【インサイドセールス】（フルリモート/副業サービスの立ち上げ/大手とベンチャーのいいとこどり）

募集背景

lotsfulにとって初回商談はかなり重要なポイントです。 最初の提案の機会を組むことができれば、その後はフィールドセールスと連携し課題にマッチした副業人材の紹介ができ、高い確率で副業人材の活用につながります。まさに「初回商談を組むこと」「初回提案に必要な潜在的ニーズを引き出すこと」がlotsfulの事業拡大の肝と言っても過言ではありません。 1人目インサイドセールスとして、lotsfulの事業拡大における重要なミッションをともに担っていただける方を募集します。

配属部署

▼主な組織構成：37名（2023年10月時点）※約半分が業務委託や副業メンバー ・営業・タレントプランナー・マーケティング・PR・プロダクト開発・バックオフィス 20代後半から30代前半のメンバーが多く、lotsfulの目指すビジョンに共感し日々事業を創っていく、一体感のある組織です。

概要

◆lotsfulについて lotsful(ロッツフル)は 「挑戦したい個人と、事業成長に邁進するスタートアップをはじめとする企業をマッチングする副業プラットフォーム」 です。 副業サービスは数多くありますが、私たちが実現したいことは 「企業と個人がともに成長できる機会を副業という仕組みを使って創造する」 こと。 副業は特に珍しいことではなくなってきていますが、 私たちは ”副業”という仕組みを活用し、目的にあった最適なマッチングを行うことで、個人の自律的なキャリア形成の実現と、今後より大きくなる企業の人手不足の課題を、雇用の流動化を進めることで解決 しようとしています。 エンジニアを中心に、副業やフリーランスの働き方は広がりつつありますが、 実際に世の中の大半を占める ビジネス系職種の方で、個人のスキルアップのために副業に取り組めている方はどれだけいるでしょうか？ 個人にとっては、1人が1社で勤め上げることが難しくなっているこの時代、会社の枠に囚われずスキルアップをしていきたい。でもビジネス系職種のチャレンジングな副業案件は少なく、どう探せば良いか分からない。 企業にとっては、人材が不足しているにも関わらず、社員採用以外のアプローチで柔軟な組織づくりがなかなか進んでいない。進めたくても、業務委託・副業社員に対しどのような業務依頼し活用すればいいかわからない。 日本の副業市場には、大きくこのような課題があり、それらの解決のために日々事業開発を進めています。

この仕事で得られるもの

■チャレンジ、工夫できる環境 これまでインサイドセールスはフィールドセールスメンバーが兼任する形でした。今回は1人目の専任担当として商談化率、商談品質の向上と、0からインサイドセールスの型を作っていただきたいと考えています。 まだまだ少数精鋭の事業で、正解はありません。方法を試行錯誤してチャレンジしていくことが可能なフェーズです。 現状はリード獲得の約4割がインバウンドでのお問い合わせ経由となります。 まずはお問い合わせ経由から商談化していただくことをミッションに、とにかく架電数を追ってもらうのではなく、 より効率的/効果的な商談創出の方法を一緒に工夫し見出していただきたい と考えています。 ■大手とベンチャーのいいとこどり 挑戦的な環境でありながら、人材業界2番手グループの母体があるため、財務体質は非常に安定しています。 大企業のリソースを活用しながら、未開拓のマーケットにチャレンジすることができます。 リスクを最小限に大胆なチャレンジができる環境でご自身のキャリアの可能性を広げてみませんか？

勤務地

【勤務地詳細】 ◆ 国内任意の場所（業務上の支障がない場所に限る） ◆東京都港区北青山外苑前オフィス 就業場所は、基本的に自由です（原則リモートワーク） ※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください。 【アクセス】 ■東京都港区北青山外苑前オフィス 東京メトロ銀座線　外苑前3番出口より徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会

休日・休暇

週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