募集背景

2016年に創業して9期目を迎えた当社、おかげさまで8期連続増収を実現し、7期目の時点で11.7億を突破し8期目は14.2億、今期は17億を目標とし、10期目には20億の大台を目指しています。 当社は経営者輩出企業を掲げ、将来独立して起業を目指す若手を中心に採用を進めてきましたが、ライトアーム自身もより大きな成長を遂げるため、今回は独立を目指す人材ではなく、ライトアームで課長、部長、役員を目指し、ゆくゆくは創業社長からライトアームを引き継いで2代目社長を目指してくれるような人材を募集しています。

配属部署

■営業部（1課、2課、3課のいずれか） まずは営業部に配属となり、主任、課長を目指していただきます。 能力次第で将来部長にまで昇格できれば当社の執行役員としてご活躍いただくことになります。 ■部署移動の可能性 年に2回開催している新規事業企画コンテストで見事優勝し、新規事業検討の土台にのった場合は半年～1年かけてビジネスプランを作成し、新規事業の立上げに従事していただくことも可能です。

概要

2016年に起業し9期目を迎えた当社。 8年連続で売上を拡大し7期目に10億を突破し、8期目は14.2億の売上を実現しました。 SES（System Engineering Service）を中心に事業を拡大し、コンサルティング事業、販売代理事業、ファシリティ事業、クラウドサービス事業、人材採用支援事業、経営者成長支援事業を展開する当社。 2023年以降は日本の「100年後の未来を守る」ことをミッションとし、様々な社会課題の解決に向け事業展開を進めています。

この仕事で得られるもの

最高の報酬は「仕事」です。 役職が上がるにつれ、仕事の幅がどんどん広がります。 様々な経験を積んであなたの市場価値を高めてください。 ＜一般＞ 法人営業の知識 幅広いＩＴの知識 ＜主任＞※8ヵ月～16ヵ月で昇進を目指してください 人材採用の経験（面接同席） 人材育成の経験（OJT担当） ＜課長＞※12ヵ月～24ヵ月で昇進を目指してください 組織運営経験（部下5名：売上計画、採用計画、育成計画） 採用経験（人事と連携） マネージメント経験（予実管理、育成、モチベーション管理、評価） 顧客決裁権者との関係構築（課長、部長クラス） ＜部長（執行役員）＞※24ヵ月～48ヵ月で昇進を目指してください 高度な組織運営経験（部下30名：年間計画、採用計画、育成計画、販売戦略、組織戦略、制度設計） 高度な採用経験（エージェント調整、媒体選定、新卒向け会社説明、プロモーション、ブランディング） 高度なマネージメント経験（予実管理、マネージャー育成、評価） 決裁権者との関係構築（部長、役員クラス） 多くの経営者人脈形成（社長の代理として各種経営者交流会への参加）

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田東松下町17　ニッテン神田ビル7階 【アクセス】 ■JR山手線神田駅徒歩6分 ■JR山手線秋葉原駅徒歩8分 ■都営新宿線岩本町駅徒歩3分 ■東京メトロ日比谷線小伝馬町駅、新日本橋駅徒歩10分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■交通費支給（3万円まで） ■家賃手当（業績に応じ支給） ■フレックスタイム制（標準労働時間8時間／日 コアタイム10:00～18:00） ■週休3日（主任以上）オールフリー制度（課長以上） ■誕生日プレゼント（1万円分） ■MVP表彰（5000円） ■社員が自由に使える社用車レンタル

休日・休暇

週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる）、祝日、夏季休暇・年末年始休暇（一部計画年休）、有給休暇、慶弔休暇 上記以外に主任、課長は目標達成時に週休３日、オールフリー制度あり