株式会社日立製作所

　日立は、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。お客さまのDXを支援する「デジタルシステム&サービス」、エネルギーや鉄道で脱炭素社会の実現に貢献する「グリーンエナジー&モビリティ」、幅広い産業でプロダクトをデジタルでつなぎソリューションを提供する「コネクティブインダストリーズ」の事業体制のもと、ITやOT(制御・運用技術)、プロダクトを活用するLumadaソリューションを通じてお客さまや社会の課題を解決します。デジタル、グリーン、イノベーションを原動力に、お客さまとの協創で成長をめざします。2022年度(2023年3月期)の連結売上収益は10兆8,811億円、2023年3月末時点で連結子会社は696社、全世界で約32万人の従業員を擁しています。

そんな日立で働く人たちですが、新卒・キャリア入社者の垣根はなく、お互いに協力して仕事を進める風土です。
キャリア採用の方に社風を尋ねると、
「大手メーカーで硬いイメージを持っていましたが、社歴が浅くても積極的に意見を言える雰囲気があります」
「現場はスピーディーで新しいことにも積極的に挑戦していく風土を感じます」
「真面目で仕事好きな人が多く、つくることへの楽しみを感じている先輩が沢山います」
などの意見があがりました。

日立がキャリア採用に力を入れているのは、多様な経験や価値観を持った人財を集めて、今までの日立にはない新しい価値を生み出していきたいと考えているため。
敷居が高いなどとは感じずに、この機会にぜひご応募ください。