【化粧品開発】SNSで大流行中！話題の重炭酸入浴剤ブランド、スキンケア新商品の研究開発職を募集中
株式会社TWO - 人々の心身の健康に特化したプロダクトやサービスを開発、提供するメーカーです。
事業内容
プラントベースフードブランド「2foods」を展開し、未来の食を追求するフードカンパニー。“欲しいものは、いつも2つある。“を掲げながら、あらゆる食の価値をアップデートし、地球・人のウェルビーイングを実現していきます。
仕事内容
弊社の代表ブランドである、中性重炭酸入浴剤ブランド「BARTH」の既存商品の改良、並びに新商品の処方開発を担当して頂ける方を募集しています。 発売から3年。今では全国のバラエティストアやドラッグストア、ECチャネル等、約10000店舗にてお取り扱いいただいている「BARTH」。昨年末には、誰もが知る大手口コミサイトの入浴剤部門でベストコスメアワードを受賞しました。 美容意識の高い女性層からの支持はもちろんのこと、誰もが知っている著名人・芸能人の方にも根強いファンが多く、SNS等では疲労回復のほか、「BARTHで入浴すると良く眠れる」「汗がたくさんかけるサウナのよう」といった声など、男性ユーザーやアスリートの方からもご支持を頂いているのも特徴です。 気軽に外出ができなくなってしまったこのご時世でも、「巣ごもり需要」「おうち空間のプチ贅沢」のお供として「BARTH」を手に取って頂ける方が増えています。 弊社では、この「BARTH」の既存商品の改良や、新商品（スキンケアを中心とした化粧品）の研究開発を担って頂ける方を募集しています。これまで担当していた社員が、秋にローンチを控えた新規事業関連の業務で手いっぱいになってしまい、このほど新たにお迎えする方には、「BARTH」ブランド開発主担当として、裁量を持って業務に臨んでいただきたいと思っています。 処方開発がメイン業務となりますが、ご経験に応じて企画やマーケティング、容器選定や充填も含む製造開発まで、商品の川上から川下までを、幅広くご担当頂きたいと思っています。 （正社員としてジョイン頂ける方はもちろんのこと、常勤は難しくても週に2～3回程度お力をお貸し頂ける、フリーランスや業務委託など、雇用形態については柔軟に対応いたします） 想定している業務は、以下の通りとなります。 ◆弊社ブランドにおける新商品開発（スキンケア商品中心） ◆既存商品改良 ・基礎研究 ・処方開発 ・試作 ・安定性試験 ・原料選定 ・官能評価 ・容器選定 ・パッケージ制作 ・量産化計画 ◆各種既存・新規商品の効果検証、エビデンス取得 ※現在は自社ラボを持っておらず、OEMメーカーと折衝・交渉の上でプロダクト開発を行ってきましたが、今後は委託先にボールを投げるだけでなく、自社に最適な開発環境の提案や整備も含め、お任せしたいと考えております。 私たちは、店舗の棚取りのために毎シーズンたくさんの新商品を開発したり、中身は一緒のままだけど話題性のためだけにパッケージだけを切り替える、というようなことはしません。開発スピードはゆっくりで、新商品をハイスピードでどんどん企画開発していきたい、という方には物足りないかもしれません。 ただ、お客様に「本当にいい」と思ってもらえる商品をお届けするためには、開発側がスピードやノルマに追われてパフォーマンスが発揮しきれないことは最も忌避すべきです。 大手の化粧品メーカーさんのように、シーズナル商品をズラリと並べることはしませんが、お客様の心に長く残り続ける商品を作るためには、中長期的に見てブランドの価値向上を追求する必要があり、私たちはそのための努力を惜しみません。 私たちの代表は、15年という長期にわたりマーケティング会社を運営していた実績があり、ブランディングやプロダクトのストーリー作り、「見せ方」と「魅せ方」の独自のノウハウがあります。効果効能はもちろん、口コミ等でこれだけ爆発的にプロダクトが広まったのも、この創意工夫ありきのこと。「BARTH」のパッケージひとつにおいても、アイディアとギミックがてんこもりです。 語りたいことは山ほどありますが、文字数制限に引っ掛かってしまいましたので（笑）ご興味お持ちの方、ぜひ一度、ご応募お待ちしております。（WEBでも対面でもお電話でも、柔軟にご対応させて頂きます）
募集背景
人員拡充
配属部署
■配属先：カスタマーエンゲージメント （ご担当頂くブランドのプロダクトマネージャーが牽引する、リテール営業・MK等機能が集約しているチームです） 計8名 ※このチームとは別にR＆D部門があり、もともと同業務を担当していた社員は、こちらに在籍しています。現在この部門は、新規事業の食品開発に専念しているため、今回配属部署は別になりますが、業務については随時連携しながら進めて頂く事が可能です。
概要
人間の身体は、テクノロジーの進化に追いついていないのではないか。進化を続けるテクノロジー社会では、人間はテクノロジーと共存していく必要があるのではないか…。こういった課題に取り組むのが、今回採り上げるTWOだ。テクノロジーとの共存において“Recovery”の重要性を見直し、フィジカル、メンタル、習慣、文化など、あらゆる角度から“Recovery”を追求。現時点ではApple、P&G、Dyson、シャネルといったハイブランドになる直前のブランドメーカーであり、Google、amazonに負けないほどのトレンド技術を追いかけ、理想のクリエイティブや開発に、本気で取り組んでいる。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区猿楽町10-1 マンサード代官山6階 【アクセス】 東急東横線代官山駅 北改札より徒歩4分
待遇・福利厚生
■概要 ・勤務時間：フレックス制 （1日の所定労働時間：8時間） <コアタイム> 11:00～16:00 ・残業手当：有 ・昇給：年1回（能力や実績による／査定面談あり） ・通勤手当：全額支給 ■福利厚生 ・社保完備 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種全額負担 ・慶弔休暇、見舞金制度 ・社内レクリエーション、ランチ・懇親会補助 ・社内行事（キックオフミーティング、忘年会、暑気払い等） ・書籍購入セミナー受講補助 ・オフィスコンビニ、宅配社食、ウォーターサーバー、コーヒーメーカーあり 受動喫煙対策：ビル内禁煙
休日・休暇
完全週休2日制（かつ土日祝日）/有給休暇10日～20日/休日日数125日（但し年によって多少変動する場合あり） 夏季休暇、年末年始、慶弔、年次有給休暇（10日～20日／初年度は入社日に3日付与、試用期間経過後に7日付与、以後期初に初年度11日、以後1年ごとに1日ずつ増やして付与）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 等
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