株式会社日立製作所 - データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進
日立は、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。お客さまのDXを支援する「デジタルシステム&サービス」、エネルギーや鉄道で脱炭素社会の実現に貢献する「グリーンエナジー&モビリティ」、幅広い産業でプロダクトをデジタルでつなぎソリューションを提供する「コネク3 / 3 ティブインダストリーズ」の事業体制のもと、ITやOT(制御・運用技術)、プロダクトを活用するLumadaソリューションを通じてお客さまや社会の課題を解決します。デジタル、グリーン、イノベーションを原動力に、お客さまとの協創で成長をめざします。2022年度(2023年3月期)の連結売上収益は10兆8,811億円、2023年3月末時点で連結子会社は696社、全世界で約32万人の従業員を擁しています。
【職務概要】 グローバルな社会イノベーション事業の推進でM&Aが増えている中、M&Aした海外グループ会社の従来のQMSを理解した上で日立品質ポリシーの指導とプロセスへの実装支援が急務となっています。 海外グループ会社(主に欧米企業)品質保証部門に対する指導や調整を通じて、日立品質ポリシーのグローバル展開を幅広く担当頂きます。 具体的には、品質保証に関する当社規則に則って、以下の職務を実施頂きます。 ・各社における品質保証体制の企画・構築の支援および指導(落穂精神など日立品質ポリシーの浸透を含む) ・各社における品質保証活動の支援および指導 ・各社における品質コンプライアンス遵守に向けた活動の支援および指導(自主点検、監査の計画・実行含む)等
募集背景
【募集背景】 日立は「社会イノベーション事業のグローバルリーダー」をめざしています。 この実現のため、グローバル化を推進するとともに、必要に応じてM&A等を実施しています。 2020年7月に、Hitachi ABB Power Grids社を設立しました。 グローバルリーダになるためには、日立の品質保証も進化していかなければなりません。 M&Aした会社に対し日立の品質ポリシーを指導・展開するとともに、M&Aした会社の品質管理システムから学ぶべきところを取り入れる必要があります。このグローバル品質保証体制の構築/運営を実施する人財を募集します。
配属部署
【配属組織名】 品質保証本部
概要
【配属組織について(概要・ミッション)】 日立製作所の本社部門に属し、日立グループ全体の品質保証に関する管理・統制を担う部門 ・日立グループ全体に対する品質保証規則の制定、品質保証活動の指針策定と指導 ・日立グループ全体の品質状況の管理・統制 【ミッション/期待する役割・責任】 海外グループ会社(主に欧米企業)における重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、日立グループ全体としての品質保証施策を展開・指導するとともに、各社品質保証部門が実施する以下の品質保証業務をコーポレート視点でサポートします。 ・引き合い・提案から顧客引き渡しに至るまでの各業務の監視及び指導、最終的な合否判定 ・顧客引き渡し後の稼働状況の監視、社外事故を含む品質状況の監視 ・社外事故の再発防止策・未然防止策の策定・実行、品質コンプライアンス遵守のための活動計画の策定・実行
この仕事で得られるもの
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 当社がグローバル事業を急拡大している中、今後益々グローバルな品質保証活動の幅が広がっていきます。これをコーポレートの立場から各ビジネスユニット・グループ会社の品質保証部門と直接コミュニケーションし、制度・仕組み・運用を開拓していく業務であり、日立グループのグローバル品質保証力強化に大きな貢献をすることが出来ます。 加えて国内外の多様な人財(当社役員、各ビジネスユニット・グループ会社の品質保証部門長含む)と関わることが出来ます。
勤務地
【勤務地詳細】 秋葉原ダイビル(東京都千代田区外神田) 【アクセス】 秋葉原駅より徒歩2分
勤務時間
8:50〜17:20
待遇・福利厚生
【勤務時間】 8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)※フレックスタイム制あり 【雇用形態】 正社員 【待遇・福利厚生】 住宅支援制度(寮、手当等)、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。
休日・休暇
【休日休暇】 ■完全週休2日制 ■年間休日124日(2021年度) ■年次有給休暇24日 等
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