PHC株式会社 - 安定した事業基盤とベンチャーマインド両輪を武器に医療IT分野での躍進を目指すPHC株式会社
「健康経営優良法人2020ホワイト500」認定企業、PHC。パナソニックからカーブアウト後、グループ1万名、ヘルスケアソリューションを世界125か国以上に提供。 PHC株式会社は「グローバルの診断・ライフサイエンス、日本のヘルスケアサービスにおいて、ベストインクラスのプレシジョンとデジタルソリューションを提供するリーダーとなる」ことを目指すグローバルへルスケア企業です。 どの事業も、グローバル・日本市場ともに高いシェアを誇る製品・サービスと開発力を有しています。例えば、ヘルスケアIT事業では、電子カルテシステムや医事会計システム、ライフサイエンス事業では、研究機関・医療機関向けの保存、培養機器。糖尿病を含む診断事業においては、血糖値測定システムや、患者さんのQOL向上に貢献する高精度で簡便な検査・分析機器など、現代の医療を支え、次世代医療にも貢献する製品・サービスを生み出しています。
■メディコム事業部 オペレーション部 販売業務課について メディコム事業部の受発注・在庫・売上・請求など販売に関する一連の管理を行っています。これらの業務効率化を行うことで、メディコム事業部の利益最大化を担っている部門になります。 今後は市場環境やビジネスモデルの変化に向けて、販売業務課のさらなる業務改革の推進を行っています。そのため、変革を一緒に推進いただける方を募集します。 ■仕事内容 電子カルテや医療システム等を展開するメディコム事業部の販売業務課にて、販売業務プロセスの運用とシステム化の推進、PSI計画の策定と発注業務に基づく管理などをお任せ致します。 ・メディコム商品・サービスの受注情報やPSI(仕入・販売・在庫)計画に基づく受注、納期調整・管理、出荷、売上計上、出荷・物流管理などの販売に関する最適なオペレーションを遂行する ・自部署の業務プロセスの改善・改革により、品質・効率を高める ・事業部や関連会社を含めた販売系オペレーションのプロセスやシステムの最適化、及び事業部の成長戦略としての新たな事業モデルに対応するオペレーションのプロセスやシステムの構築に向けた、施策の企画を行うと共に、関連部門を巻き込んだ取り組みをリードする 現在もRPA導入や電子化等はじめとしたオペレーションの標準化/システム化を進めており、さらなる効率的な業務プロセス構築や業務革新をリードいただける方を募集します。 ■働き方について 在宅勤務を奨励しており、週0~2程度の出勤頻度となっております。(フルリモートは不可)
配属部署
オペレーション部 販売業務課
概要
【PHCグループについて】 ※21年10月に東証一部直接上場、現プライム市場※PHCホールディングスは、国内外にグループ会社90社超を持つグローバルヘルスケア企業です。当社グループの製品・サービスは、海外125カ国以上で販売されており、業界初やトップシェアを誇る製品も多く、その品質の高さで顧客の信頼を築いてまいりました。 事業領域は、糖尿病マネジメントや診断・ライフサイエンス、ヘルスケアサービスと幅広く、近年はサーモフィッシャーサイエンティフィックの解剖病理事業やLSIメディエンスをグループに加えるなど、大規模M&Aも積極的に行っており、グループ連結従業員約1万名を擁するグローバルヘルスケア企業へと急成長しております。 【Medicom(メディコム事業部)について】 Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区西新橋2丁目38番5号 埼玉県さいたま市北区宮原町1丁目853番8 ウェルネスキューブ大宮3F-4F 【アクセス】 ◆新橋本社 JR「新橋」駅 烏森口より徒歩10分 都営地下鉄三田線「御成門」駅 A5出口より徒歩8分 ◆大宮オフィス 埼玉新都市交通 / 加茂宮駅 徒歩11分 ※加茂宮駅は大宮駅からニューシャトルで2駅(5分) JR東北本線 / 土呂駅 徒歩13分 埼玉新都市交通 / 東宮原駅 徒歩16分
勤務時間
09:00〜17:30
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 通勤手当:全額支給 在宅勤務手当:支給要件により支給有 食事補助:支給要件により支給有 育英補助給付金制度(子供手当・介護手当・地域手当):支給要件により支給有 ヘルシードプラン(カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可):支給要件により支給有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり(選択制)(定年:60歳) 【その他】 副業:可(要申請) 労働組合 財産形成積立選択型福祉制度 屋内全面禁煙
休日・休暇
【休日・休暇】 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇年間最大25日 休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社日より付与/初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与)、ファミリーサポート休暇(有給に別途、家族サポートや不妊治療等のための利用可能な休暇/年5日まで利用可/半日利用可)、チャレンジ休暇(長期勤続節目休暇)、慶弔休暇など
働き方
【勤務時間】 標準的な労働時間: 9:00~17:30 (所定労働時間7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 フレックスタイム制: 試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。 コアタイム…基本的なコアタイムは12:30-13:30となっていますが、例外により前後可能性があります。 フレキシブルタイム…7~22時までのフレキシブルタイム ※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 【在宅勤務】 在宅勤務制度を整えており 、柔軟な働き方が可能です。 ※試用期間中の扱い…基本的には試用期間終了後利用可能となりますが状況に応じ判断されます。 【働き方に関する全社実績】 平均残業時間:13.3時間/月 有給取得平均日数:15.9日/年 ※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。
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