バウンディア合同会社 - 2021年4月から事業部体制がスタート!一人一人のサポートも手厚くなりました
顧客ニーズに応えるためのシステムを開発。小さな一歩から大きな未来を見据える企業を目指しています。
当社の戦略的取引先と実績や経験、キャリアパスを相談してアサインします。 ☆プロジェクトの規模や開発環境、上流工程~運用まで既成概念なく幅広いポジションを検討します。 ☆最初はどのプロジェクトも当社との密接な関係の取引先と共に進めていただきますので、安心して業務をスタートしていただけます。 【過去実績案件】 臍帯血管理システム/認証システム/受発注/物流システム/資産管理システム/プリンタの運用保守関連システム/POSシステム/ネットスーパーシステム/無線LANソリューションシステム/カーナビゲーションシステム/ほか 開発言語:C#/C++/dotNET/TypeScript/React/Java 【当社の魅力】 ■安定基盤・多彩な案件を誇ります 業界歴20年以上を誇る当社の経営陣。 それぞれ豊富なアカウントや幅広いネットワークを有しています。 そのため若い会社ながら、営業系が経営陣を占める他社と比べ、 多くの優良顧客を抱えていることが強みです。 ■画一的な教育制度の廃止 創業当初の画一的な教育制度は廃止しました。 会社のミッションをもとにWillMustCanを実現する方法を一緒に考えます。 「やってみたい」という好奇心を大切にしているからこそ、バウンディアは画一的な教育制度を「やめました」。 一人ひとりの現状に沿ったサポートを実施できるよう入社2年目から3ヵ年指導育成計画を作成し、一緒にキャリアを考えていきます。 今はまだ明確なビジョンが持てていなくてもOK。 当社で経験を積み、少しずつスキルを磨き、一緒に見つけていきましょう。 ■必要とされ続けるエンジニアに、ステップアップできる環境 この先もずっと求められ続けるエンジニアになるには、技術だけでは不十分。 「このシステムは誰がなぜ使うのか」 「ユーザーの課題を解決するために、ITで何ができるか」 「ユーザーを増やすためにはどうすればいいか」 など、開発の一歩先まで思考を巡らせられる“業務知識”を持ち合わせることも大切です。 自社サービスのマネタイズ経験を持つエンジニア歴20年以上のエンジニアや、Microsoftが出資する関連企業で30年近く活躍活躍してきたエンジニアと働ける当社なら、スキルアップも業務知識も、どちらも手に入れられます。 ■リアルな現場で、最速の成長を掴みにいく 私たちは、あえて**「フル出社」**という選択をしています。 それは、エンジニアとして・社会人として、最速で成長できる環境をつくるためです。 出社するからこそ得られる、偶発的な気づきや会話、先輩たちのリアルな仕事の流れ。 わからないことをすぐに聞ける・見られる・実践できるこの環境は、何にも代えがたい学びの宝庫です。 「まずは現場で鍛える」「仕事を通して視座を上げていく」 そんな泥臭くも着実なステップこそが、未来の自分をつくります。 もちろん、最初から明確な目標がある必要はありません。 だからこそ、“出社という環境”を最大限活用して、視野を広げ、やりたいことを一緒に見つけていきましょう。 ■当社について ・これから成長する会社だからこそ描ける未来があります。 ・選択肢が多いからこそ、長く活躍していただけます。 ・実績重視の評価制度だからこそ、頑張った結果が実感できます。 全社員を対象としたサンクス報奨制度で入社半年未満の社員がMVPを獲得したことも!小さな会社で何も制約が無いからこそ出来るコトがあります。会社と共にキャリアを成長させて行きませんか? バウンディアはあなたのエンジニアとしての成長を全力で支援します。
募集背景
新規顧客が増えている中で拠点リーダーの増員のため、将来のリーダー候補(マネージメント・技術)を募集しています。 当社はナショナルクライアントがビジネスで必要とするITに関するサービスを総合的に提供できる企業を目指しています。そのため、社員が幅広い経験と知識が得られるように、様々な分野のクライアント企業から受注できるように、営業活動をしています。 クライアントの事業パートナーとして、一緒に顧客の課題に向き合える仲間を募集しています。
配属部署
ユニティーセンターの開発チームのいずれか 現在の開発チーム構成 開発チーム責任者1名 チームリーダー1名 エンジニア2名 ※同規模のチーム立ち上げに向けて、チームリーダー候補となるエンジニアを募集してします。
概要
SE/PGとして ” なにかを変えたい人 ” を募集しています。
この仕事で得られるもの
