【HR Manager】HRBP・戦略人事 ＊人気ブランドMARLMARLの運営企業＊
株式会社Yom - 子育てにワクワクを創造するイノベーティブカンパニー！日本をはじめ、アジアで事業拡大中！
事業内容
デザインだけではなく機能性を備えた商品ラインナップで今までにない切り口、見せ方で、出産ギフトのスタンダードブランドを目指します。
仕事内容
経営陣や社内の各マネージャー・メンバーとコミュニケーションを取りながら、事業フェーズに合わせた人事戦略の立案/採用/育成/制度設計などをお任せします。 ●人事戦略の設計〜推進 ∟経営陣と緊密に連携し、人事戦略を経営目標に合致させる。事業拡大に基づく人事戦略の策定。 ●人事チームの基盤づくり（チームメンバー1~2名） ●採用戦略設計〜推進 ●社内文化醸成（Philosophy~Culture浸透、D&I推進） ●社内制度設計〜運用 ●ほか、人事業務全般（労務領域除く） ＜人事部門のこれまでの実績例＞ ・ATS・HRIS導入 ・ESサーベイ導入 ・人事評価制度整備 ・人事企画社内研修実施（人事評価、ティーチング/コーチング、リーダーシップ等） ・教育制度導入（e-Learning） ・ピアボーナスツール導入 ・D&I推進（社内ガイドライン作成、D&I AWARD2年連続受賞、外国籍スタッフ雇用率向上）
募集背景
経営直下の人事の独立チームを新設します。 人事は現在バックオフィスチームの一部として存在していますが、大きく以下2点の実現のため、より経営陣に近いポジションで人事チームを機能させます。 ① 会社・組織や人事機能の更なる成長 ② 事業のグローバル化を見据え、組織もグローバル化 その責任者として、先見性のあるリーダーを必要としています。
概要
＜本ポジションに期待する役割＞ 事業成長を、"人と組織"の観点からリードするHRBP（マネージャー）としてご活躍いただきます。 HRマネージャーとして、新しいHR部門を立ち上げ、経営陣と密接に連携しながら、当社のグローバルな野望を反映した人材第一の企業文化を創り上げていきます。 事業成長に必要な組織構築や人事戦略及び人事業務を、経営陣や人事メンバーと共に担っていただきます。
この仕事で得られるもの
●経営層に非常に近い位置で、人事の仕事を行う事が可能です。 ●グローバル企業化への準備フェーズにおいて、企業や組織が成長していく様子の一部始終を経験できます。成長過程で様々な課題が出てくると思いますが、経営の間近で一緒に乗り越えていく成功体験を提供します。
勤務地
【勤務地詳細】 株式会社Yom 本社 150-0001 東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル16F 【アクセス】 東京メトロ北参道駅／明治神宮前駅より徒歩8分 JR原宿駅より徒歩10分
待遇・福利厚生
●社会保険完備 ●産休・育休制度（実績多数あり） ●退職金制度（入社4年目より） ●保養所（Villa） ●社員割引制度 ●副業制度 ●教育制度（研修費貸付金・e-learningなど）
休日・休暇
●完全週休2日制（土日祝） ●年末年始休暇 ●夏期休暇 ●年次有給休暇 ●年間休日120日以上
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