《東京本部所属/フルリモート相談可》業界のDXを牽引する技術組織責任者の募集！【新世代の在宅介護テック企業/黒字経営で業界シェアトッ プクラス】
株式会社ヤマシタ - 「からだ、こころ、くらしの豊かさ」を目指し、右肩上がりの着実な成長を続ける企業
事業内容
半世紀以上にわたり蓄積してきた福祉用具レンタル・販売とリネンサプライのノウハウを活かし、多様な世界に向けて「からだ、こころ、くらしの豊かさ」を届ける、未来志向のリーディングカンパニー、ヤマシタ。福祉業界は2021年までに1兆879億円の市場に成長すると見込まれる国内では数少ない成長産業だが、売上高の推移を見ると、205億円（2016年3月期）→213億円（2017年3月期）→216億円（2018年3月期）→224億円（2019年3月期）と、着実に成長し続けている。また、社員一人ひとりが心身ともに健康であることを不可欠と考え、手厚い福利厚生を整えている。
仕事内容
【業務内容】 在宅介護テックを目指す当社では、革新性とスピードを重視した内製化のシステム開発部隊を 構築していく予定です。 その中で、開発チームのリードをお任せできる方を募集しています。 ・エンジニアの採用、教育、定着 当社の中期経営計画などから技術面で企業目標を達成するために足りない技術を関係者と合意し、自社にとって必要な技術力を保持するエンジニアの採用をリードし、目標に従ってエンジニア能力開発、評価制度についての役割をもつ。 ・リードエンジニアリング エンジニアリングチームのリーダーとしてソフトウエア開発の技術的な方針やアーキテクチャーを決定する。 チームメンバーのコーディングスキルや品質意識を向上させる。アジャイル開発プロジェクトでは、プロジェクトマネジメントし、クライアント、ステークホルダーとのコミュニケーションを担当する。 ・技術戦略の策定支援 システム部、オムニチャネル推進、DX推進などと連携し、企業目標を達成するためにどのような技術が必要かを見極め、市場動向もチェックしながら経営層に技術活用の提言を行う。 当社においては、在宅介護テックのプラットフォーマー化を目指してデジタルを活用した新規事業を積極的に拡大していくため、DX推進と連携しながら業務を進める。 <アカウンタビリティ> ・エンジニア採用をリードして、開発チーム体制を構築する。 ・エンジニアの評価基準、能力開発方針を策定し、チームのスキル向上を実現する。 ・ソフトウェア要件定義／テストの要件を満たす、ソフトウェア開発・プログラミングのQCDを達成する。 ・ソフトウェア開発の外部委託を行う際、プロジェクトマネジメントを行い、成果物の納品検収に責任を持つ。 ・開発環境・技術の選定を行い、全社の技術戦略策定を支援する。 【仕事の魅力】 ■IT戦略・企画から設計・開発・導入、運用保守までシステムのライフサイクル全体 を一貫して対応できる環境のため、エンドユーザーのためのシステム開発に従事することができます。 ■同業界では例を見ない、革新性とスピードを意識し内製化組織を立ち上げるため、積極的に投資を行っており、短期間で大きな変革を体感していただける環境です。 ■全社生産性革新、営業革新によるEX向上からCX向上、数年後にはデジタル新規事業創出を目指し、多種多様なDXプロジェクトを計画しており、幅広いキャリアを描くことが可能です。 ■経営トップとの距離も近い環境で、裁量を持った業務が可能です。また社内にいる外資系コンサル経験者や、外部顧問の業界著名人とも接点のある刺激のある職場環境がございます。 【社内の雰囲気】 同社は業界トップクラスの規模とサービスレベルを誇る優良企業です。 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、同社は、サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。
配属部署
システム部
概要
【概要】 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、2021年度で242億の売上規模を2030年度に850億、2050年度には1兆円へ成長するべく、現在を変革を行う第2創業期と位置付けています。 2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。 今後、卓越したサービス品質及び顧客価値（EXとCX）で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、企業理念『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。 我々は中期経営計画で経営スローガン2024「EXから考える」を掲げており、まず、「EX（社員の仕事のやりがい）」に注力し、EXが強みになった後、CXも強みになるよう傾注します。
この仕事で得られるもの
・ビジネス部門、システムのカウンターパートとして、システムに関して自身が責任をもってシステムをデザインする経験 ・2000人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験 ・福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験 ・人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験
勤務地
【勤務地詳細】 東京本部（東京都港区）／在宅ワーク ※東京本部は2023年10月2日に以下へ移転予定です。 〒108-6208 東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階 ※本社は静岡県にございますが、本社機能は東京本部になります。 ご入社頂く場合は、東京本部所属になります。 ※地方在住のメンバーも入社しており、フルリモートでの勤務も相談可能です。 【アクセス】 JR線「品川駅」(港南口)より徒歩5分、京浜急行線「品川駅」より徒歩8分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■フルフレックスタイム制（標準労働時間８時間）となり、上記勤務時間は目安となります。 ■通勤手当 ■退職金制度 ■ライフサポートプログラム 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
休日・休暇
年間休日：122日 土日祝休み 夏季休暇、年末年始休暇、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業 有休休暇 入社直後10日付与 ※入社月に応じて1日～10日 ※有休は半日・時間単位も取得可
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