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採用を起点に、組織づくりの中核を担う人事のスペシャリストを募集!

株式会社よりそう - テクノロジーの力で「理想の旅立ち」をサポートする唯一無二のライフエンディング・プラットフォーマー -よりそう力で世界を変える‐ 

株式会社よりそう 求人画像1
〈人事総務部〉採用・人事企画担当
500万円〜600万円
東京都, フルリモート
週に1回以上のリモート, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:ライフエンディング総合サポート「よりそう」
ライフエンディング総合サポート「よりそう」

ライフエンディングの悩みを解決するトータルサポートサービス「よりそう」終活から供養までを支援し、ご家族を適切なサポートで包み込むブランドです。

仕事内容

■ミッション 経営陣・部門責任者と連携し、経営課題や組織課題を「人・組織」の観点から解決に導くことがミッションです。特に採用領域においては、採用戦略の企画・実行にとどまらず、現場と経営の橋渡しを担い、優秀な人材の獲得と活躍支援を推進していただきます。 ■主な業務内容 まずは「採用」の主担当として、以下を一気通貫で担っていただきます。 ●採用戦略の設計(経営戦略・組織課題に基づくKGI/KPI設計) ●母集団形成施策(エージェント、リファラル、スカウト等) ●候補者体験向上のための選考設計、現場巻き込み ●採用広報やブランディング施策の設計 ●採用に関する予算・KPI管理、効果検証 また、ご志向やご経験に応じて以下の領域にも徐々に携わっていただきます。 ●人事企画:組織活性化施策、人的資本レポート設計、HRテック導入等 ●制度設計:評価制度・等級制度・報酬制度の見直し、サーベイ分析 ●育成・組織開発:研修設計、マネージャー育成、カルチャー施策推進 ●労務・総務:勤怠・給与・規程整備・衛生管理体制など(社労士・チームと連携)

募集背景

サービス拡大に伴う体制強化のため。

配属部署

人事総務部

概要

経営陣・部門責任者と連携し、経営課題や組織課題を「人・組織」の観点から解決に導くことがミッションです。特に採用領域においては、採用戦略の企画・実行にとどまらず、現場と経営の橋渡しを担い、優秀な人材の獲得と活躍支援を推進していただきます。

この仕事で得られるもの

●採用の即戦力としての裁量と意思決定への関与 → 戦略策定から施策実行、経営へのレポーティングまで一貫して担当いただきます ●人事全体を見渡す越境経験とキャリアの拡張性 → 採用から育成・制度・労務・カルチャーへと領域を拡げられます ●マネジメントやチーム立ち上げへの挑戦機会 → WILL・実力次第でチームリードやマネージャー登用も視野に入ります ●IPOフェーズにおける人事経験 → 人材戦略の高度化、ガバナンス対応、人的資本開示などに関与可能

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4階 ※原則として、リモートを主体として勤務いただいております 【アクセス】 五反田駅(各線)

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■雇用期間  定めはありません ■労働時間  フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00) ■昇給あり ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当(5万円が上限/月額) ■リモート手当 ■服装自由 ■受動喫煙防止措置:敷地内禁煙

休日・休暇

■完全週休2日制  土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12/31~1/3) ■特別休暇  慶弔休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇(3月1日時点在籍者に3日間付与) ■年次有給休暇  入社半年後、出勤率を満たした場合10日間付与

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