ヴェスタ株式会社

Q: 今の職場での「やりがい」について教えてください

幅広く裁量を持たせてももらえるところ。急成長ベンチャーなので、良くも悪くもやることが非常に多くあります。そのため、自身が手を上げることでどんどんチャンスが巡ってくる会社だと思います。もしかすると、この年齢ではなかなか経験できないことが出来てるのかなと感じるときが多いです。

Q: 自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

働く環境が整っていないこと。評価制度の仕組みも親会社のものを踏襲したままであり、福利厚生など環境つくりもこれからなので、まだまだ働きやすいとかんじる人は少ないと思う。

Q: 自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

職種に囚われず、あらゆることにチャレンジできる人。営業だから、エンジニアだからと割り切ってるタイプは現時点では厳しいと思います。

Q: 自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

職種に囚われて、狭く深くを追求したい人。現時点では、ジェネラリストの方がフェーズ的にはあっており、スペシャリスト型だとどうしてもやりにくさを感じてしまう瞬間はあると思います。

IT/Web・通信・インターネット系

人の暮らしをアップデートし、より豊かな社会を実現する

上場を目指す

自社サービス製品あり

残業少なめ

カジュアル面談歓迎

企業について

多くの大手企業様とのお取引実績がございます。弊社で培った長年のECサイト運用実績を基にお客様のご要望に合わせたサイトデザイン、UI/UXのご提案をしていきます。さらには、ECに最適なアプリを開発だけでなく、既に実績のあるアプリシステムをそのままご使用いただけることで、お客様の状況に合わせた高品質な価値提供を行うことが可能です。

メガベンチャーからのスピンアウト。IPOを目指し急成長中のIT企業で、一緒に成長したい方を募集！

弊社は、2023年9月まで上場企業のグループ企業である「CROOZ EC Partners」として事業運営をしてきましたが、2023年10月より「Vesta」として生まれ変わり、心機一転、再スタートを切りました。2018年に設立されてから5年以上培ってきたEC領域でのシステム開発・ECコンサルティングを主軸にしながら、SES事業も新たに立ち上げ、顧客も大手～中小まで広がり約8割が直取引に至るなど、約1年間で順調に拡大を続けてきました。

今後はIPO（新規上場）を目標に、第二創業期として組織拡大と幹部育成をテーマに、多様なバックボーンを持つ社員を採用していきたいと考えております。

私たちが目指すべき姿

【MISSION】
人の暮らしをアップデートし、より豊かな社会を実現する

【VISION】
その時代に必要なサービスを生み出し続ける

【VALUE】
◆BE YOUR BEST PARTNERの精神を持つ
◆変化を恐れず果敢に挑戦する
◆チームだから出せる最大の成果を追求する

これらのMISSION・VISION・VALUEを元に、私たちはインターネット上のあらゆるユーザーが通販を通じて「最高の体験」ができるプロダクトを作ること、1人でも多くのユーザーに使っていただくことによって、EC市場全体をさらに盛り上げていくことを目標にこの先もユーザーへ最高の買い物体験を提供するインフラを作り続けます。

インタビュー

代表取締役工藤武尊 2017年CROOZ株式会社に新卒入社。 MDやＣtoＣフリマサービスのPMを経験。 2018年3月15日からCROOZ EC Partners株式会社の設立メンバーとしてジョイン後、ロジスティクス事業の立ち上げや営業部の組成など幅広く経験。 2021年2月～同社代表取締役社長に就任。

── 社長としてどんなことを意識していますか？

意識していることは2つあります。
1つ目は、「パートナー」「ユーザー」「会社」にとって良いかどうかを判断基準にして意思決定をすること。そしてそれは何があってもぶらさない。
2つ目は、全員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を作ること。会社は全員で作っていくものだと思っています。社長という立場も役割であって、僕は各々が考えて意思決定し、実行できるような最高のパフォーマンスを発揮できる環境を作っていきたいと思っています。続きを読む