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最上流工程/国家レベルの社会課題を解決する◆公共システムSE

株式会社日立製作所 - データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進

株式会社日立製作所 求人画像1
◆公共システムSE
500万円〜700万円
東京都, 神奈川県
Java, COBOL, Python, AWS, Docker, Azure
業界未経験歓迎

事業内容

日立は、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。お客さまのDXを支援する「デジタルシステム&サービス」、エネルギーや鉄道で脱炭素社会の実現に貢献する「グリーンエナジー&モビリティ」、幅広い産業でプロダクトをデジタルでつなぎソリューションを提供する「コネク3 / 3 ティブインダストリーズ」の事業体制のもと、ITやOT(制御・運用技術)、プロダクトを活用するLumadaソリューションを通じてお客さまや社会の課題を解決します。デジタル、グリーン、イノベーションを原動力に、お客さまとの協創で成長をめざします。2022年度(2023年3月期)の連結売上収益は10兆8,811億円、2023年3月末時点で連結子会社は696社、全世界で約32万人の従業員を擁しています。

仕事内容

◆官公庁や自治体など公共分野のシステム開発(SE、PL、PM) 【具体的には】 官公庁、自治体、外郭団体等をお客様とする公共システム事業部のエンジニアとして、お客様との打合せから課題発見、企画提案、システム構築、運用フォローまで スキルや経験に応じた業務を担当していただきます。 担当業務・ポジション例 【1】大規模プロジェクトのPL PMの元での大規模プロジェクトのマネジメント (プロジェクト例) ・官公庁分野/国税、年金、外郭、民営化団体を支える基幹システム、Society5.0やデジタルガバメントの推進 ・自治体分野/住民情報管理や介護保険業務を支える基幹システム、スマートシティやデータ利活用の推進 ・社会保障分野/社会保障制度・マイナンバー制度を支える基幹システム、ビックデータ利活用の推進 【2】AI・ドローン等の新技術によるソリューション・サービスの企画・開発 (プロジェクト例) ・ドローンを活用した防災防犯 ・AIやセンサを活用したインフラ保守 ・映像解析・AI等を活用した救急需要予測 【3】ITアーキテクト/アプリケーションスペシャリスト DXからエンタープライズシステムまで、幅広いシステムの方式設計 ・方式設計支援  官庁、自治体、セキュリティの各分野の大規模システムにおける方式設計 ・性能設計支援  ミッションクリティカルなエンタープライズシステムにおける性能担保のための  負荷テスト支援や各種チューニング対応 ・ソフトウェア生産技術の開発  設計~製造・テストまでを自動化する標準開発フレームワークの整備 【4】インフラエンジニア/ITアーキテクト/プラットフォームエンジニア ・オンプレミス環境でのプラットフォーム構築  ハードウェア/ミドルウェアの調達~設計~構築~テスト ・パブリッククラウドを用いたプラットフォーム構築  最新クラウド技術(AWSやAzureの活用を含む)によるデータ分析基盤等のソリューション構築

募集背景

官公庁、自治体、外郭団体等をお客様とする 公共システム事業部のエンジニア募集です。 公共分野の業務知識やシステム開発経験は不問です。 経験業種や技術領域を問わず、 PL(プロジェクトリーダー)またはTL(チームリーダー)として活躍したい方、 PM(プロジェクトマネージャー)をめざす方を歓迎します。 少子高齢化や環境問題、テロの脅威、格差の拡大等、 国や自治体が直面するさまざまな課題の解決に、一緒に取り組みませんか。

この仕事で得られるもの

★社会課題を解決する大規模プロジェクト ★ソリューションの企画から携われる上流工程 ★在宅勤務環境整備 ★研修制度も充実 日立製作所 社会ビジネスユニット 公共システム事業部は、国家的スケールの情報システムから人々の生活を支える身近なシステムまで、公共領域のさまざまなソリュ―ションを開発・提供しています。 エンジニアは約2000名。 SE、ITアーキテクト、インフラエンジニア、データサイエンティスト等さまざまなプロフェッショナルが活躍。 経験者採用の強化に伴い、さらに多様な人財が活躍しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 <在宅勤務環境あり> 東京、神奈川 ※希望に応じて名古屋、大阪、兵庫、宮城、福岡、岡山、広島の配属も可能 【アクセス】 東京、神奈川 ※希望に応じて名古屋、大阪、兵庫、宮城、福岡、岡山、広島の配属も可能

勤務時間

8:50〜17:20

待遇・福利厚生

住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、 家族手当、通勤手当 等 就業場所における屋内の受動喫煙対策: 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる)

休日・休暇

完全週休二日制 年間休日123日(2022年度) 年次有給休暇24日 なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月~12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日

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