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CROOZ EC Partners 株式会社の中途採用/求人/転職情報

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CROOZ EC Partners 株式会社

クライアント、ユーザー、そして仲間、全ての人にとっての「BEST PARTNER」に

募集している求人

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サーバーサイドエンジニア
attach_money500万円〜800万円location_on東京都
【サーバーサイドエンジニア/急成長ベンチャー】大規模ECサイト開発!設計~構築~運用まで幅広い領域で活躍するサーバーサイドエンジニアを募集!(スタンダード市場上場グループ)
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プロジェクトマネージャー
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【プロジェクトマネージャー】大規模ECサイト開発!構築からローンチ後の企画提案・実行まで全方位で行う、PMポジションを募集!
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【プロジェクトマネージャー/急成長ベンチャー】大規模ECサイト開発!構築からローンチ後の企画提案・実行まで全方位で行う、PMのMGR候補を募集!
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キャリアアドバイザー ※ポテンシャル採用※
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【急成長ベンチャー】新規事業!フリーランスエージェントにおけるキャリアアドバイザーを募集!

企業について

「今までにない最高の買い物体験」を提供するインフラを創る

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ECに最適なアプリを開発します。既に実績のあるアプリシステムをそのままご使用いただけます。 フルネイティブアプリによる、高品質なシステムにより売上向上を狙うことが可能です。
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長年のECサイト運用実績を基にご要望に合わせたサイトデザイン、UI/UXのご提案をしていきます。

「世の中に最高の買い物体験を創る-BE YOUR BEST PARTNER-」をビジョンに掲げ、2018年3月に設立しました。クライアント、ユーザー、そして仲間、全ての人にとっての「BEST PARTNER」となり、世の中に最高の買い物体験を創ることを志しています。

CROOZ EC Partnersは、ECソリューションにおける各分野のプロフェッショナル集団です。ユーザー送客から配送まで、バリューチェーンの⻑いECにおいて我々にしか実現できない“全⽅位ソリューション”をご提供します。

CROOZ EC Partnersの大きな強み

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・年間取扱高約250億円の「SHOPLIST」運営で培ったノウハウやアセット
・システム構築・プロモーション・物流・配送など、ECの全工程をワンストップで支援出来る体制

この強みを武器にRIZAPグループのECプラットフォームや誰もが知っているシューズショップ・アウトドアブランドなど、大型プロジェクトを続々と受注しています。クライアントはアパレルにとどまらず、多種多様な業界をカバーしていることも大きな特徴です。

また2021年4月から新たにSES事業を立ち上げ、日本中の小売企業のECにおける課題解決に繋がるソリューションを、人材という形で提案/提供します。

今後さらなる事業と組織を拡大していくにあたって、会社の中核メンバーとなり事業を推進する仲間を募集します!

OUR MISSION 〜私たちが目指すべき姿〜

◆Speed :
パートナーが直面する課題の解決や抱いている夢の達成に向け常に最高の方法を模索し最速の手段でサービスを提供し実行し続けます。

◆Speciality:
私たちだからこそ生み出すことができる価値を常に追求し、最高のサービスをパートナーへ提供し続けます。

◆Satisfied:
私パートナーの事業成長やユーザーが最高の買い物体験ができる世界の実現に向け常に挑戦し、誰もが最高に満足できるサービスを提供し続けます。

私たちはインターネット上のあらゆるユーザーが、通販を通じて「最高の体験」ができるプロダクトを作ること、1人でも多くのユーザーに使っていただくことによって、EC市場全体をさらに盛り上げていくことを目標にこの先もユーザーへ最高の買い物体験を提供するインフラを作り続けます。

OUR VALUE 〜私たちが大切にする行動指針〜

◆Be straight 誠実であれ:
パートナー・ユーザー・仲間に関わる、全ての人・モノ・コトにまっすぐ真摯に向き合い、常に最高の価値を届け続けよう。

◆Be challenger 挑戦者であれ:
自分自身や世の常識に囚われることなく、立ちふさがる壁や夢の実現に向け絶えず挑戦・行動し、やり抜き続けよう。

◆Be professional プロフェッショナルであれ:
その道のプロとして常に高い志を持って自分自身を磨き、圧倒的当事者意識で最速・最大の成果を出し、新たな価値を創造し続けよう。

