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【リモート・フレックス可/医療×SaaS/東証グロース上場】IR専任担当募集|企業価値向上のため、積極的な情報提供活動の展開をはじめとするIR業務全般をお任せします

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サスメド株式会社 - 医者が睡眠薬ではなく、アプリを処方する。前例がない、アプリの医療機器化に立ち向かうTechベンチャー

サスメド株式会社 求人画像1
IR/SR/PR担当
600万円〜1000万円
東京都
週に1回以上のリモート, 転勤なし, 服装自由

事業内容

「ICTの活用で持続可能な医療」を理念として、医療におけるデジタル技術の活用を通じて、未来の医療を創造します。 睡眠医療を専門とする医師で、専門外来治療を進めながら睡眠医学・睡眠医療分野での研究を続けてきた代表取締役の上野太郎が会社を設立。モバイル端末やIoTといった先端技術を医療に応用し、これによって得られた医療データのブロックチェーンでの管理や機械学習による分析まで、一気通貫でデジタル技術を活用。製品・臨床開発から医療現場まで、幅広く医療の最適化を支援します。 【3軸のプロダクト】 ■『不眠症治療用アプリ(yawn)』 空き時間を使って、毎日の寝つきの時間、行動パターン、考え事などをスマートフォンアプリで入力。データを独自のアルゴリズムで解析し、自動で患者一人ひとりに適した対処法を通知、不眠症の改善を図るサービス ■『AI自動分析システム』 アプリで収集したデータをAIで分析し、患者の将来予測やマーケティングの予測などをサポートするシステム ■『臨床開発支援システム』 収集したデータを医薬品開発に活かすシステム

仕事内容

【業務内容】 ■IR/SR ・IR/SR戦略の企画立案 ・機関投資家対応(CEO/CFOと同席して実施) ・決算説明会や株主総会など、国内外でのIRイベントの企画や運営 ・適時開示資料(決算短信・有価証券報告書・株主総会招集通知等の財務諸表以外の定性情報など)の作成 ・適時開示事項への対応(リリースの作成、TDnet登録など) ・個人投資家向け施策の企画や運営 ■PR ・メディアとの関係構築 ・講演会等のアレンジ、発表資料の作成

募集背景

サスメド株式会社は、2021年12月に東証マザーズ市場(現グロース)への上場を果たし、上場企業としてIR活動を本格的にスタートしました。 今回は、IR業務が拡大してきていることと積極的な情報提供活動の展開を企図していることに伴い、専任担当者を募集しております。 対外的に当社の「顔」となって、国内外のステークホルダーが当社の事業内容や社会的意義に対する理解を深めるための活動全般を担っていただき、経営陣と密に連携を取りながら、弊社の企業価値の向上に貢献していただくことを期待しています。

概要

サスメド株式会社は、研究開発型の医療スタートアップ企業です。 「ICTの活用で『持続可能な医療』を目指す」というビジョンを掲げ、治療用アプリの開発と、医薬品を含む臨床試験の効率化支援の2つの事業を主軸に展開しています。 治療用アプリは、治療用アプリは治験を実施して治療効果のエビデンスを出し、病気の治療に活用できるものとして国の承認を得て、治療行為として使うことを目的としています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当社はこの領域での初めての上場企業となっています。 将来的には、当社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋本町3-7-2 MFPR日本橋本町ビル 10階 【アクセス】 JR 「新日本橋駅」徒歩2分 東京メトロ 「三越前駅」徒歩7分 「小伝馬町駅」徒歩3分 最寄り駅 新日本橋駅/三越前駅/小伝馬町駅

待遇・福利厚生

<制度> ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) ■交通費全額支給(社内規定に準ずる) ■ストックオプション制度(評価制度に準ずる) <福利厚生> ■フリードリンク(社内自販機無料) ■インフルエンザ予防接種費用会社負担 ■スポーツクラブ優待制度 <その他> ■業務に必要なPC及び周辺機器、書籍等は希望に添えるよう準備しております

休日・休暇

土日、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇(年間5日)、その他 ※有給休暇は入社月に応じた日数を入社当日に付与。もしものときも安心です。

働き方について

■リモートワーク可能(出社とリモートワークのハイブリット形式) ■勤務時間 例:9:00〜18:00など(休憩1時間) ※コアタイムのないフレックスタイム制導入により、上記はあくまでも一例です。 ※「パフォーマンスを発揮できる」ことを優先としております。  平日5:00〜22:00の間で1日8時間勤務を基本とし、1ヶ月の精算期間内で所定労働時間の勤務をご自身管理のもとで行っていただきます。

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