グローバル医療・ヘルスケア企業の新卒採用担当 ～グローバル・国内シェアトップクラスのヘルスケアIT企業～
PHC株式会社 - 安定した事業基盤とベンチャーマインド両輪を武器に医療IT分野での躍進を目指すPHC株式会社
事業内容
「健康経営優良法人2020ホワイト500」認定企業、PHC。パナソニックからカーブアウト後、グループ1万名、ヘルスケアソリューションを世界125か国以上に提供。 PHC株式会社は「グローバルの診断・ライフサイエンス、日本のヘルスケアサービスにおいて、ベストインクラスのプレシジョンとデジタルソリューションを提供するリーダーとなる」ことを目指すグローバルへルスケア企業です。 どの事業も、グローバル・日本市場ともに高いシェアを誇る製品・サービスと開発力を有しています。例えば、ヘルスケアIT事業では、電子カルテシステムや医事会計システム、ライフサイエンス事業では、研究機関・医療機関向けの保存、培養機器。糖尿病を含む診断事業においては、血糖値測定システムや、患者さんのQOL向上に貢献する高精度で簡便な検査・分析機器など、現代の医療を支え、次世代医療にも貢献する製品・サービスを生み出しています。
仕事内容
▼概要 パナソニックグループからカーブアウトし、PEファンドのKKRや三井物産を株主としグローバルヘルスケア企業へと変革を遂げるPHCホールディングス。 各事業部門毎に、社会貢献性の高い国内・海外シェアの高いヘルスケア商材を有し、松下寿・パナソニック・三洋電機・バイエルといった多様なバックグラウンドの出身者と、近年の第2創業期に採用をしたキャリア採用者も数多く活躍しているのが特徴です。 中でも、グローバルで1万名を超えるヘルスケア企業の国内中核事業会社であるPHCとPHCホールディングスの採用活動を通じて、事業の基盤づくりを進めていただきます。 採用チームでは近年100名程度の中途採用と20名程度の新卒採用を行っておりますが、その中でも採用戦略から実行まで新卒領域の一連の業務をお任せします。 特に最初は、新卒採用Unitのリーダー（20代後半）とペアで、22卒採用へのご活躍を期待しています。 ▼業務内容 ・新卒採用戦略における各種取り組みの企画・実行 ・国内事業会社や事業部門の採用要件定義から採用手法の検討、実行、クロージングまでの一連 ・国公立や理系などを主に対象に、機械・電機・情報、またDX(デジタルトランスフォーメーション/IT)人材を中心としたダイレクトリクルーティング・ソーシングの実行 ・入社後早期に事業や組織、ターゲットを理解頂き、採用オペレーションにおいて、積極的に自らスカウトチャネルを活用したスカウトなどのソーシングや、 学生へのフォロー、イベント企画・運用などでの即戦力での活躍を期待しています。 ▼求人の魅力・キャリアパス M&Aや事業多角化を進める中で、中長期的に経験を通ことで、成長戦略実現事業や組織成長を牽引する人材の採用要件の決定や採用計画など、裁量をもってご経験頂けます。 将来的なキャリア展望としては、まず数年は新卒採用のプロフェッショナルとして活躍頂いた上、適性に応じキャリア採用や、全社のオンボーディング企画などで実績を積み、人事のタレントマネジメントの入り口としての企画・実行を伴う領域へのキャリアの広がりもございます。 ▼配属先／募集背景 配属先：PHCホールディングス 人事部 採用企画室 （PHC株式会社社員として、PHCホールディングスに出向） 募集背景：組織強化のため増員 現在の体制：採用企画室 室長（40代）・中途採用担当（30代）・入社受入事務担当（50代）、他RPOに採用業務を協力いただいています
配属部署
人事部 採用企画室 （PHC株式会社雇用 PHCホールディングス株式会社へ出向）
概要
《PHCホールディングス株式会社について》 医療機器/ヘルスケアIT/ライフサイエンスの3つの事業を主軸に、開発・製造・販売・サービスを行っています。「Medicom」「PHCbi」の事業ブランドを通じて、医療のITインフラ最適化、ライフサイエンスと医療の発展に貢献しています。 ■ＰＨＣホールディングスは、国内外にグループ会社８６社を持つグローバルヘルスケア企業です。当社の製品・サービスは、海外125カ国以上で販売されており、業界初の製品や、トップシェアを誇る製品も多く、その品質の高さで顧客の信頼を築いてまいりました。 ■事業領域は、糖尿病マネジメント・診断・ライフサイエンス・ヘルスケアサービスと幅広く展開をしており、最近ではサーモフィッシャーサイエンティフィックの解剖病理事業やLSIメディエンスをグループに加えるなど、M&Aも積極的に行っており、約1万名の従業員を擁する大企業へと成長しております。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区西新橋2丁目38番5号（本社ビル） 【アクセス】 ■JR「新橋」駅烏森口より徒歩10分 ■都営地下鉄三田線「御成門」駅A5出口より徒歩8分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
■食事手当：年間72,000円（月6,000円支給） ■育英補助（子供手当）※国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます ■超勤手当 ■ヘルシードプログラム 「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための 補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を 自ら選択し利用する制度です。 ■労働組合（PHC労働組合） ■出産祝金、要介護者への一時金 ■財産形成積立 ■寮社宅補足：独身寮、社宅制度など ■会社加入の保険（所得補償保険、住宅災害共済） ■企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可）
休日・休暇
フレックス勤務・在宅勤務可 （試用期間3か月の終了後から。コアタイムは12:30-13:30） 毎週土曜日・日曜日・国民の祝日・メーデー（5/1）・年末年始・特別休日・ 年次有給休暇・その他の休暇 有給 （生理休暇、産前産後の休暇、慶弔休暇、公事休暇等）
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