ソフトウェア品質保証(課長~課長候補) ※メディコム：品質保証部
PHC株式会社 - 安定した事業基盤とベンチャーマインド両輪を武器に医療IT分野での躍進を目指すPHC株式会社
事業内容
「健康経営優良法人2020ホワイト500」認定企業、PHC。パナソニックからカーブアウト後、グループ1万名、ヘルスケアソリューションを世界125か国以上に提供。 PHC株式会社は「グローバルの診断・ライフサイエンス、日本のヘルスケアサービスにおいて、ベストインクラスのプレシジョンとデジタルソリューションを提供するリーダーとなる」ことを目指すグローバルへルスケア企業です。 どの事業も、グローバル・日本市場ともに高いシェアを誇る製品・サービスと開発力を有しています。例えば、ヘルスケアIT事業では、電子カルテシステムや医事会計システム、ライフサイエンス事業では、研究機関・医療機関向けの保存、培養機器。糖尿病を含む診断事業においては、血糖値測定システムや、患者さんのQOL向上に貢献する高精度で簡便な検査・分析機器など、現代の医療を支え、次世代医療にも貢献する製品・サービスを生み出しています。
仕事内容
ヘルスケアIT製品で国内トップクラスシェアを有するメディコム事業部にて開発される電子カルテ／薬歴／レセプトコンピュータなど医科／調剤システムにおける、品質保証部品質管理課でのソフトウェア評価チームの運営、及びソフトウェア開発プロセス／商品に対する評価／検証業務の把握と改善内容の検討、推進をご担当いただきます。 ご経験に応じて、課長または課長候補として品質管理課の開発プロセス／商品（ソフトウェア／システム）に関する評価／検証から、市場での品質問題の再発防止にわたる組織運営までを責任者としてご担当いただく予定です。 ■業務内容 ・ソフトウェア品質保証業務 - 市場品質情報の収集と分析を行い、関係部門を巻き込んだ品質維持・改善活動をリードする - 市場で発生した不具合・品質問題に対し、初動対応、原因究明、是正、再発防止などの対応方針の取りまとめと決定を行い、実施の見届けを行う - 商品開発の各プロセス・システムテストの情報をもとに品質評価・検証を行い、出荷の可否を判定する ・品質マネジメントシステム(QMS)業務 - QMS構想立案と構築、ならびに見直し、事業部各部門の牽引 - QMS委員会の組織化と運営(QMS教育、QMS運営上の課題への対応、QMS規程類の見直し・改訂) - 内部監査、ならびに、外部監査(第三者認証機関、PHCHD、PHC本社)の計画の策定と各部門調整、実施、是正フォロー - 品質風土の醸成に向けた施策の立案・実施 ・管理職業務(課のマネジメント) - 組織目標の設定・計画の作成 - 事業部品質計画の立案・品質目標の設定。ならびに、施策立案、関係部門への展開・結果見届け - 部下への日々の業務支援や指導・評価(9月28日現在、対象部下4名) ※働き方について：フレックスタイム制を活用しています。 また、在宅勤務を奨励しており、週0~2程度の出勤頻度となっております。（フルリモートは不可） ※配属：品質保証部 品質保証課（約6名） 【魅力】 品質保証部は2022年4月に新設。新設部署立ち上げ期という事業フェーズにて、ヘルスケアIT業界をリードするメディコム事業部のソフトウェア品質保証体制構築に携わることができます。 また、今までのご経験や知識を生かして、一から品質保証や開発プロセスに対しても入り込むことが可能で、非常にやりがいのある仕事です。 （メディコムでは、今までのウォーターフォール型の開発から、新規製品についてはアジャイル型へ変わってきております。今後は顧客ニーズにタイムリーに合致するような開発プロセスにしていかなければいけないため、その開発プロセスを現在構築しています。品質保証の立場からそのプロセス改革に対しても関わっていただき、メディコム全体の製品力向上、品質向上に携わっていただきます。）
配属部署
品質保証部
概要
【PHCグループについて】 ※21年10月に東証一部直接上場、現プライム市場※ＰＨＣホールディングスは、国内外にグループ会社90社超を持つグローバルヘルスケア企業です。当社グループの製品・サービスは、海外125カ国以上で販売されており、業界初やトップシェアを誇る製品も多く、その品質の高さで顧客の信頼を築いてまいりました。 事業領域は、糖尿病マネジメントや診断・ライフサイエンス、ヘルスケアサービスと幅広く、近年はサーモフィッシャーサイエンティフィックの解剖病理事業やLSIメディエンスをグループに加えるなど、大規模M&Aも積極的に行っており、グループ連結従業員約1万名を擁するグローバルヘルスケア企業へと急成長しております。 【Medicom（メディコム事業部）について】 Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。
勤務地
【勤務地詳細】 埼玉県さいたま市北区宮原町1丁目853番8 ウェルネスキューブ大宮3F-4F 東京都港区西新橋2丁目38番5号 ※メンバーは大宮オフィスにおりますが、ご入社される方のお住まい等事情により新橋本社も選択可能 【アクセス】 ◆大宮オフィス 埼玉新都市交通 / 加茂宮駅 徒歩11分 ※加茂宮駅は大宮駅からニューシャトルで2駅（5分） ＪＲ東北本線 / 土呂駅 徒歩13分 埼玉新都市交通 / 東宮原駅 徒歩16分 ◆新橋本社 JR「新橋」駅 烏森口より徒歩10分 都営地下鉄三田線「御成門」駅 A5出口より徒歩8分
勤務時間
09:00〜17:30
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳） 【試用期間】 主任級以下…3か月の試用期間あり 管理監督者…無 ※試用期間中条件の給与や業務内容の変更無 在宅勤務・フレックス勤務の適用のみ変化有 【教育制度・資格補助】 導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか 【その他】 副業：可（要申請） 労働組合 財産形成積立選択型福祉制度 屋内全面禁煙
休日・休暇
完全週休2日制（かつ土日祝日） 有給休暇年間最大25日 休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のために利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など
働き方
【勤務時間】 標準的な労働時間: 9:00~17:30 （所定労働時間7時間45分） 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 フレックスタイム制： 試用期間3か月終了後からノンコアフレックス勤務が可能です。 コアタイム…ノンコアフレックス フレキシブルタイム…7~22時までのフレキシブルタイム ※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 ※管理監督者の場合はフレックス制度対象外となります。（管理監督者は始業及び終業の時刻ならびに休憩時間をご自身の裁量で決定） 【在宅勤務】 在宅勤務制度を整えており 、柔軟な働き方が可能です。 ※試用期間中の扱い…基本的には試用期間終了後利用可能となりますが状況に応じ判断されます。 【働き方に関する全社実績】 平均残業時間：13.3時間/月 有給取得平均日数：15.9日/年 ※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。
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