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【自社サービス・リモートワーク可】Insurtech自社サービスのユーザビリティを改善するUI/UXデザイナー

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【自社サービス・リモートワーク可】Insurtech自社サービスのユーザビリティを改善するUI/UXデザイナー

Sasuke Financial Lab株式会社 - 保険とデジタルを融合するDX系Insurtechベンチャー

Sasuke Financial Lab株式会社 求人画像1
UI/UXデザイナー
400万円〜600万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

1.自社プロダクト/オンライン保険代理店「コのほけん!」の運営 2.保険業界向け各種コンサルティング、デザイン、システム開発等

仕事内容

【お任せしたい仕事】 自社開発のデジタル保険代理店「コのほけん!」の新規制作/改善によってユーザー体験をより良いものにしていくため、下記の実務をお任せします。 ・サイトコンセプト/カスタマージャーニー設計 ・webページのデザイン ・社内、社外のステークホルダーへのデザイン意図の説明 ・成果の振り返りと検証(webマーケターとの協働を想定) 【Sasukeの事業】 「自分に合った保険を、自分で選べる世界を。」というミッションのもと、2016年3月に設立されたインシュアテックベンチャー企業です。以来、進化型家計簿アプリ「ウェルスケア」の開発等を経て、現在では主に2つの事業ドメインに注力しています。 ①BtoC事業 BtoC向け自社プロダクト「コのほけん!」では、データ分析に加え、ユーザー調査から顧客のニーズを明らかにすることで、オンラインで保険を検討する全てのお客さまが、自分に合った保険を、自分で選べる世界を目指しています。 ②BtoB事業 Insurtech(Insurance × technology)をリードするマーケティング、クリエイティブ、システム開発の総合代理店として、生命保険・損害保険業界、及び保険代理店業界等を中心とした様々なクライアント様にソリューションを提供しています。 海外では大きなトレンドになりつつある、Insurtech(Insurance × technology)分野において、国内有数のスタートアップ企業として50兆円を超える保険市場に革新的なサービスを提供しています。 【SASUKE MISSON】 自分に合った保険を、 自分で選べる世界を。 ①だれでも、知識がなくても、納得感をもって保険を選べる世界 SASUKEでは、「コのほけん!」を利用する全てのユーザーにとって、 わかりやすく、選びやすい新たなプラットフォームを提供します。 ②ユーザーにとって必要なもの、欲しいもののみを提供する世界 SASUKEでは、「コのほけん!」を利用するユーザー1人ひとりが求めるものを徹底的に考え抜き、常にお客さま目線のサービスを提供します。 ③いつでも、どこでも、自分のペースで保険にアクセスできる世界 SASUKEでは、「コのほけん!」を利用する全てのユーザーが時間や場所に囚われず保険にアクセスできる環境を提供します。

募集背景

シリーズBでの資金調達を完了し、業績/業容拡大に伴う増員募集です。

配属部署

デザイン部(CDO以下、男性1名、女性2名)

概要

2016年創業のスタートアップ企業です。 自社プロダクトとしてデジタル保険代理店「コのほけん!」を開発、運営するとともに、 BtoB事業として保険業界向け各種コンサルティング、デザイン、システム開発等を行っています。 対面でオススメされた保険を検討する時代から、 オンラインで「誰もが自分に合った保険だけを選べる」時代に、 Sasuke Financial Lab 株式会社は挑戦していきます。

この仕事で得られるもの

・新技術に触れやすいスキルアップ環境 →スタートアップということもあり、新技術の導入には積極的です。 ・ビジネスの成長に寄与する達成感、やりがい →成長期のビジネスということもあり、エンジニアのサービス開発がビジネスの成功(数字)に直結します。  数ヶ月スパンで進化していくプロダクト、社内制度、仲間達。多くの刺激を受けて成長できる環境があります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F FINOLAB 【アクセス】 【アクセス】 各線「大手町駅」E2出口直結

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【勤務形態】 フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00) 標準労働時間:8時間/日 【保険】  ■各種社会保険完備 【手当】  ■通勤交通費

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇

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