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株式会社 データミックスの企業情報

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株式会社 データミックス

ビジネスにフォーカスしたデータサイエンティストの育成で企業の競争力強化に貢献

データサイエンス育成に賭ける思い。会社設立に至った背景とは

株式会社データミックスは、「1企業に1データサイエンスチームの実現」をビジョンに掲げ、データサイエンティスト育成事業を展開するスタートアップだ。データサイエンススキルを体系的に学ぶことができる個人向け通学型スクールの運営と、企業に講師を派遣しトレーニングを行う法人向け教育事業を軸にする。

データサイエンティストへの世間の注目とニーズの高まりを背景に、事業規模は急速に拡大中だ。データサイエンティストとしての実務を経験しながら、知識とスキルをブラッシュアップして、講師の立場でデータサイエンスを世に広めていこうという人材を求めている。

創業者であり代表取締役社長でもある堅田洋資氏は、大手外資系企業でのコンサルタントを経て、とある事業会社で取締役を務めた人物である。当時はビッグデータの潮流がうねりを見せ始めており、堅田氏はその流れがさらに加速していくだろうと考え、データ分析を学ぶために渡米することに。サンフランシスコにある大学でデータ分析を学び、修士コースを修めたのだ。

帰国後は大手監査法人と、ビッグデータ解析や機械学習を軸にサービス展開を行うITベンチャー企業でデータサイエンティストとして業務を行う。その過程で堅田氏は、日本国内でデータサイエンティストがあまりにも不足していることを実感したという。日本の主要企業をはじめとし、会社規模を問わず各社でデジタルトランスフォーメーション(DX)が喫緊の課題になっているにも関わらず、デジタル人材の不足という問題を抱えていたのだ。この課題を解決するため、「自らでデータサイエンティストを育成する」という使命感を抱き、2017年に設立したのが同社というわけだ。

設立にあたっては堅田氏自らがカリキュラムやテキストの作成を行い、開講の準備を整えた。カリキュラムは、受講者の多くを占める経営企画、営業、マーケティング担当者等が卒業して自社へ戻った時に、ビジネスインパクトを与えられる内容を心掛けた。座学の知識以上に、現場の経営課題解決や新規事業の立ち上げ等を可能にする実践的なスキルを少人数制で、きめ細かくトレーニングすることに重きを置いている。

その後、同スクールのオリジナリティとクオリティの高さが評価され、受講者数は次第に増えていき、2017年の設立当初20名に満たなかった入学者数が、2019年10月時点では計500名にまで増加した。

337222同社は、データサイエンティスト育成事業を展開するスタートアップだ。
338497代表取締役社長 堅田 洋資氏
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データサイエンティストとしてのスキルと知識を深く学べる環境

「データサイエンティストとしてのキャリアを選ぶ人に教育を行い、企業の競争力強化に貢献する」をミッションに躍進する同社。参画している人材も、ビジョンとミッションに賛同した者ばかりだ。COOの藤田亮一氏とHRマネージャーの渡部孝一氏、シニアデータアナリストの大久保晋之介氏に話を聞いた。

COO藤田氏は受講者について、「Pythonと高校卒業レベルの数学という2教科で入学試験を行い、合格者のみが受講可能です。システムエンジニアもいますが、マーケや営業、経理等の経験者がデータサイエンティストのスキルと掛け合わせて、新たなバリューを発揮したい、キャリアアップに役立てたいと考える方がほとんどです」と話す。

多忙な社会人向けのトレーニングだが、オンラインではなく通学型にこだわっているのは、講師との対話や受講者同士の交流、コミュニティの形成はオンラインだと難しいと考えるからだ。HRマネージャー渡部氏は、「少人数で数カ月間にわたり、密度の高い時間を過ごすので、講師側も受講生のキャラクターや志向が分かってきます。当社は卒業生を対象にした人材紹介事業も行っているのですが、精度の高いマッチングが可能なのはその為です」と話す。

受講者からも、「経験豊富な講師に実践的な活用手法を聞けて良かった」「同じ目的を持つクラスメイトと話すのが楽しかった」「意欲的な人が周りにいることで、やらなければという強制力が働いた」といったスクール形式に対するメリットの声が上がる。

さらに、講師自身にとっても、対面で行うトレーニングには大きな意味がある。データサイエンティストであり講師を務める大久保氏は、「人に教えるというアウトプットがあるために、自分自身の学びが深くなります。受講生からのフィードバックや質問に対する回答を通じて、知識を補充すべき領域に気付くこともあります。教える立場でありながら、自分自身もデータサイエンティストとしてのスキルを日々研鑽できる環境です」と話す。

