【WEMEX】オペレーション企画／ヘルスケアIT事業部 オペレーション部 調達課
PHC株式会社 - 安定した事業基盤とベンチャーマインド両輪を武器に医療IT分野での躍進を目指すPHC株式会社
事業内容
「健康経営優良法人2020ホワイト500」認定企業、PHC。パナソニックからカーブアウト後、グループ1万名、ヘルスケアソリューションを世界125か国以上に提供。 PHC株式会社は「グローバルの診断・ライフサイエンス、日本のヘルスケアサービスにおいて、ベストインクラスのプレシジョンとデジタルソリューションを提供するリーダーとなる」ことを目指すグローバルへルスケア企業です。 どの事業も、グローバル・日本市場ともに高いシェアを誇る製品・サービスと開発力を有しています。例えば、ヘルスケアIT事業では、電子カルテシステムや医事会計システム、ライフサイエンス事業では、研究機関・医療機関向けの保存、培養機器。糖尿病を含む診断事業においては、血糖値測定システムや、患者さんのQOL向上に貢献する高精度で簡便な検査・分析機器など、現代の医療を支え、次世代医療にも貢献する製品・サービスを生み出しています。
仕事内容
国内シェアトップクラスのヘルスケアIT企業として、約4万軒の医療機関で利用される電子カルテや医療システム等を展開するメディコム事業部にて、サプライチェーン全体の最適化をリードする調達戦略の企画・推進に貢献頂くポジションです。具体的には、オペレーション部調達課にて安定供給及びコストダウンに向けて、ベンダー選定、契約、価格交渉、発注/納期、品質管理に取り組んで頂きます。 ▼業務内容 ・サプライヤー選定や契約、価格設定などのソーシング業務 ・PSI（仕入・販売・在庫）や商品化計画に基づく発注・納期・品質管理などの調達計画の策定と実行 ・直接材、間接材の継続的なコスト削減活動 ・調達リスクへの対応による欠品や納期遅れなどを防止 ・調達プロセスの改善によるユーザー納期遵守率、及び業務効率の改善 ・仕入れ商品の品質改善活動 ・仕入れ商品・部材の適正な在庫管理と運用 (担当品目例）ハード機器／ネットワーク商品／クラウドやDB、ライセンス等 ※在宅勤務を奨励しており、週0~2程度の出勤頻度となっております。（フルリモートは不可） ■配属先：ヘルスケアIT事業部 オペレーション部 調達課（約6名） 【オペレーション部 調達課について】 当社電子カルテ等のシステムだけではなく、システムを使用するためのPCや関連する周辺機器、インストールするソフトウェア、ネットワーク機器等もトータルで顧客へ提供を行っているため、様々な機器や資材の調達を行っています。 また、調達課の担当領域が拡大し、ハード機器やソフトウェアの調達に留まらず、マーケティングや業務委託にかかる経費のコストダウンも調達課が担当しており、メディコム事業部全体の調達戦略の最適化にも取り組んでいます。 今後は市場環境やビジネスモデルの変化に向けて、調達課のさらなる業務改革の推進を行っていきます。
配属部署
オペレーション部 調達課
概要
【WEMEXについて】 PHCグループのヘルスケアIT事業である「Medicom」はこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。幅広い分野のヘルスケアIT領域のパイオニアとしてシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーであるメディコム事業は、2023年4月1日より「ウィーメックス株式会社」として始動します。 医療への更なる貢献を見据え、企画・開発から販売まで一気通貫でのサービス提供を実現するとともに、政府推進の医療DX政策などをはじめとする市場環境変化に迅速に対応するデジタルヘルス事業の促進に取り組みます。 これまでに培った医療ITの知見を活かし、医療領域における課題解決に取り組むだけでなく、生活者一人ひとりの「Well-being」に寄与するソリューションを探求し社会に貢献し続けることで、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしての責任と期待を担った新しいチャレンジを推進しています。 【オペレーション部 調達課について】 当社電子カルテ等のシステムだけではなく、システムを使用するためのPCや関連する周辺機器、インストールするソフトウェア、ネットワーク機器等もトータルで顧客へ提供を行っているため、様々な機器や資材の調達を行っています。 また、調達課の担当領域が拡大し、ハード機器やソフトウェアの調達に留まらず、マーケティングや業務委託にかかる経費のコストダウンも調達課が担当しており、メディコム事業部全体の調達戦略の最適化にも取り組んでいます。 今後は市場環境やビジネスモデルの変化に向けて、調達課のさらなる業務改革の推進を行っていきます。
勤務地
【勤務地詳細】 埼玉県さいたま市北区宮原町1丁目853番8 ウェルネスキューブ大宮3F-4F 東京都渋谷区渋谷３丁目２５−１８渋谷ガーデンフロント14階 ◆勤務地 渋谷本社 OR 大宮オフィス選択可能！ 多くのメンバーは大宮オフィス所属ですが、お住まいやご希望により渋谷本社所属可能。 ※必要に応じて大宮オフィスに出向く場合あり（週０～２頻度） 【アクセス】 ◆大宮オフィス 埼玉新都市交通 / 加茂宮駅 徒歩11分 ※加茂宮駅は大宮駅からニューシャトルで2駅（5分） ＪＲ東北本線 / 土呂駅 徒歩13分 埼玉新都市交通 / 東宮原駅 徒歩16分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 ・通勤手当：全額支給 ・社会保険：各種社会保険完備 ・退職金制度：企業型確定拠出年金制度（前払い制度あり、選択制） ・定年：60歳 【試用期間】 ・管理監督者以外：3か月の試用期間あり ・管理監督者：無し ※試用期間中、給与や業務内容に変更はありません。 ※在宅勤務やフレックス勤務の適用については、試用期間中に利用条件が変更となる場合があります。 【教育制度・資格補助】 導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか
休日・休暇
【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝日） ・有給休暇年間最大25日 ・休日日数126日（2023年度） ・GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与） ・ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のために利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可） ・チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇
働き方
【勤務時間】 ・所定労働時間：８時間 ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：あり ・フレックスタイム制：試用期間3か月終了後からノンコアフレックス勤務が可能です。 コアタイム：ノンコアフレックス フレキシブルタイム：7~22時 ※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 ※管理監督者の場合はフレックス制度対象外となります。（管理監督者は始業及び終業の時刻ならびに休憩時間をご自身の裁量で決定） ※基本的には試用期間終了後利用可能となりますが、状況に応じ判断されます。 ※部署により活用状況が異なります。 【働き方に関する全社実績】 ・平均残業時間：13.3時間/月 ・有給取得平均日数：15.9日/年 ※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動の積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進（職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等）にも取り組んでいます。 【その他】 ・副業可（要申請） ・労働組合 ・財産形成積立選択型福祉制度 ・屋内全面禁煙
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