サステナビリティ情報に関する情報開示・コミュニケーション
株式会社日立製作所 - データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進
事業内容
日立は、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。お客さまのDXを支援する「デジタルシステム&サービス」、エネルギーや鉄道で脱炭素社会の実現に貢献する「グリーンエナジー&モビリティ」、幅広い産業でプロダクトをデジタルでつなぎソリューションを提供する「コネク3 / 3 ティブインダストリーズ」の事業体制のもと、ITやOT(制御・運用技術)、プロダクトを活用するLumadaソリューションを通じてお客さまや社会の課題を解決します。デジタル、グリーン、イノベーションを原動力に、お客さまとの協創で成長をめざします。2022年度(2023年3月期)の連結売上収益は10兆8,811億円、2023年3月末時点で連結子会社は696社、全世界で約32万人の従業員を擁しています。
仕事内容
【ミッション／期待する役割・責任】 日立グループのサステナビリティに関する社外、特に株主・投資家、メディア、ESG評価機関に対する情報開示内容のまとめ、コミュニケーションを幅広く担当いただきます。 日立ならではのあらゆる観点でのサステナビリティ情報を収集しながら、投資家への説明等も他部門と連携し、他部門へも協力を仰ぎながら円滑にプレゼンスの向上を図る取り組みを行っていただきます。 サステナビリティレポートも年に1回出しており、それに伴う更新及び新しい観点を加えながら刷新していただきます。 会社の事業や経営がめざしている状況を理解しながら、社外から何が期待されているかという視点も踏まえ、社内の様々な関連部署にその状況を理解してもらうとともに、株主・投資家、メディアなどにわかりやすく説明・コミュニケーションすることが求められます。 【職務概要】 ・サステナビリティレポートの企画・編集・まとめ ・ESG評価機関からのアンケート回答作成や評価内容ドラフトの確認とフィードバック ・投資家・メディア等への非財務の取り組みについての説明・対話 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループのコーポレート部門でグループ全体のサステナビリティ戦略の策定と実行
募集背景
サステナビリティ情報に関する情報開示の規制やガイドラインの強化、投資家他ステークホルダーの関心が高まっていることを受けて、情報開示やESG評価対応に関する実務が大幅に増加していることから、人員を増やし組織を強化していく事を目的としています。
配属部署
グローバル渉外統括本部サステナビリティ推進本部企画部
この仕事で得られるもの
企業も社会の一員であり、単に利益を上げるだけでなく、事業を通じて社会課題の解決に貢献したり、企業活動を通じて環境への負荷を小さくしていくなど社会の持続性を維持しながら事業をしていくことが不可欠です。 会社経営戦略の中にそうした取り組みを進める施策や仕組みの構築、どういう姿をめざしていてその進捗や取り組みを情報開示・コミュニケーションを行う仕事は、企業経営を将来の社会課題などを見据えながら、考える必要があり、社会課題視点から企業経営に貢献できることが魅力であり、やりがいです。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区丸の内一丁目６−６ 【アクセス】 JR東京駅から徒歩3分
勤務時間
8:50〜17:20
待遇・福利厚生
住宅支援制度（寮、手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。 ※各種適用条件あり。
休日・休暇
■完全週休2日制 ■年間休日124日(2021年度) ■年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等
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