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セキュリティ商材を世の中に広めていく仕組みづくり/IT商材×仕入れ+マーケ/ソフトバンクG

SB C&S株式会社 - 取扱い商材40万点以上!ICT関連商材の流通事業で圧倒的なポジションを確立

SB C&S株式会社 求人画像1
<ICT>バイヤー/MD/販売推進(セキュリティ商材)
472万円〜660万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 語学を活かす

事業内容

■ パートナーのICTプロダクト・サービス導入を支援する《法人ICT事業》 ■ メーカー・ディストリビューターの両面からコンシューマ向けにPC・モバイル周辺機器・ソフトウェア・IoTプロダクトなどを供給する《コンシューマ事業》 ■ ICTを活用したアウトソーシングサービスによって企業の生産性向上と業務効率化をサポートする《法人サービス》 ■ 流通事業とメーカー事業で培った国内最高峰のIT技術力・企画開発力を活かして新しい事業を生み出す《新規事業》

仕事内容

【セキュリティ商材の仕入れ+販売推進】のポジションです! セキュリティ製品の仕入/マーケティングを行っていただきます。 営業が売るセキュリティ商材を仕入れて、世の中に広めるマーケティング業務に携われます。 【具体的な業務内容】 まずはスキル・ご経験に応じて以下いずれかの業務をお任せします。 <仕入> ・ネットワークセキュリティ製品の仕入、販売推進 ・取扱製品拡販のための企画、販売推進 ・ソフトウェア製品の新規取扱製品の企画、販売推進 ・社内問い合わせに対する対応 <マーケティング> ・パートナーに向けたマーケティング企画(Web、セミナー等情報配信)運用 ・販売店向けチャネルマーケティング企画、運用 ※弊社内の立ち位置 \BtoBtoBのビジネス/より上流から関われます/ セキュリティベンダー→【企画職(仕入・マーケ)】→弊社の営業職/販売推進職(営業)→SIer様→企業へセキュリティ製品の導入 ・担当顧客数 1人10社程度(ボリューム大なら、1人2~3社) ・目標指標 各ベンダーの売上と売上総利益 └担当顧客の売上を最大化してくための、販売戦略を練っていただきます。 ・研修、フォロー └OJTにて実施いたします。

募集背景

ネットワークセキュリティビジネス拡大に伴う人員強化

概要

ソフトバンクグループの原点であるIT流通ビジネスを受け継ぐとともに、市場環境の変化を迅速にとらえ、新たなビジネスモデルを生み出しています。 【事業内容】 (1)法人向け事業…★募集ポジション (2)コンシューマー向け事業 Lモバイルアクセサリーを中心とした商材を、小売店を通して一般ユーザーにお届けしています。 (3)その他新規事業 Lfintech事業や、自社サービス(SaaS)の開発など、幅広く手掛けています。 【社員について】 男女比:男性54%女性46% 平均年齢:37.6% 最年少課長:28歳 最年少部長:35歳 育児休業取得者数:41名 ※2021年度実績 新卒定着率:91% ※2019年度実績 年間採用者数:107名(新卒:43名、中途:64名) ※2021年度実績 L中途入社社員も様々なポジションで活躍しています! 【働き方について】 ・在宅勤務(リモートワーク)が可能/現在は週1日程度出社 今後も出社と在宅のベストミックスで業務を推進していく予定です。 Lリモートワーク&フレックス勤務を取り入れ、効率的に働くことができます。

この仕事で得られるもの

【本ポストの魅力】 ・幅広い商材を扱える!IT商社ならでは。 └認知の高いベンダーから新規取扱を開始するベンダー製品を多く取り扱うことができ、最新情報の入手から実マーケティング活動の企画立案に携わることができます。 └IT特にセキュリティ商材に特化した知見を身に着けられます。 ・他部署と連携をしながら、セキュリティ商材を世の中に流通させていく! └営業、販売推進、技術、サポートの各部隊とのコミュニケーションを取ることで、コミュニケーションスキルの向上にも役立てることが可能です。 ・パートナーの役員や上級職へのプレゼン機会あり └経営層へ売り上げ状況の報告を行う機会がございます。 ・リモートワーク&フレックス勤務を活用した働き方が可能です。 └現在は、週四回の在宅勤務を実施。入社直後やお任せする業務内容によっては変動の可能性もございます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京:東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー ※原則として、勤務事業所に片道2時間以内に通勤可能な範囲に居住すること ※敷地内禁煙 ※全国転勤の可能性があります 【アクセス】 東京:東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

勤務時間

9:00〜17:45

待遇・福利厚生

■交通費:1カ月間の通勤回数に応じた金額を翌月給与で支給 (現在の働き方に合せた支給方法へ変更) ※支給額詳細 <電車・バス>許可を受けた経路の片道運賃(切符代) ただし、片道合計2,500円が上限 許可を受けた区間の距離に応じ、片道分の手当額を決定。 ただし、1カ月の上限金有 許可を受けた経路の片道運賃(切符代)及び特急券代 2,500円/月の定額支給 (許可を受けた場合、通勤回数にかかわらず支給) 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携など

休日・休暇

完全週休2日制(年間休日123日/2022年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など

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