【プロダクト開発マネージャー/フルリモート】リリース後1〜2年以内に10億円以上の売上を目指すパーソルグループの注力新規事業！プロダクトリリースから事業グロースを、技術面で推進するプロダクト開発マネージャーを募集！Java/Next.js

仕事内容

【事業内容】 当社には、大きく分けて二つのプロダクトがあり、一つは「HITO-Link リクルーティング」という採用管理システム、もう一つが今回ご担当いただく「HITO-Linkエージェント」という求人企業と人材紹介会社をつなぐ求人データベースです。 当社の採用管理システムは、採用選考などの業務を一元的に管理でき、かつ、候補者をタレントプールしてナーチャリングできることから、すでに300社ほどの顧客にご利用いただいております。大手企業を中心に導入いただいており、現在も着実に事業成長しております。 次に、新たにリリースするHITO-Linkエージェントは、「人材を採用したい企業」と「人材紹介会社」をプラットフォーム上でつなぎ、求人と求職者を繋ぐ、”決まる”マッチングを創り出すサービスです。このサービスによって、求人企業は労力/手間をかけずに、全国のエージェント経由で広く求職者へアプローチし、適した人材にリーチすることができ、中小の人材紹介会社は営業リソースやマーケティング費用を抑えながら求人企業開拓ができ、求職者集客に集中することができます。 2025年にリリースのサービスとはなりますが、パーソルグループの保有する豊富なアセットを活用し、早期に業界No.1のシェアを目指します。 【事業の今後について】 同様のサービスを展開している企業は数社と少なく、市場としてもこれから急成長していく領域です。当社はパーソルグループの保有する豊富なアセットを活用し、早期にプロダクト開発、求人企業開拓、求職者集客を進め、業界No.1のシェア獲得を目指します。 すでに人材紹介会社のサービス導入予定顧客は数百社、利用ユーザー数は数千名を予定しており、求人企業も早期に開拓できる見込みとなっております。また、サービスリリース後1〜2年以内には10億円以上の売上を目指すことができる、非常にスケール性の高い事業となります。 【業務内容】 プロダクト開発マネージャーとして、開発スコープと優先度を確認しながら現在16名程度の開発チームをマネジメントいただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ＜主にお任せしたい業務＞ ・開発プロジェクトの進行管理/品質管理をリード ・開発チーム（エンジニア16名ほどの組織）のマネジメント、設計サポート、コードレビュー ※開発チームのマネジメントは、プロジェクト進行管理やコードレビューなどの業務に慣れてきたタイミングで徐々にお任せします。 ・DDD（ドメイン駆動設計）をベースとしたシステム設計・アーキテクチャ改善 ・Java（SpringBoot）、React、Next.jsを中心とした開発・実装 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・プロダクトオーナーチーム（デザイナー含む）との協業、要件定義リード ・アジャイル開発プロセスの推進・チームの開発効率工場 ・開発メンバーの技術力向上支援、ナレッジシェア ・システムの品質向上、パフォーマンス改善施策の検討・実行 ※これまでのご経験やご希望をもとに、お任せする業務をすり合わせできますと幸いです 【開発環境】 ・バックエンド 　- Java（SprintBoot） ・データベース 　- PostgreSQL ・インフラ 　- AWS, Azure ・フロントエンド 　- TypeScript, React.js, Next.js, Vue.js ・モニタリング 　- Zabbix, Cloudwatch ・CI/CD / IaC 　- GitHub, CodeBuild/CodeDeploy, Cloudformation ・品質保証 　- SonarQube, Playwright ・ツール・ライブラリ 　- Github Copilot ・コミュニケーション/コラボレーション 　- Teams, Gather, JIRA, figma, miro