株式会社日立製作所 - データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進
日立は、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。お客さまのDXを支援する「デジタルシステム&サービス」、エネルギーや鉄道で脱炭素社会の実現に貢献する「グリーンエナジー&モビリティ」、幅広い産業でプロダクトをデジタルでつなぎソリューションを提供する「コネク3 / 3 ティブインダストリーズ」の事業体制のもと、ITやOT(制御・運用技術)、プロダクトを活用するLumadaソリューションを通じてお客さまや社会の課題を解決します。デジタル、グリーン、イノベーションを原動力に、お客さまとの協創で成長をめざします。2022年度(2023年3月期)の連結売上収益は10兆8,811億円、2023年3月末時点で連結子会社は696社、全世界で約32万人の従業員を擁しています。
【職務概要】 【調達企画グループ】 ①日立製作所のディフェンス事業における調達管理業務。 調達管理、内部統制、予実算管理、ISO関連、監査対応、業務合理化等、多岐にわたる 【調達第一グループ】 ②日立製作所のディフェンス事業における調達業務 調達品目は機構部品(板金加工品や樹脂成形品)、完成装置品、半導体、電子部品など多岐 上記①②の配属は採用後に決定します。 【職務詳細】 以下の職務を上長と相談しながら遂行します。 【調達企画グループ】:①調達管理業務 ・異常値管理(未発注・納期遅れ等の対応)、各種会議資料作成、取引先口座管理等、管理業務全般 【調達第一グループ】:②調達業務 ・取引先との契約条件交渉(仕様・価格・納期・取引条件等) ・納期管理(納期回答入手、調整) ・新規取引先選定、評価 ・調達戦略の企画、立案、遂行 ・その他調達に関するコンプライアンス管理等 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所 ディフェンス事業(ハードウェア生産及び販売、サービス提供)に必要な部材・商材 【働く環境】 ・配属組織:調達企画グループ、調達第一グループ、調達第二グループの三グループ体制。社員の他に派遣社員の方、業務委託先の方がいます。業務は厳しい面もあるがコミュニケーション良くみんなで助け合いながら明るい職場で「ワンチーム」として業務を推進しています。 ・働き方について:現状、出社とリモート勤務併用です。働き方は柔軟性を持っている職場です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
募集背景
日本での防衛事業予算増加が見込まれる中、日立のデイフェンス事業規模も足元から拡大見通しで、 当環境下において調達高も増加、調達活動の多様化も進んでいるため対応人財の拡充が急務となっています。
配属部署
社会ビジネスユニット ディフェンスシステム事業部 調達部 調達企画グループ or 調達第一グループ
この仕事で得られるもの
コミュニケーション力に長けた方はどの業界・業種でも求められる人財です。調達実務を通じ、対外交渉力のスキルアップが図れます。コミュニケーション力が自然と備わるため、社内他部門との業務上の調整スキル力も備わります。
勤務地
【勤務地詳細】 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 【アクセス】 JR東海道線、横須賀線 戸塚駅下車 徒歩約10分 横浜市営地下鉄 戸塚駅下車(東口) 徒歩約10分
勤務時間
8:50〜17:20
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等 就業場所における屋内の受動喫煙対策: 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる)
休日・休暇
完全週休二日制 年間休日127日(2023年度) 年次有給休暇24日 なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月~12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日
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