同社では講師としてデビューするまでのステップが決められている。まずは、社内のデータ分析を通して事業課題の解決や企画等に取り組み、実践的な経験を積むところからスタートする。ビジネスにフォーカスした教育をモットーとするゆえのこだわりだ。その後、社内のオリジナルテストで知識量を確認。合格点をクリアしたら、教え方を学んでいく。具体的には、講義を行う自分の姿を撮影した動画を見ながら、先輩講師からティーチングやフィードバックを受けて、「教えるためのスキル」を磨いていくのだ。

「入学当初はPythonがそこまで分からなかったのに、卒業時には目を見張るアウトプットを出す受講生もいます。受講生と自分の両方に成長を感じられる職務で、とてもやりがいを感じています」と大久保氏は言う。

337150データサイエンティストのニーズの高まりを背景に、事業規模は急速に拡大中。
337151データサイエンティストとしての実務を経験しながら、知識とスキルを高めていける環境が魅力。
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多様性から生まれる化学反応を企業の強みに!市場価値の高い人材へ成長

同社に集う人材の共通項は、何といっても「データサイエンス」だ。皆「データサイエンスが好き」「データサインティスをより楽しみたい」という思いを持っている。そのため、知識を常にアップデートしたいという欲求が非常に強い。
「誰ともなく勉強会を企画したり、勝手に集まって勉強を始めていたりします」(大久保氏)

思いは同じでも目指す方向は多様で、データサイエンスを極めたいと願う者やジェネラリストとして知識を広げていきたいという者、いずれは得たスキルを地方事業に活かしたいという者等様々だ。多様性が化学反応を起こし、企業の強さに繋がるというのが同社の考え。「らしさ」という個性を大事にするプロフェッショナル集団を目指している。

「データサイエンティスト不足が叫ばれる中にあって、講師経験があるというのはブランディングになり、キャリア形成上有利だと考えられます」とHRマネージャーの渡部氏が話す通り、同社でのキャリアはデータサイエンティストとしての市場価値を高めるだろう。

またCOO藤田氏も、「例えば、コンサルティングスキルは世の中に重宝されていますよね。現在コンサルタントとして活躍している方が当社に来れば、コンサルの土台にデータサイエンスのスキルを乗せることができます。データサイエンスのスキルを効率的に学ぶことができる当社での経験によって、一層多様な道への扉が開かれるでしょう。キャリアの一時期に講師をやるのは、最高のオプションだと思います」と自信を持って話す。

ただし教育に携わるだけに、自分のキャリアのことだけでなく、人を育てるという観点は必須だ。人とのコミュニケーションを好み、協調性があるタイプが講師としても成長スピードが早いという。HRマネージャー渡部氏は、「右脳と左脳のバランスが取れている人がいいですね」と話す。

得意なことや好きなことをやるからこそ成長するし、その後押しをする企業でありたいという同社は、「何をやりたいのか」を常に社員に問う。その問いへの答えとして主体性ある行動を起こせば、やりたいことをやりたいように進めていける環境だ。

シニアデータアナリスト大久保氏も、「データサイエンティストが学ぶ場として最高であり、人を教える状況としても最高峰の環境です」と力強い。自社内でデータ分析を実践し、得た知見を教育カリキュラムに落とし込みながら、日々クオリティ向上に努める同社。

データサイエンスを事業と教育の二軸で展開する企業は他にない。拡大フェーズに突入するこのタイミングで、同社に参画できるまたとないチャンスだ。

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企業情報

会社名 株式会社 データミックス
業界 サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
コンサルティング・リサーチ >  経営/ビジネスコンサルティング・シンクタンク
企業の特徴
  • 自社サービス製品あり
資本金 9360万円
設立年月 2017年02月
代表者氏名 代表取締役 堅田 洋資
事業内容 ビッグデータ、人工知能、機械学習をはじめとするデータサイエンスに関わる教育・研修事業
データサイエンティスト育成プログラムの運営
有料職業紹介
ビッグデータ、人工知能、機械学習に関する法人向け研修
ビッグデータ、人工知能、機械学習に関するコンサルティング
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 25人
本社所在地 東京都千代田区神田神保町2-44
第2石坂ビル2階
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株式会社 データミックス資本金9360万円設立年月日2017年02月従業員数25人

ビジネスにフォーカスしたデータサイエンティストの育成で企業の競争力強化に貢献

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