デジタルソリュ―ションで社会課題を解決する◆公共システム営業
株式会社日立製作所 - データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進
事業内容
日立は、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。お客さまのDXを支援する「デジタルシステム&サービス」、エネルギーや鉄道で脱炭素社会の実現に貢献する「グリーンエナジー&モビリティ」、幅広い産業でプロダクトをデジタルでつなぎソリューションを提供する「コネク3 / 3 ティブインダストリーズ」の事業体制のもと、ITやOT(制御・運用技術)、プロダクトを活用するLumadaソリューションを通じてお客さまや社会の課題を解決します。デジタル、グリーン、イノベーションを原動力に、お客さまとの協創で成長をめざします。2022年度(2023年3月期)の連結売上収益は10兆8,811億円、2023年3月末時点で連結子会社は696社、全世界で約32万人の従業員を擁しています。
仕事内容
官公庁、自治体、外郭団体等公共分野のお客さまへの企画営業（DX/システム・ソリューション提案）を実施します。 【具体的には】 官公庁や自治体を始めとするお客さまの業務システム・ICT基盤システムの新規構築、 システム刷新の企画・提案などの企画営業。 経験・スキル等を考慮の上、下記いずれかの分野を担当していただきます。 【1】官公庁（税、社会保障、法務、出入国管理分野）／デジタルガバメント・DX推進 【2】公益サービス企業・機構・官公庁・大学・研究機関／社会イノベーション推進 【3】中央省庁及び大規模自治体／デジタルガバメント・DX推進 【4】中央省庁（保険、健康、医療、介護領域）／ITソリュ―ション・DX推進 いずれもお客さまのDX戦略の実現などに向け 自社商材（日立グループのIT商材やプロダクト等）にこだわらず、 他社商材も組み合わせた自由な発想で提案や施策を進めることができます。 公共分野でデジタルソリュ―ションを行う企業は多くあります。 そのなかでも、日立の強みや仕事のやりがいと言えるのは、国の政策づくりなど、最上流のコンサルティングから携われること。そしてグループで「社会実装」まで完結できることです。 ITからエネルギー、社会インフラまで、あらゆる技術と豊富なノウハウを持つ日立で、国民サービスの向上につながる企画・提案活動や「未来の社会づくりを実装」していきませんか。 ＜各分野の業務内容やテーマについて＞ 【1】官公庁（税、社会保障、法務、出入国管理分野）／デジタルガバメント・DX推進 ・社会保障分野／少子高齢化による社会保障費増大等の課題解決 ・税分野／国税業務やさまざまな省庁の行政事務のDX ・観光立国の推進やテロ対策等に関わる出入国管理、外国人との共生社会をめざす取り組み等 【2】公益サービス企業・機構・官公庁・大学・研究機関／社会イノベーション推進 ・スマートハウス／スマートライフ／スマート製造・物流、デジタルイノベーション、環境イノベーション ・日本の企業や研究機関がもつ優れた技術・アイデア等の発明の権利保護と有効活用 【3】中央省庁及び大規模自治体／デジタルガバメント・DX推進 ・官公庁分野／国が推進するSociety5.0とデジタルガバメントの実現 ・自治体分野／税金システムや水の安定供給など住民生活を支えるシステムの改善 【4】中央省庁（保険、健康、医療、介護領域）／ITソリュ―ション・DX推進 ・健康・医療・介護分野のデジタル化推進 ・医療分野のデータ活用にかかわる新規事業 ＜日立の研究所やエンジニアと協働できます＞ 公共システムを担当するSEなど約2000名のエンジニアや、IT分野のコンサルタントを始めとする各領域の専門家、グループ内の研究機関、グループ会社やグローバルなネットワークなど、日立ならではの豊富なノウハウや人財の力を活かして、政策につながる企画提案や、未来の社会づくりにつながるソリュ―ションに活躍できます。
募集背景
官公庁、自治体、外郭団体など公共分野のお客さまに対する システム・ソリューション提案を行う公共システム営業統括本部での営業募集です。 業界経験不問。社会人経験2年以上の方を募集。 営業経験者はもちろん、SEから営業へのキャリアチェンジをめざす方も歓迎します。
配属部署
組織名称：社会ビジネスユニット 公共システム事業部 公共システム営業統括本部 年齢構成：20代～50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています
この仕事で得られるもの
【この仕事の魅力】 「受注して終わり」ではなく、研究機関や社内外の技術者などと連携しながら 各プロジェクトを推進します。AI（人工知能）やIoTといった技術を用いた 日立の製品・サービスをフルに活用し、お客様の価値向上に貢献することができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区南大井六丁目23番1号 (日立大森ビル) 【アクセス】 JR京浜東北線 大森駅下車（北口） 徒歩約2分
勤務時間
8:50〜17:20
待遇・福利厚生
住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等 就業場所における屋内の受動喫煙対策：屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
休日・休暇
完全週休二日制 年間休日123日(2022年度) 年次有給休暇24日 なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
入社後の流れ
◎入社後はまず、既存のお客様を担当しながら、OJTで日立の製品や業務知識について学びます。 業務に慣れたら徐々に、お客様への提案や新規開拓にも挑戦していただきたいと考えています。 ◎経験者採用者でも、課長または主任クラスがサポートにつき、週次や月次での1on1や同行を通して、時間をかけて育成する体制が整っています。
職場環境・風土について
日立製作所というと、縦割りの堅苦い組織をイメージされるかもしれませんが、ジョブ型人財マネジメントやダイバーシティが浸透し、自由闊達に意見交換やコミュニケーションができるオープンな風土です。 入社年次に関係なく、企画や提案も行えます。入社年次の浅い社員が集まってアイデア出しやブレーンストーミングを行うミーティングなども開催され、若手の活躍や社内の活性化につながっています。
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