PHC株式会社 - 安定した事業基盤とベンチャーマインド両輪を武器に医療IT分野での躍進を目指すPHC株式会社
「健康経営優良法人2020ホワイト500」認定企業、PHC。パナソニックからカーブアウト後、グループ1万名、ヘルスケアソリューションを世界125か国以上に提供。 PHC株式会社は「グローバルの診断・ライフサイエンス、日本のヘルスケアサービスにおいて、ベストインクラスのプレシジョンとデジタルソリューションを提供するリーダーとなる」ことを目指すグローバルへルスケア企業です。 どの事業も、グローバル・日本市場ともに高いシェアを誇る製品・サービスと開発力を有しています。例えば、ヘルスケアIT事業では、電子カルテシステムや医事会計システム、ライフサイエンス事業では、研究機関・医療機関向けの保存、培養機器。糖尿病を含む診断事業においては、血糖値測定システムや、患者さんのQOL向上に貢献する高精度で簡便な検査・分析機器など、現代の医療を支え、次世代医療にも貢献する製品・サービスを生み出しています。
メディコムの主力サービスである電子カルテや薬局向け電子薬歴、レセプトコンピューターといった、約4万軒の医療機関に提供されている各サービスの開発や運用を行うプロダクト&サービス開発部にて、システム運用管理者(オペレーションマネージャー)を募集します。当社では、開発環境の向上のために、オペレーション業務整理がとても重要なフェーズに差し迫ってまいりました。 ご入社後は、既存オペレーションのドキュメント整備や運用引継ぎを実施。その後、商品/システム/アプリケーションを理解し、知識及びテクニカルスキルを向上、運用受入れや課題対応、各種の調整業務を通じて、業務の取り回し能力や各ステークホルダーとの関係を強化、運用管理者として全体の運用業務の管理をお任せいたします。 【運用管理】 ・既存運用業務の進捗、品質管理業務 ・運用受入れ ・運用ドキュメント維持管理 【オペレーション】 ・クライアント系IT Life Cycleに関するPJ推進 ・運用業務の標準化、平準化、自動化推進) ※在宅勤務を奨励しており、週0~2程度の出勤頻度となっております。 埼玉県外在住の社員も多くおり、自由な働き方のできる環境です。(フルリモートは不可) ■配属先:メディコム事業部 プロダクト&サービス開発部 サービスマネジメント課(メンバー約13名)
配属部署
▽配属部署 メディコム事業部 カスタマーサービス部
概要
【Medicomについて】Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 #グローバル展開の大手医療機器・ライフサイエンス・ヘルスケアサービス企業 #フレックス #在宅可 #ホワイト500(健康経営優良法人2021 3年連続認定) #えるぼし(女性活躍推進企業 3段階最高位)#スポーツエールカンパニー
この仕事で得られるもの
▽この仕事の魅力 ・代理店で1次対応を経た後の専門性を求められる2次対応以降を行うテクニカルサポート部隊です。 インフラやハードウェア、製品の深い理解や専門性を積むことができます。 ・顧客と開発に近い立ち位置のため、顧客の声を開発にフィードバックし製品の品質向上に貢献することができます。 ・在宅勤務・フレックス勤務が柔軟に可能です!さいたまテクノセンター全体で、在宅勤務を奨励していますので、埼玉や東京以外の県在住の社員も多くおります。
勤務地
【勤務地詳細】 ・大宮オフィス 331-0812 さいたま市北区宮原町1丁目853番8 ウェルネスキューブ大宮3F-4F ・新橋本社 105-8433 東京都港区西新橋 2丁目38番5号 ・渋谷オフィス 150-0002 東京都渋谷区渋谷3-9-9 東京建物渋谷ビル7F 【アクセス】 埼玉新都市交通 / 加茂宮駅 徒歩11分 ※加茂宮駅は大宮駅からニューシャトルで2駅(5分)です JR東北本線 / 土呂駅 徒歩13分 埼玉新都市交通 / 東宮原駅 徒歩16分 ◆メンバーは大宮オフィスにおりますが、ご入社される方のお住まい等事情により新橋本社または渋谷オフィスも選択可能です/リモートワーク主(出勤週0~2頻度)
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 通勤手当:全額支給 在宅勤務手当:支給要件により支給有 食事補助:支給要件により支給有 育英補助給付金制度(子供手当・介護手当・地域手当):支給要件により支給有 ヘルシードプラン(カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可):支給要件により支給有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり(選択制)(定年:60歳) 【その他】 副業:可(要申請) 労働組合 財産形成積立選択型福祉制度 屋内全面禁煙
休日・休暇
【休日・休暇】 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇年間最大25日 休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社日より付与/初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与)、ファミリーサポート休暇(有給に別途、家族サポートや不妊治療等のための利用可能な休暇/年5日まで利用可/半日利用可)、チャレンジ休暇(長期勤続節目休暇)、慶弔休暇など
勤務時間
【勤務時間】 標準的な労働時間: 9:00~17:30 (所定労働時間7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 フレックスタイム制: 試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。 コアタイム…基本的なコアタイムは12:30-13:30となっていますが、例外により前後可能性があります。 フレキシブルタイム…7~22時までのフレキシブルタイム ※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 ※管理監督者の場合はフレックス制度対象外となります。(管理監督者は始業及び終業の時刻ならびに休憩時間をご自身の裁量で決定)
働き方
【在宅勤務】 在宅勤務制度を整えており 、柔軟な働き方が可能です。 (月の半数の日数まで利用可能) ※コロナ対応下では日数制限を撤廃中。 ※試用期間中の扱い…基本的には試用期間終了後利用可能となりますが状況に応じ判断されます。 ※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 【働き方に関する全社実績】 平均残業時間:13.3時間/月 有給取得平均日数:15.9日/年 ※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。
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