・当社所属のハイスキルエンジニアが、技術的なスキルアップをサポート。スキルアップの方法や最新の技術情報のとらえ方など、あなたにとって最適な情報をエンジニア目線でお伝えしていきます。 ・月に1回の社員全員が集まる集会で、他チームの取り組みやチーム間での交流があり、様々な事例や情報に触れることで総合的なスキルアップが期待できます。 ・将来的にはナショナルクライアントの請負業務や、複数顧客の窓口業務など自社の事業企画や運営など、当社の幹部として事業拡大に携わっていただく可能性があります。 ※単なるエンジニアとしてだけではなく、一緒に会社を大きくしていく過程を感じていただくことで、ビジネスとしての視点も得ることができます。(ビジネスモデル・キャンパスを利用した教育プログラムあり) ・横のつながりも大切にしている弊社では定期的に交流会を実施しています。インベストメントデーでは、BBQ、日帰り遠足(那須)やゲーム大会、アフタヌーンティー体験など社員の企画で実施しています。社内イベントの企画や、運営を通して苦手だったコミュニケーションも苦ではなくなった社員もいます。(^^)/
勤務地
【勤務地詳細】 本社 またはクライアント先拠点:東京都内 (新宿、麹町、大崎など)、神奈川県内 ※ 転勤なし ※ U・Iターン歓迎 ※ 通勤費は3万円まで 【アクセス】 本社: JR田町駅 芝浦口(東口)より徒歩5分 都営三田線・浅草線三田駅 A4出口より徒歩5分 ※クライアント先への通勤が発生する場合もあります。(完全常駐者はひとりもおりません)
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給 ◇ 資格取得支援・手当 ◇ U・Iターン支援 ◇ 服装自由 ◇ 時短勤務制度 ◇ テレワーク・在宅OK ◇ オフィスグリコ ◇ 雑誌、書籍等の希望購入 ◇ 各種食事会 --- ■ 報奨制度 ・サンクス報奨:年に1度、全社員の自薦他薦によるMVPの表彰を実施 ・資格取得奨励:会社が指定する資格受験費用、保持するにあたり研修費が必要な負担の一部を補助 ■ プレゼントなど ・周年記念:お箸、インテリア雑貨など ・誕生日:ハンドタオル、ハンドソープなど
休日・休暇
完全週休2日制 ■ 年間休日120日以上 ■ 完全週休2日制(土日) ■ 祝日 ■ 有給休暇(10日~20日/下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇 ■ 産前産後休暇 ■ 生理休暇 ■ 育児/介護休暇 ■ 子の看護休暇
女性も働きやすい環境
女性が働きやすい環境作りにも力を入れています。 ・ オフィスはいつも清潔です。 ・ 加湿器導入で乾燥予防 ・ 床暖房完備で冷え性対策 ・ アロマでリフレッシュ エンジニア職ではありませんが、子育て時短勤務の社員もいます。 急な子の看病、お迎えなど出社が困難な場合は在宅でのリモートワークも個別事情に配慮しています。 子連れで社員集会に参加!も実施しました。 また女性活躍推進に向け研修なども積極的に参加しています。 「えるぼし」取得も計画中です。 ※「えるぼし」とは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく認定制度で、一定の基準を満たし女性活躍推進に関する状況などが優良な企業に発行される認定マークです。
社長の想い
「仕事のわらしべ長者」になってほしい。 与えられた仕事をこなすだけでは、エンジニアはやがて“工数”としてしか見られなくなる。それは非常にもったいないことだと思っています。 だから当社では、「営業が取ってきた案件に入る」SESではなく、現場での仕事を着実にこなし、自らキャリアを切り拓く姿勢を重視しています。 目の前の仕事で信頼を得る → 少しずつ責任ある案件を任される → スキルが広がる → 顧客に指名される → 顧客と“信頼し合える関係”になる まるで“わらしべ長者”のように、仕事を次のチャンスへつなげていける人材を育てたいと思っています。 私自身もこのスタイルでキャリアを築いてきました。今では「頼れるお客様」が増え、安定した関係が自然に生まれています。 関係性が広がれば、営業が案件を探す必要も減り、組織は自走するようになります。 営業部門のコストや、情報共有のムダを省き、エンジニアが本質業務に集中できる環境をつくる——これも大きな狙いの一つです。 エンジニアが自らキャリアを動かし、組織を前に進める。そんな組織を、私たちは目指しています。
転職サイトGreenでは、バウンディア合同会社のシステム開発(汎用系)に関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、システム開発(汎用系)に関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。