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【リモート・フレックス可/医療×SaaS/東証グロース上場】法務コアメンバー|仕組づくりから実務をリードし事業運営の円滑化を担っていただける方を募集

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【リモート・フレックス可/医療×SaaS/東証グロース上場】法務コアメンバー|仕組づくりから実務をリードし事業運営の円滑化を担っていただける方を募集

サスメド株式会社 - 医者が睡眠薬ではなく、アプリを処方する。前例がない、アプリの医療機器化に立ち向かうTechベンチャー

サスメド株式会社 求人画像1
法務担当者(メンバークラス)※弁護士資格者歓迎
400万円〜700万円
東京都
週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

「ICTの活用で持続可能な医療」を理念として、医療におけるデジタル技術の活用を通じて、未来の医療を創造します。 睡眠医療を専門とする医師で、専門外来治療を進めながら睡眠医学・睡眠医療分野での研究を続けてきた代表取締役の上野太郎が会社を設立。モバイル端末やIoTといった先端技術を医療に応用し、これによって得られた医療データのブロックチェーンでの管理や機械学習による分析まで、一気通貫でデジタル技術を活用。製品・臨床開発から医療現場まで、幅広く医療の最適化を支援します。 【3軸のプロダクト】 ■『不眠症治療用アプリ(yawn)』 空き時間を使って、毎日の寝つきの時間、行動パターン、考え事などをスマートフォンアプリで入力。データを独自のアルゴリズムで解析し、自動で患者一人ひとりに適した対処法を通知、不眠症の改善を図るサービス ■『AI自動分析システム』 アプリで収集したデータをAIで分析し、患者の将来予測やマーケティングの予測などをサポートするシステム ■『臨床開発支援システム』 収集したデータを医薬品開発に活かすシステム

仕事内容

【業務内容】 ・契約関連業務 ・プロジェクト業務(法令リサーチ、法令適合性の検討、契約交渉等) ・社内規程、社内マニュアル等の策定・改定対応 ・社内法務相談 ・取締役会、株主総会対応 ・社内法務体制の構築サポート など

募集背景

現在、法務担当は1名体制ですが、事業が順調に成長を続ける中、信用調査・契約書締結・株主総会資料作成など、法務体制の強化は、会社を支えるため必要不可欠になっています。 今回は、企業法務やパラリーガルとして培われた法律知識・経験を活かし、コアメンバーとして体制構築や業務フローの改善/整備等から、実務をリードし会社の基盤づくりを担っていただける方を募集しております。

配属部署

管理部

概要

サスメド株式会社は、研究開発型の医療スタートアップ企業です。 「ICTの活用で『持続可能な医療』を目指す」というビジョンを掲げ、治療用アプリの開発と、医薬品を含む臨床試験の効率化支援の2つの事業を主軸に展開しています。 治療用アプリは、治療用アプリは治験を実施して治療効果のエビデンスを出し、病気の治療に活用できるものとして国の承認を得て、治療行為として使うことを目的としています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当社はこの領域での初めての上場企業となっています。 将来的には、当社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。

この仕事で得られるもの

現在、法務担当者1名体制で運営しております。 現在の法務担当者は弁護士資格を活かし、企業法務専門の法律事務所にてキャリアを積んできました。不安なことや業務の進め方でわからないこともでてくると思いますが、必要に応じてサポートさせていただきます。 企業の法務として多くを学んでいただける環境をご提供できると感じております。 これから仕組みづくりをしていくことも多いですが、新しいことにやりがいを感じていただけるなら、きっと楽しんでいただけるのではないかと思います。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3-7-2 MFPR日本橋本町ビル10F 【アクセス】 JR 「新日本橋駅」徒歩2分 東京メトロ 「三越前駅」徒歩7分 「小伝馬町駅」徒歩3分 最寄り駅 新日本橋駅/三越前駅/小伝馬町駅

待遇・福利厚生

<制度> ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) ■交通費全額支給(社内規定に準ずる) ■ストックオプション制度(評価制度に準ずる) <福利厚生> ■フリードリンク(社内自販機無料) ■インフルエンザ予防接種費用会社負担 ■スポーツクラブ優待制度 <その他> ■業務に必要なPC及び周辺機器、書籍等は希望に添えるよう準備しております

休日・休暇

土日、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇(年間5日)、その他 ※有給休暇は入社月に応じた日数を入社当日に付与。もしものときも安心です。

働き方について

■リモートワーク可能(出社とリモートワークのハイブリット形式) ■勤務時間 例:9:00〜18:00など(休憩1時間) ※コアタイムのないフレックスタイム制導入により、上記はあくまでも一例です。 ※「パフォーマンスを発揮できる」ことを優先としております。  平日5:00〜22:00の間で1日8時間勤務を基本とし、1ヶ月の精算期間内で所定労働時間の勤務をご自身管理のもとで行っていただきます。

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