レオス・キャピタルワークス株式会社

レオス・キャピタルワークス株式会社（Rheos Capital Works Inc.）は、投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業を展開する会社だ。会社設立は2003年4月で、東京・丸の内に本社を置くほか、ニューヨークにも調査拠点がある。
ひふみ投信を始めとして運用・販売する投資信託「ひふみ」シリーズは、守りながらふやす運用でお客様の長期にわたる資産形成を応援している。

------

代表取締役会長兼社長を務める藤野英人は、野村投資顧問株式会社（現：野村アセットマネジメント株式会社）、ジャーディンフレミング（現：JPモルガン・アセット・マネジメント）、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントでの勤務経験を持つ人物。中小型・成長株の運用経験が長く、ファンドマネージャーとして豊富なキャリアを歩んできた。

------

社名の「レオス」とは、古代ギリシャ語で「流れ」という意味を持つ。日本にある人財・資本・知恵・技術などたくさんの資産（キャピタル）の「流れ」をつくる工房（ワークス）でありたい、それが、レオス・キャピタルワークスの創業からの理念だ。お金のよい流れを生みだすことは、地域経済、さらに社会の発展につながる。レオス・キャピタルワークスは投資信託という商品を通じて、投資について本当の意味での理解を促進し、「投資文化の醸成」を目指している。

レオス・キャピタルワークスは、投信投資顧問業として2つの業務を行なっている。

【投資信託委託業務】は、組成した投資信託にお客様に投資していただき、集まった資金を国内外の株式等に投資し、その運用成果がそれぞれのお客様の投資額に応じて分配される仕組みの金融商品の運用を行なう業務だ。

【投資顧問業務】は、お客様から投資判断を任され、お客様に代わりお客様の資産運用を行なう契約のことで、この契約に基づき投資資金を受託、運用する業務を行なっている。レオス・キャピタルワークスでは、国内企業年金基金と海外ソブリンウェルスファンドなどを受託し運用している。

働き方はコアタイムなしのフレックスタイム制で、産前・産後休業、育児休業、子の看護休暇、育児短時間勤務制度・育児時間制度など、働くパパ・ママを応援する制度が手厚く整備されている。また、事前申請し許可を得たうえで、副業も公認されている。

そのほかの福利厚生としては、従業員持株制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、退職金制度などがある。特に従業員持株制度は、「自身の老後に向けた資産運用」という側面を持っているのが特徴。積立額の20％が奨励金として支給されるのも魅力だ。もちろん、株主の一人になることで会社に対するオーナーシップの意識が芽生え、働くモチベーションアップにもつながっている。

さらに、資格取得補助制度、定期健康診断・人間ドック費用補助、社員紹介制度（紹介手当の支給）、保養所優待制度といった制度もある。メンバー個人の夢や目標を理解し、業務時間の緩和など組織全体で支援する環境・文化がある。


レオス・キャピタルワークスの経営理念は、「資本市場を通じて社会に貢献します」。
今回の募集では、経営理念への共感と、「レオスバリュー」を体現できる人材を求めている。
「レオスバリュー」とは、
・オーナーシップ…「自分ごととして考える」こと
・一流的視座…「いつも最上を意識する」こと
・一日一笑…「柔らかなコミュニケーションをする」こと
の3つだ。
年齢、性別などは問わず、自分自身で成長しようという意欲があり、オーナーシップを持って社会に貢献したい人、顧客と仲間への感謝と敬意を持ち、自発的に仕事に取り組める人、既成概念にとらわれず、新しいチャレンジを一緒に楽しめる人材を求めている。