株式会社日立製作所 - データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進
日立は、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。お客さまのDXを支援する「デジタルシステム&サービス」、エネルギーや鉄道で脱炭素社会の実現に貢献する「グリーンエナジー&モビリティ」、幅広い産業でプロダクトをデジタルでつなぎソリューションを提供する「コネク3 / 3 ティブインダストリーズ」の事業体制のもと、ITやOT(制御・運用技術)、プロダクトを活用するLumadaソリューションを通じてお客さまや社会の課題を解決します。デジタル、グリーン、イノベーションを原動力に、お客さまとの協創で成長をめざします。2022年度(2023年3月期)の連結売上収益は10兆8,811億円、2023年3月末時点で連結子会社は696社、全世界で約32万人の従業員を擁しています。
【ミッション/期待する役割・責任】 金融ビジネスユニットでは、「オープンAPI」、「ビッグデータ × AI」、「セキュリティ・認証」、「ブロックチェーン基盤」という4つの領域での取り組みから、お客様との協創による「金融デジタルソリューション」を推進しています。 今回は、金融システム営業統括本部において、金融業界(銀行、ノンバンク、保険、証券等)に対して、IT技術を活用し、お客様の課題解決をめざした提案営業を担当していただきます。 【職務概要】 ■顧客協創と金融ビジネス効率化に向けたデジタル活用提案: 日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、さまざまな金融分野における豊富な実績からお客さまの経営課題に合った提案を行い、課題解決を行っていただきます。 ■顧客システム基盤を支えるクライアントリレーション: 既存のビジネス、システムインフラの日々の活動を支えるクライアントリレーション並びに社内取り纏め業務をお任せします。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ■中途・新卒の垣根のないオープンな職場でキャリアアップを目指して頂けます。 今後様々な社会課題を技術を通じて解決いくためには、多様な人財が活発に議論し、あるべき姿を創造していくことが必要不可欠。 営業経験がないと活躍できないのでは?IT業界未経験者でも大丈夫だろうか?と考えている方も多いでしょう。 しかし、日立製作所はそうではありません。 なぜなら、各事業・セクションで積極的に中途採用を行っており、これまで培った経験を活かしながら、ステップアップしている社員が大勢いるからです。 職場では、中途・新卒の垣根を感じることはありませんし、役職者の中にも異業界・異職種の出身者が多数います。 つまり、努力次第で誰もが上を目指せることができ、望むキャリアを築いていくことが可能な環境です。
募集背景
「IoT時代のイノベーションパートナー」を目指す私たち日立では、様々な「モノ」のデータがつながるIoTの進展に伴い、社会インフラ等を支える社会イノベーション事業を加速させています。 そのため、第一線で活躍する提案営業も、多様な人財が必要になっていることから、現在、中途採用・育成に積極的に取り組んでいます。 今回は日立がグローバルに推進する「社会イノベーション事業」を強力に推進していくために、提案営業として活躍いただける方を募集します。
配属部署
【配属組織名】 金融システム営業統括本部 ※具体的な配属組織(部・課単位)は選考を通じて決定の上、ご案内いたします。 【配属組織について】 金融機関向けシステム&ソリューションの営業部門である金融システム営業統括本部は、金融業界(銀行、ノンバンク、保険、証券等)に対する、クライアントリレーション、ならびにシステム提案(システムインテグレーション、製品販売) を担う組織です。
勤務地
【勤務地詳細】 〒100-8280 東京都千代田区丸の内一丁目6番1号 【アクセス】 JR線 東京駅下車 (丸の内北口) 徒歩約3分地下鉄丸ノ内線 東京駅下車 徒歩約2分地下鉄東西線 大手町駅下車 徒歩約2分
勤務時間
8:50〜17:20
待遇・福利厚生
■住宅支援制度(寮、手当等) ■子ども・介護等支援手当 ■通勤手当 ■カフェテリアプラン ■各種社会保険■ ■財形制度 ■持株制度等。 ※各種適用条件あり。 賞与あり 年2回(6月、12月)
休日・休暇
■完全週休2日制 ■年間休日125日(2020年度) ■年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等
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