パーソルイノベーション株式会社 - 人材業界第2位パーソルグループ|新規事業創出に特化したインキュベーションカンパニー|大手の安定充実の福利厚生とベンチャーのスピード感を合わせ持つ
2024年7月より検証開始をしている 「エッセンシャルワーカー向けの転職支援」 を行う人材紹介事業となります。
以下の業務を、企画から運用・レポーティングまでエキスパートとしてご対応いただきます。 ・求職者集客を、Webマーケティングで最大化するための企画立案 ・マーケティング予算をもとにした各KPIの社内調整と達成のための施策推進(CVだけではなく後方指標となる面談設定率、面談実施率、面談内定率、等) ・休眠ユーザーへのアプローチ、ナーチャリングから面談再設定、内定までのプロセス最適化提案 ・求職者集客に強みを持つ取引企業とのアライアンス交渉・推進 ・Googleアナリティクス、ClarityによるLPやオウンドメディアのインサイト分析 ※Web広告、アフィリエイト、コンテンツマーケティング、Webサイト改善、Eメール・SMS配信、データ分析などご経験や強みにあわせてアサインさせていただきます。
募集背景
パーソルイノベーションでは『PERSOL』という大手リソースを最大限に活用しながら、日々、社会課題を解決する新規事業の創出に挑戦しています。 今回、当社における重点戦略部門として発足した「エージェント事業推進部」では、エージェントビジネスに特化したマーケティング組織を立ち上げました。 急成長を遂げているエージェントビジネスにおける求職者集客を目的としたマーケティングの専門家を募集し、これらの事業のグロースを加速させていきたいと考えています。
配属部署
エージェント事業推進部 マーケティング室 当社内の人材紹介ビジネスを統括し、リード獲得全般に責任を持ちながら、戦略策定から実行までを一気通貫で担うマーケティング組織です。新たに立ち上げる新オウンドメディア構想や広告運用内製チームなど、求職者集客の最大化を目的に、業界No.1の集客力を持つものへ成長させていたきたいと考えています。
概要
パーソルイノベーション株式会社とは 「新手法、新領域で、未来をぬりかえる。」 ■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの(資本金:174億円、売上高:約1兆円、 国内人材業界 第2位 )のグループ企業です。 ■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、<テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する>というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。 ■ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャー そのものです。 ■多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきます。
この仕事で得られるもの
■数年以内に売上数十億円以上を目指す新規事業の中核メンバーとして、マーケティング組織の立ち上げおよび企画推進による成果最大化を、事業責任者と共に大きな裁量をもって実施できます。 ■日本では大きな社会課題である、「物流・介護業界などデスクレス領域における人手不足の解決」につながる、社会貢献性の非常に高く、市場が拡大する業界で事業の成長を担うことができます。 ■パーソルグループ全体で、Web広告・SEOなど各領域のWebマーケティングのプロフェッショナルが揃っており、さらに、インサイドセールスや開発エンジニアなど、高い専門性を持った組織とも協力できるため、速度感のある意思決定や部門間シナジーを期待した施策推進が可能です。 ■フルリモートでのフルフレックス就業で、お互いの働く環境を尊重する職場です。また、パーソルグループの母体があるため、財務基盤としても安定しており、福利厚生も整っています。
勤務地
【勤務地詳細】 ◆ 国内任意の場所(業務上の支障がない場所に限る) 【オフィス住所】 107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル 就業場所は、基本的に自由です(原則リモートワーク) ※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください 【アクセス】 ●東京メトロ銀座線・半蔵門線/都営地下鉄大江戸線「青山一丁目」駅 4番・5番出口より徒歩7分 ●東京メトロ千代田線「乃木坂」駅 3番出口より徒歩6分
待遇・福利厚生
社会保険加入(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険)、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金(DC)、従業員持株会
休日・休暇
週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇
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