日本情報クリエイト株式会社 - 商品企画から開発、販売、サポートまでトータルに!不動産業向けITソリューションではシェアトップクラスの企業です。
不動産業界に特化したシステム開発で全国トップクラスのシェアを誇ります。仲介と管理業務を繋ぐプラットフォームを構築し、業界内での成長を目指しています。
業務詳細(リーダークラスとして期待される役割) (1)中期商品戦略の策定および企画・開発の推進 市場・顧客ニーズを深く分析し、中期的な商品ロードマップを策定することは、本ポジションの中核的な役割です。当社の既存事業が持つ顧客基盤、収集データ、そして AI や VR といった市場トレンドを深く分析し、不動産業界に留まらない異業種連携や AI を活用した新たな収益モデルを強力にリードします。これは、0→1 の新規ビジネス創出に加え、1→100 の成長を実現する既存プロダクトのエンハンスも含む、極めて創造的なプロセスです。この過程では、単に企画案を出すだけでなく、コンセプト設計に基づいた開発企画部門への機能要求書の作成、価格や基本仕様の決定といった、具体的なアクションを統括することが求められます。 (2)部門横断的なプロジェクトマネジメントと組織改善 各プロジェクトのマイルストン設定、進捗モニタリング、および部門間の会議調整を主導し、遅延やリスクに迅速に対応する役割が求められます。開発コストやマーケティング費用の管理を通じ、プロジェクトの成功確率を最大化することも重要な業務です。さらに、プロジェクトの進め方や企画プロセスの振り返りを通じて、組織全体の生産性向上に資する改善提案を行うことが期待されます。これは、単にプロジェクトを管理するだけでなく、組織の成長を促すためのプロセス改善を推進する役割を意味します。 (3)フィードバック収集と PDCA サイクルの構築・運用 商品リリース後の顧客満足度調査や商品 KGI/KPI のモニタリングを通じて、計画と実績の差異を分析し、改善点を抽出する役割を担います。これには既存商品の機能改善や UI/UX の磨き込みも含まれ、継続的な価値向上に取り組みます。また、顧客の声を迅速に経営判断や製品改良に反映させる仕組みを構築し、社内の各部門(営業、開発、サポート)を巻き込んだ PDCA サイクルを運用することも、顧客志向の浸透に資する重要なミッションの1つです。"
概要
全体概要:顧客のペインとゲインを起点とした全方位的な価値創造 本ポジションは、市場・顧客ニーズを深く分析し、顧客のペイン(課題)とゲイン(価値)を起点に、新商品のコンセプトや機能案の企画に加え、既存商品の価値向上(エンハンス)にも取り組む役割を担います。単なる企画立案に留まらず、企画から開発、販売戦略、そして市場投入後の改善まで、プロダクトライフサイクル全体を統括するリーダーシップが求められます。
この仕事で得られるもの
【事業プロセスを設計する経験】 データ分析やマーケティングの枠を超え、事業プロセス全体の設計・改善を通じて会社全体を動かす経験が得られます。不動産事業という安定基盤と豊富な顧客資産を活かし、既存プロダクトの改善から新サービス・アライアンスの立案、実行、改善までを一貫して担当することで、成果を直接実感しながら事業成長を加速させる力が身につきます。 【未来をデザインする裁量】 自由度が高く提案しやすい環境の中で、AIやSaaS(Software as a Service:クラウド型ソフトウェア)等の先進技術と顧客アセットを掛け合わせ、前例のない価値を仕掛ける経験が得られます。既存の正解を探すのではなく、自ら新しい正解を作る姿勢と、事業を創造する力が身につきます。 【クロスインダストリーの知見とネットワーク】 金融・不動産等、多様なアライアンス先との連携を通じて、幅広い知見とネットワークが得られます。顧客基盤を活かし他業界との価値創出を促すハブとしての経験を通じて、キャリアを多角的に発展させることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 160-0023 東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル12F 【アクセス】 ■新宿西口駅徒歩6分 ■新宿駅徒歩10分 ■大久保駅徒歩9分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
福利厚生 ◇交通費:上限40,000円/月(会社規程あり) ◇従業員持株制度 ◇ノートPC・携帯電話貸与 ◇社用車あり ◇定期健康診断・ストレスチェック/年1回 ◇慶弔見舞金 ◇懇親会予算制度 ◇社内イベント ※歓迎会、忘年会、キックオフMTGなど
休日・休暇
【休日・休暇】 ・完全週休二日制(土日祝) ・年間休日:125日(会社カレンダーに基づく) 【休暇制度】 ・年末年始休暇(今年度:12月26日~1月3日) ・有給休暇(入社半年経過後10日付与/半日取得可) ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ※年間休日は期ごとの会社カレンダーにより決定 ※今年度:2026年7月~2027年7月
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