創業10周年を経て、次のビジョンは、エンタメ×テック＝知的好奇心×感動体験。エンジニアを大増員し、内製化を推進。新規事業に本格着手！
ブックリスタは、株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントとKDDI株式会社をはじめ、安定した株主の経営基盤の元、両社の運営する2つの電子書籍ストア「Reader Store」「auブックパス」と包括的なパートナーシップを結び、その運営をトータルにサポートしています。
創業から10年を経て、会社の基盤が整いましたので、昨年度から既存事業の推進とともに、ストアシステム開発の内製化と、新規事業の取り組みを本格的にスタートしました。
今年度は、開発スピードとクオリティを常に高く保つことを目標として、エンジニアを引き続き積極的に採用し、システム開発の体制を強化していきます。
同時に「エンタメ×テック（知的好奇心×感動体験）」のヴィジョンの元、既存事業の枠にとらわれない新規事業の創造を行い、その取り組みをさらに加速させていきます。
YOASOBIの原作小説を生んだ「monogatary.com」の開発も。電子書籍ストアの新しいカタチと、エンタテインメントの可能性に挑戦！
ブックリスタは、生まれたばかりのベンチャー企業ではありませんが、経営陣もメンバーもベンチャー気質はたっぷり。
「新しいことにチャレンジしたいけれど、ゴリゴリイケイケなベンチャーだと締め付けが厳しく、ノルマもキツそう」「ワークライフバランスはキープしつつ、新しいことにチャレンジしたい」と感じている方は、ぜひブックリスタの挑戦に参加してください。
自由なワークスタイルで、モチベーションを喚起し、質の高い成果を実現。入社後のミスマッチを最小限に！ 研修、資格補助でバックアップ。
ブックリスタは、働く時間や場所の自由度が高く、コロナ禍以前からリモートワークを推進しており、その働き方に惹かれて入社を決めたエンジニアも多数在籍しています。
「働く時間も場所も自由です、と言っていても、実際入社してみたらそんなことないんでしょう？」そういう会社は多いですよね。ブックリスタでは、社風マッチをとても大切にしています。面接だけではどうしても分からない社風を、可能な限りお伝えします。結果として、入社半年以内のアンケートで、入社後のギャップがあったという回答は、5%未満になっています。
研修や資格補助などを通して、エンジニア一人ひとりのスキルアップや成長を積極的にバックアップしています。また、エンジニア独自の評価制度もありますので、上司と一緒に目指すキャリアパスを実現していただくことができます。入社後のミスマッチが少なく、エンジニアが働きやすい環境づくりを目指して、更なる制度や環境の充実をはかっていきたいと考えていますので、ぜひご応募お待ちしています。
フラットに意見交換できる風通しのよい環境。
メンバー一人ひとりのスキルアップもサポート。株式会社 ブックリスタの社員の声
20代後半
2020年08月入社
自分が開発を担当したアイテムが...続きを読む
40代前半
2020年08月入社
40代前半
2020年03月入社
エンジニアリングの...続きを読む
