームです。体験を探し、選び、予約し、楽しむこと。予約や決済、アカウント登録から当日の顔認証入場まで、それらの体験をよりシームレスに、より素晴らしい時間に。 Experience事業では、感動につながる「情緒性・情動性」に最もこだわり、洗練されたUXを実現することを目指しています。 ビットキーは、暮らす街 ・働く街をより良くするために、様々なパートナー企業と手を取り合うことで、着実に社会実装を進めています。
仕事内容
まずは、入退職/給与/衛生管理等の労務管理業務からスタートし、 希望や適性を考慮して、チームや個人のパフォーマンス向上につながる各種制度の企画・運用、文化浸透施策等、人事制度企画や組織開発に関する業務も幅広くお任せします。 ・入退職手続き ・雇用契約手続き・管理 ・勤怠管理、給与計算チェック ・衛生管理 ・各種社内制度の企画～構築～運用および周知 ・人材/組織開発の各種企画・運営 ・規程の作成および管理 ・上場に向けた人事労務組織の整備 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ▼使用ツール ・GSuite全般（Gmail, Googleドキュメント, スプレッドシート, スライド, フォーム等） ・Slack（社内チャットツール） ・DocuSign（電子契約締結サービス） ・人事労務Freee（人事労務管理サービス） ・ジョブカン（勤怠管理サービス） ・Hubble（契約書管理サービス）
募集背景
当社は、認証技術を基軸にスマートロックや生体認証などのプロダクト・サービス開発等を通して、住まいやオフィス、モビリティのアップデートを進めています。 累計資金調達額は150億円、従業員数 約220名となり、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。 事業が急成長する勢いの中、Corporate部門は新たに社内体制を整えている過渡期にあります。 人事部門としても、よりスピード感を持って人事制度の設計、労務対応、組織開発等を進め、体制強化を図りたいと考えており、事業の成長に貢献していく人事労務メンバーを募集中です！
この仕事で得られるもの
①上場準備フェーズならではの経験 - IPOを見据えた制度や機能の構築・整備、業務の高度化等、骨組みを創る段階から携わることができます。 - 上場企業として認められるレベルの労務管理の実現に携わることで、専門スキル/経験の向上が可能です。 ②アウトソースの活用と専門家の支援 - 基本的には労務担当として、重要な定常業務をしっかりと推進することがメイン業務となります。 - 一方で、給与計算や社保手続き等、定常業務の一部はアウトソースを活用しており、創造性の高い業務に取り組むことが可能です。 - 顧問弁護士、社労士、税理士には適宜相談ができる体制を整備しており、安心して業務に取り組むことができます。 ③チーム・部門を横断する活動 - 「ヒトを重視する」という経営指針に則って、理想の会社づくりを文化面から取り組むフェーズであり、各事業部の組織長とも対話しながら、労務企画業務にチャレンジする機会もあります。
勤務地
【勤務地詳細】 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14F 【変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワークを行う場所含む） 【アクセス】 【地下鉄をご利用の場合】 東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口より徒歩2分 都営浅草線「宝町駅」A4番出口より徒歩2分 【JRをご利用の場合】 JR「東京駅」八重洲南口より徒歩6分 / JR「有楽町駅」京橋口より徒歩6分
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ・通勤手当(月額3万円まで) ・自社プロダクト社割制度あり ・部活補助制度 ・ワクチン接種補助 ・結婚、出産祝金 ・内閣府ベビーシッター補助金 【就業環境】 ・服装自由 ・オフィスの入退室の顔パス（カードレス） ・フリーアドレス ・集中作業ワークブース ・フリードリンク ・オフィスコンビニ ・業務効率を高めるSaaS Slack enterprise / Google workspace / Okta（シングルサインオン）/ notion / freee
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝日、夏季、年末年始等) ※2024年（2024/1/1〜2024/12/31）土日祝：118日／夏季休暇：2日／年末年始休暇：4日 ・有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
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