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【異業種出身者多数在籍!】東洋経済のすごいベンチャー100に選出!今注目のSaaS広告システム・プラットフォームのアカウントエグゼクティブメンバー募集!

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【異業種出身者多数在籍!】東洋経済のすごいベンチャー100に選出!今注目のSaaS広告システム・プラットフォームのアカウントエグゼクティブメンバー募集!

株式会社FLUX - テクノロジーをカンタンに。経済価値を最大化する。

株式会社FLUX 求人画像1
AS001 アカウントエグゼクティブ / アソシエイト
400万円〜700万円
東京都
リモート勤務の相談可, 急募求人, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

FLUXは「テクノロジーをカンタンに。経済価値を最大化する。」をミッションに掲げ、AI技術を開発スキルや知識がなくても簡単にビジネス活用できるノーコードAIプラットフォームの「FLUX AI」を開発しているスタートアップです。

仕事内容

◼️募集背景 FLUXは「テクノロジーをカンタンに。経済価値を最大化する。」をミッションに、 現在は主に「FLUX AutoStream」と「FLUX siteflow」の2つのSaaS事業を展開しており、 今後はFLUX独自のidによるユーザーセグメンテーションを基軸として、デジタル上のあらゆるタッチポイントでカスタマーごとに最適なコミュニケーションの実現を目指していきます。 【FLUX AutoStreamについて】 「FLUX AutoStream」は、独自のユーザーidソリューションをベースに、一つのタグを設置するだけでユーザーセグメントを自動で作成し、広告収益最大化・サブスクリプション/appダウンロード最大化・ECコンバージョン最適化などを実現するサービスです。大手出版社やテレビ局のウェブサービスを中心に、1,000社以上に導入されています。 【FLUX siteflowについて】 「FLUX siteflow」は顧客の負担を限りなくゼロに近づけたウェブサイト作成サービスです。専門家が初期制作を行い、直感的に操作できる管理画面から顧客自身で簡単に更新可能。必要な機能とサービスがオールインワンで高品質なウェブサイトを制作できる、コストパフォーマンスの高さが特徴です。 Data & Communication事業本部のアカウントエグゼクティブとして事業の拡大を支えていただける方を募集致します。 【ミッション】 新聞社(全国紙)、携帯キャリア、ECサイトなどに対して「FLUX AutoStream」を通したweb site上の収益最大化に向けたカスタマーサクセス/コンサルティング 【お任せしたい業務内容】 ・顧客課題のヒアリング ・担当顧客のオーナーとしてアカウントプランの立案 ・導入後のリレーション構築 ・既存顧客に対するアップセル活動  ※CS活動の仕組化だけでなく、プロダクト開発チームやセールスチームとの連携等、業務範囲は多岐に渡ります。

配属部署

■チームの特徴 FLUXのアカウントエグゼクティブチームには、三菱UFJ銀行や大和証券、楽天出身の業界未経験のメンバーも多く活躍しております! マーケティング業界で経験豊富なメンバーと同じ目標に向かって切磋琢磨できる環境で個人としても早く成長できる環境です。

この仕事で得られるもの

【このポジションのやりがい】 ・スタートアップ未経験者でも、経験を積めるポジション ・顧客課題をロジカルに解決へ導く経験 ・ビジネスサイドやエンジニアサイドをはじめ、幅広い職種のメンバーと共同でプロジェクトを進める経験 ・専門性(マーケティング/アドテク) ・業界トップクラスのメンバー(サイバーエージェント/電通/朝日新聞出身者)からの直接指導社内研修もあり ・同業界のスペシャリストとしてのスキルアップしていくことが可能 ・幅広い領域における挑戦 ・新規プロダクトが次々とリリースされるため、様々なプロダクトに触れる機会がある ・新規ポジションの立ち上げや仕組み構築、他部署への移動など幅広い経験を積むことが可能

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷三丁目1番1号 PMO渋谷Ⅱ 9F 【アクセス】 JR線 渋谷駅 入口 徒歩6分 東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線、東急東横線・東急田園都市線 渋谷駅 C1出口 徒歩4分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ・交通費一律支給 ・リモートワーク手当 ・スキルアップ手当 ・シャッフルランチ手当 ・慶弔金手当 ・リファラル会食手当

休日・休暇

・フレックスタイム制度(実働8時間)※コアタイム 11:00 ~ 15:00 ・週休2日制 (土曜、日曜、祝日) ・休暇:年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇など

入社後のサポート体制について

入社後の立ち上がりとしては下記をイメージしております。 1ヶ月目: 当社では基本的にはリモートワークを推奨しておりますが、1ヶ月目に関しては出社をメインとしていただきます。 研修内容としては、過去の社内勉強会の動画視聴をはじめ、FLUXに属する業界のスペシャリストが作成した充実の研修資料があります。 それらと同時にトレーナーと商談に同席いただき、商談イメージ/顧客折衝のポイントを掴んでいただきます。 2ヶ月目: 上長同席のもと、自身がメインで商談を実施していただきます。 3ヶ月目: 担当顧客のオーナーとして、お一人で商談を行っていただきます。 上記、上長と定期的(1か月目は毎日、2か月目以降は週2回)に1on1を実施させていただきながら早期活躍をサポートさせていただきます。 また、リモート勤務のメンバーとも常にGoogle Meetを繋いでおり、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。

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