【Wellsport セールス＆マーケティングマネジャー／ヘルスケアIT分野のパイオニア／リモート勤務〇／ワークライフバランス◎
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PHC株式会社 - 安定した事業基盤とベンチャーマインド両輪を武器に医療IT分野での躍進を目指すPHC株式会社
事業内容
「健康経営優良法人2020ホワイト500」認定企業、PHC。パナソニックからカーブアウト後、グループ1万名、ヘルスケアソリューションを世界125か国以上に提供。 PHC株式会社は「グローバルの診断・ライフサイエンス、日本のヘルスケアサービスにおいて、ベストインクラスのプレシジョンとデジタルソリューションを提供するリーダーとなる」ことを目指すグローバルへルスケア企業です。 どの事業も、グローバル・日本市場ともに高いシェアを誇る製品・サービスと開発力を有しています。例えば、ヘルスケアIT事業では、電子カルテシステムや医事会計システム、ライフサイエンス事業では、研究機関・医療機関向けの保存、培養機器。糖尿病を含む診断事業においては、血糖値測定システムや、患者さんのQOL向上に貢献する高精度で簡便な検査・分析機器など、現代の医療を支え、次世代医療にも貢献する製品・サービスを生み出しています。
仕事内容
■メディコムについて Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。 ■ビジネストランスフォーメーションセンターについて ビジネストランスフォーメーションセンターは2020年にMedicomの新サービス開発組織として組成された、リーンに様々なチャレンジに取り組む組織です。 業界トップの事業基盤をさらに進化させ、新たなビジネス・テクノロジーモデルで日本のヘルスケアITのイノベーションを推進します。 半数以上が中途入社のメンバーとなり、多様な業界出身者が集まる風土になっており、「デジタルヘルスケアで医療と人を 優しく包み、 明るい未来を実現する」というビジョンに共感いただける方を積極採用中です。日本のヘルスケアIT×DXを牽引し、業界の変革を共に進めませんか。 ■募集概要 ▽業務内容 当社健康支援プラットフォームのセールスマネージャーとしてのご活躍を期待します。 高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。 地域医療への活用や、健康増進、予防・予後などへの取り組みに加え、国が推し進める医療DXの一環である「データヘルス計画」では、ゆくゆくPersonal Health Record の活用が期待されています。 健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。 当社サービス「WellsPort(ウェルスポート)」は、ヘルスケアIT企業としての強みを活かして開発された健康推進・支援プラットフォームであり、大手企業を中心に導入数は数百社を超えるまで成長しています。 当ポジションでは、リブランド・リニューアルされた健康支援SaaSプロダクトを広く訴求していくため、マーケティング施策の企画・立案および健診機関・健康指導機関および健康保険組合・事業主向けの営業活動をプレイングマネージャーとして牽引していただきます。 ・健康経営領域における、営業計画および実行を通じた成果の達成 ・リード獲得（インバウンド、アウトバウンド）、初回商談から提案、受注までの一連のプロセスの志向 ・CRMやSFAを活用した、営業パイプライン管理 ・グループ会社や提携先と連携したマーケティング施策関与 これまではインバウンドを中心に営業をおこなっていましたが、グループ連携やマーケティング施策を通じて積極的にアウトバウンドも取り組んでいく予定です。 ▽求人の魅力 国内ヘルスケア分野においてデジタル政策は政府の推進領域であり、当社でも事業成長領域のひとつとして「デジタルヘルス」への市場拡大は必至と位置付けています。そのなかでも当サービスは2000年代より開発運営しているノウハウを生かし、デジタルヘルスの成長加速の柱として期待されています。 今後はHRTechにとどまらず、当社本来のビジネス領域である医療領域とも連携し、協業先との技術コラボレーションなど多くのビジネス・テクノロジー機会に恵まれるモデルへのビジネス展開を予定しています。 また、当サービスの運営は事業部制をとっており、同じ部署内で企画～開発～営業のサイクルを回す仕組みを取っています。ジョブを超えてコミュニケーションを図ることで、グローススピードの更なる加速を見込んでいます。
募集背景
事業拡大に伴う増員募集
配属部署
メディコム事業部 ビジネストランスフォーメーションセンター
この仕事で得られるもの
- ヘルスケアITのパイオニアとしての基盤を活かしながら、国が推し進めるデータヘルス計画や医療のDXへ貢献するチャレンジができる社会貢献性。 - BX（ビジネストランスフォーメーション）・DX（デジタルトランスフォーメーション）を推し進める社内ベンチャー組織！ヘルスケアITの新しいビジネスや仕組みを作り出していきます。 - プロダクト・マーケティング・セールスを内包した製販一体の組織。お客様の声をしっかりプロダクト開発に反映、改善をし続けるリーンなサービス開発を行っている。 - 残業少なめ、ワークライフバランスのとれる働きやすい環境（ホワイト500に認定されている健康経営企業）リモート勤務活用可能。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷3-9-9 東京建物渋谷ビル7F 【アクセス】 ＪＲ各線、東京メトロ銀座線「渋谷」駅徒歩6分 東急東横線、田園都市線、東京メトロ半蔵門線・副都心線「渋谷」駅徒歩4分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 通勤手当:全額支給 退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳） 【その他】 副業：可（要申請） 労働組合 財産形成積立選択型福祉制度 屋内全面禁煙
休日・休暇
【休日・休暇】 完全週休2日制（かつ土日祝日） 有給休暇年間最大25日 休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のために利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など
＜新会社設立に伴う注意事項＞
メディコム事業部の社員は、23年4月より新会社へ出向となります。新会社出向に伴い給与や、処遇が変更となることはございません。 出向に伴い、勤務時間が9：00‐18：00（休憩時間60分）となり、新会社の渋谷本社（渋谷ガーデンフロント）へ就業場所が変更となります。なお、引き続き在宅勤務も活用できます。
＜勤務時間＞
標準的な労働時間:9:00~17:30 （所定労働時間7時間45分） 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 フレックスタイム制： 試用期間3か月終了後からノンコアフレックス勤務が可能です。 コアタイム…ノンコアフレックス フレキシブルタイム…7~22時までのフレキシブルタイム ※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 ※管理監督者の場合はフレックス制度対象外となります。（管理監督者は始業及び終業の時刻ならびに休憩時間をご自身の裁量で決定）
＜働き方＞
在宅勤務制度を整えており 、柔軟な働き方が可能です。 ※試用期間中の扱い…基本的には試用期間終了後利用可能となりますが状況に応じ判断されます。 ※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 【働き方に関する全社実績】 平均残業時間：13.3時間/月 有給取得平均日数：15.9日/年 ※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。
新会社設立に伴うお知らせ
メディコム事業部は、2023年4月より新会社「ウィーメックス株式会社」として始動します。（PHDHD100％出資事業子会社） 当面のあいだ、当ポジションで採用する方はPHC株式会社に所属、ウィーメックス株式会社へ出向となります。新会社出向に伴い、給与や処遇に変更はございません。 なお、出向に伴い2023年4月より以下の点が変更となります。 【勤務時間】9：00～18：00（休憩時間60分） 【就業場所】渋谷本社（渋谷ガーデンフロント14階） ※フレックス制度や在宅勤務の活用は継続いたします。
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