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【エーザイグループ/第二創業期】睡眠解析×AIで介護DXを牽引するヘルステック企業での「管理本部長候補」。経理・総務・法務・人事の統括やガバナンス構築を通じ、事業拡大を支える経営基盤の強化をお任せします。

エコナビスタ株式会社 - 睡眠解析技術とセンサフュージョン技術を駆使したSaaS型⾼齢者施設⾒守りシステム「ライフリズムナビ+Dr.」を自社開発

エコナビスタ株式会社 求人画像1
管理本部長候補
800万円〜1200万円
東京都
業界未経験歓迎, フレックスタイム, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし
プレミアムインタビュー掲載中
エコナビスタ株式会社のプレミアムインタビュー

事業内容

事業内容:介護施設向け見守りシステム「ライフリズムナビ+Dr.」
介護施設向け見守りシステム「ライフリズムナビ+Dr.」

日常が見えると看護・介護が変わる。非接触センサーで介護施設等の利用者健康状態をリアルタイムで可視化。PC等で24時間365日監視可能な介護支援ソリューションを展開。

仕事内容

【コーポレート部門の統括・組織マネジメント】 ・業務の属人化や兼務体制を解消するためのフロー整備・プロセス標準化 ・管理部メンバーのマネジメント、および育成を通じた組織力の底上げ ・経理、人事、総務、法務にわたるバックオフィス機能全体の統括 ・企業の成長フェーズに合わせた人員配置・役割の最適化、および組織再編 【経営サポート・計数管理】 ・経営企画チームと協働した中長期的な事業計画の立案 ・各種経営データの分析に基づく予算策定、および精度の高い予実管理 ・経営陣に対する的確なレポーティングと迅速な意思決定のサポート ・DX推進による全社横断的な業務プロセスの効率化 【ガバナンス体制・内部統制の強化】 ・拡大する事業規模に即したコーポレートガバナンス体制の設計 ・社内規程の策定・ブラッシュアップ、および内部統制の適切な運用・改善 ・契約周りの審査や全社的なリスクマネジメントといった法務機能の強化 ・株主総会や取締役会など、重要会議体の進行・運営管理 【社内外ステークホルダーとの連携】 ・親会社(エーザイグループ)との円滑な連携・各種調整業務 ・関連部署や外部関係者を巻き込んだ全社横断プロジェクトのリード

募集背景

エーザイグループへの参画や、介護人材不足を背景とした主力サービス「ライフリズムナビ+Dr.」の需要拡大により、当社は急成長を続けています。現在約85名の組織ですが、将来的な300名体制を見据え、事業成長を支えるコーポレート機能の強化が急務となっています。 そこで今回、管理本部長候補を募集いたします。経営陣と近い距離で議論を交わし、組織課題を先回りして解決しながら、300名規模の組織に耐えうる強固な管理・ガバナンス体制の構築を牽引していただく重要なポジションです。

配属部署

管理本部 現在は管理職1名、マネージャー職1名、担当者5名+別部署付けの人事担当者2名が在籍しています。

概要

■会社概要 エコナビスタ株式会社は、エーザイグループのヘルスケアSaaS企業です。中核プロダクト「ライフリズムナビ(LRN)」は、非接触センサーによる高齢者の睡眠・バイタルモニタリングシステムとして、全国の介護施設・病院・在宅ケア現場に導入実績を持ちます。 ITとヘルスケアの専門知識を活かし、「テクノロジーで生活の質を向上させる」というミッションのもと、医療・介護現場のDXを推進しています。

この仕事で得られるもの

エーザイグループの安定基盤と高い経営の独立性をあわせ持ち、 エコナビスタ単体としての意思決定に深く関与できる環境です。 「介護×AI×SaaS」という成長市場で、社会課題解決に直結する事業を支えるやりがいがあります。 現在約6名の管理部門を事業規模に合わせて再設計し、単なる管理業務にとどまらず、 組織づくりや権限委譲といった経営課題の解決を担っていただきます。 経営陣と近い距離で議論を交わして成長戦略に関与し、将来的には管理本部長としてコーポレート組織全体を牽引いただくことを期待しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【東京本社】 東京都千代田区神田小川町一丁目4番地 WORK VILLA MYJ kanda 9F ※業務内容に応じて各拠点への出張が発生する場合があります。 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅 徒歩1分 都営新宿線「小川町」駅 徒歩1分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅 徒歩2分 東京メトロ銀座線「神田」駅 徒歩6分/JR中央線・山手線・京浜東北線「神田」駅 徒歩9分 JR中央線・総武線「御茶ノ水」駅 徒歩8分 JR山手線・京浜東北線・総武線・東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス「秋葉原」駅 徒歩11分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【出社時間に関して】 上記の就業時間に加え、10:00~出勤も可能。フレックス制度も活用し、柔軟に働いていただけます。 ※コアタイムは10:00~17:00です ・各種社会保険完備 ・交通費一律支給 ・定年制度60歳、再雇用制度65歳まで ・フレックス制度、出勤時間選択制度 ・時短制度、産休育休制度(男性の育休取得実績多数!)

休日・休暇

<年間休日125日> ※事業年度によって変動する場合があります ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇

介護の現場での業務を削減し、介護職員の負担を軽減するシステムを自社開発。日々進化するクラウドサービスのためアジャイル体制での開発を行っています。

2040年までに、約69万人―― これは、厚生労働省が発表した介護職員の不足数。 深刻化する介護現場の人手不足をどうするのか?これは日本に重くのしかかる社会問題です。 私たち開発運用する「ライフリズムナビ+Dr.」は、 こうした課題と真っ向から向き合うSaaS型高齢者施設見守りシステムです。 当社は様々なパートナーと連携し、施設介護だけではなく新たに居宅介護や、その周辺に関わる様々な職種の皆さまに向けたソリューションの開発も行っています。 「認知症の見える化とケアの最適化で業界を救う」の実現に向けて、ヘルスケアなど様々なフィールドへ事業を拡大し多様化する社会のニーズに的確に応えてまいります。 ICTのチカラを駆使して医療や介護に貢献するにはどうすればいいのか・・・ 医療・介護の問題を解決するサービスを一緒に作っていきませんか?

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