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急成長企業のエンジニアの働く環境

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エンジニアが働きやすい環境を整えていて、ノートPCはMac、Windows選べ、モニターも1人1台以上支給されます。また、業務中に一番いることの多い座席は1台10万円以上する椅子を用意しております。

「勉強会」という形で定常的に実施はしていないですが、外部イベントやカンファレンスへは各メンバーが積極的に参加していて、全体に向けてFBをするような機会は多くあります。SHOPLISTのエン...

インタビュー

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代表取締役 工藤 武尊
2017年CROOZ株式会社に新卒入社。
MDやCtoCフリマサービスのPMを経験。
2018年3月15日からCROOZ EC Partners株式会社の設立メンバーとしてジョイン後、ロジスティクス事業の立ち上げや営業部の組成など幅広く経験。
2021年2月~同社代表取締役社長に就任。

社長としてどんなことを意識していますか?

意識していることは2つあります。
1つ目は、「パートナー」「ユーザー」「会社」にとって良いかどうかを判断基準にして意思決定をすること。そしてそれは何があってもぶらさない。
2つ目は、全員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を作ること。会社は全員で作っていくものだと思っています。社長という立場も役割であって、僕は各々が考えて意思決定し、実行できるような最高のパフォーマンスを発揮できる環境...

社員の声

今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
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40代前半
クリエイティブ系
少数精鋭の為、干渉できる領域が非常に広い点。職種としてのミッションに限らず、会社全体に対しても発言権や裁量が大きい。これまでの知見を活かし組織づくりや仕組みづくりを行うなど、自らの経験値の力試しの場となっていることに非常にやりがいを感じている。
あえて、今の自社の課題をあげるとすれば何ですか?
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40代前半
クリエイティブ系
発展途上である点。会社として急成長を遂げているフェーズのため、あらゆる管理体制等が成熟しきっていない。入社してすぐは若干の戸惑いは感じたものの、ポジティブに捉え、築き上げることに面白みを感じている。向き合い様では成長環境であるに違いないと思う。
自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか?
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40代前半
クリエイティブ系
「ポジティブさ」と「責任感」だと思う。何事も"だからどうする"と前向きに捉え前進できる方であればマッチするのではないか。また少数精鋭という点においては組織上、必然的に影響力が高くなる。さじ加減ひとつで物事が変わってしまうような環境でもあるため、細部にわたり責任を持ち臨める方が良いのではないか。
これまで退職した人などから、自社に合っていない人はどんな人だと思いますか?
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40代前半
クリエイティブ系
私が入社してからは1人も退職しておりません。こちらは私の推測に過ぎないのですが、成熟した組織体系が身体に染み付き切り替えられないと、環境の変化に順応できずフラストレーションを感じてしまうのではないでしょうか。

企業情報

会社名 CROOZ EC Partners 株式会社
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  モバイル/アプリサービス
IT/Web・通信・インターネット系 >  ソフトウェア/パッケージベンダ
企業の特徴
  • 自社サービス製品あり
資本金 5,700万円(資本準備金含)
設立年月 2018年03月
代表者氏名 工藤 武尊
事業内容 「SHOPLIST.com by CROOZ」の運営にて培われたノウハウ・資産を活かし、ECの課題に対して最適なソリューションを提供しています。
#01. ECシステムソリューション:ECシステム構築・運用支援事業
#02. 物流ソリューション:フルフィルメント事業
#03. HRソリューション:SES事業

バリューチェーンの⻑いECにおいて、我々にしか実現できないワンストップでの全⽅位ソリューションが強みです。
主要株主 クルーズ株式会社(東証JASDAQスタンダード上場:証券コード2138)

従業員数 30人
平均年齢 32.5歳
本社所在地 東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル1階
※JR各線恵比寿駅東口より徒歩3分、東京メトロ日比谷線恵比寿駅より徒歩5分

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