お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。最新のブラウザにアップデート、またはGoogle Chromeをお使い下さい。

ディスカバリーズ 株式会社の企業情報

301876

ディスカバリーズ 株式会社

大手企業向けに「働き方を可視化」して組織改善を支援するベンチャー企業

社内メディアの提供を通して「働く」は、もっと楽しくなる

2人以上が同じ目的を目指せば、どのような規模の組織でも仕事を進める上で「情報の共有」や「コミュニケーション」は欠かせず、組織規模が大きくなるほど仕事の成果に影響するため、組織で取り組む重要な経営テーマです。

ディスカバリーズは、2009年の創業以来、コンサルティングや自社製品を通じて、企業や組織の中にある「情報共有」や「社内コミュニケーション」における課題を解決するために、「仕組み」×「仕掛け」つくりをお客様と共におこなってきています。


Design for Your Innovation


世界中の働く人たちが、高い活力を持つことによって「イノベーション」をおこしていく。そんな世界へと導いていきます。

これが私たちの目指す世界です。


【主な顧客】
オムロン株式会社、株式会社LIXIL、株式会社セブン銀行、東急建設株式会社、株式会社東横INN、株式会社ミルボン、クリスピー・クリーム・・ドーナツ・・ジャパン株式会社、株式会社読売旅行、山田コンサルティンググループ株式会社、株式会社TMJ、東京工科大学、富士見丘学園、長野県厚生農協同組合連合会、豊島区広報課、豊島区情報管理課

3018032018年11月に新オフィスに移転
301804窓が大きく、開放感があるオフィス
301807

成長するベンチャー企業ならではの活気とスピード感にあふれる社風

異業種から入社した社員が多数在籍し、社内にはワークバランスを大切にする職場環境と、アイディアを積極的に取り入れる風土があります。OJTを中心に成長の機会が多数あり、仕事へのモチベーションへ繋がっています。

組織体制は、コンサルタント、カスタマーサクセス、営業、マーケティング、製品開発、管理の6チーム。様々なチームメンバーと共同でプロジェクトを進めていくため、キャリア志望や能力開発、適性により幅広い分野を経験し、活躍範囲を広げることができます。そして、経験を積みながらチームリーダーや上位職を目指すことも可能です。

■Meet Upの機会■
リモートワーク制度があるため、顔を会わせる機会が少ないメンバーもいます。そうしたメンバーにも連帯感を感じてもらうために、四半期ごとに年4回、全社会議を開いているほか、そのうち2回は丸1日を使い、ワークショップやディスカッションを中心としたアクティビティを実施しています。また、懇親会やクリスマス会なども随時おこなわれており、数々の機会が用意されています。

■学びのチャンス■
「ディスカバリーズ・アカデミー」=社内勉強会があります。エンジニアやコンサルタント、マーケティングの専門家が集まっているため、経験に基づいたナレッジが伝授される場です。若手の新入社員にはメンターがつくことがあり、業務以外の相談も気軽にできる風土があります。

■仕事を振り返る場■
自分の仕事について、振り返る場はマネージャーとの1on1と四半期ごとに実施しているパフォーマンスレビュー。
1on1は、多いチームは週1回の頻度で行っています。そのため、PDCAサイクルが短く、成果が出しやすくなっています。
パフォーマンスレビューは、四半期ごとに行っています。「イノベーション」「カスタマーサクセス(数値評価)」「エンプロイサクセス(行動評価)」の3つの評価を受けます。特徴的なものは、働く仲間からも評価を受ける360度評価を導入していること。お互いへの期待と信頼感があるため、誹謗中傷的なコメントは一切なく、建設的なフィードバックが飛び交っています。

■メンバーがつくった行動指針■
行動指針は、メンバーの声を2018年に形にしました。多様性を受け入れる「Respect」、自発的な行動を表す「Drive」、新しい価値を創出する「Create」、常に挑戦し変化し続ける「Challenge」の4つで、それぞれ「自分に対して」、「チームや仲間に対して」、「クライアントに対して」の具体的な指針があります。
行動指針が単なる飾りにならないためにも、「自分事化」することにも注力し、ディスカッションやワークショップも開催しています。

301916ファミリーデーにて、社長(右)と副社長(左)が社員からサプライズを受けて笑顔
302205ディスカバリーズ・アカデミー(社内勉強会)の様子
301874

企業や組織のデジタルトランスフォーメーション(DX)で顧客企業のイノベーション創出に貢献する

加速するDXを企業や組織は積極的に取り入れていくことが、イノベーションだけでなく、今後企業が生き残るためには必須となる世の中。

そこで、顧客企業の業務のデジタル化を進め、効率的なコラボレーションで生産性を高め、デジタルデータにより働き方を可視化して改善点を探し出、効率よく役に立つ情報を入手するマーケティングオートメーション(MA)を可能とする自社製品の開発を進めています。これらに加えて、「データ活用」によるDXを推進するために、利活用支援といったコンサルティングで、大手企業より高い評価を得ています。

「生産性向上」のためには、働きやすい職場環境が必要です。働きやすい職場では、生産性が上がり、仕事のクオリティが上がり、モチベーションが上がる好循環が生まれます。数々の事例で効果が実証されるクラウドサービスの導入により、今求められている環境にフィットするプラットフォームを構築します

「働き方の可視化」をしていくことは、働き方の実態をもとに、業務に適した働き方を見つけていくことを可能にします。「いつどんな業務をしているか」、「社内のネットワークが多いのか」、「よく利用している情報は何か」を知ることは、業務の最適化や本質的な働き方改革が実現可能です。

「従業員向けのマーケティングオートメーション」のキーワードは「エンゲージメント」です。情報があるところ、人がいるところから、それらがつながり組み合わさって新しい発見やアイディアは生まれます。社員それぞれに必要な情報が届き、メンバーとのコラボレーションが進み、情報活用で成果を出しやすくする。結果的にチームのエンゲージメントが高まる、そんな仕組みと仕掛けを提供しています。

また、2011年にマイクロソフト・パートナー・オブ・ザ・イヤーを受賞し、2017年時点で支援した企業の総社員数は100万人を突破しています。

303494働き方を可視化する製品「インテリレポート」
303498従業員向けMAを可能にする製品「エンゲージ・ドットワークス」
303495

ディスカバリーズ 株式会社の社員の声

Icon women1
20代後半
2017年10月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 大きくない組織なので個々が裁量をもって仕事ができ、自身に挑戦する気持ちがあれば一つの業務に偏る...続きを読む
Icon men1
40代前半
2013年02月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. プロジェクトを任せてもらい、お客様との直接交渉やご要望をかなえるための提案内容、実装内容に満足...続きを読む
Icon men2
30代後半
2018年10月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 前職よりもよりお客様に近い場所で直接のニーズをヒアリングしながら解決案を提示して仕事に取り組む...続きを読む

ディスカバリーズ 株式会社に「気になる!」した人の特徴

ご登録いただくと、ディスカバリーズ 株式会社に興味をもっている人の年収をご覧いただけます。会員登録して詳細を確認するすでにアカウントをお持ちの方はこちらログインして確認する

企業情報

会社名 ディスカバリーズ 株式会社
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  ソフトウェア/パッケージベンダ
IT/Web・通信・インターネット系 >  モバイル/アプリサービス
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
  • 残業少なめ
資本金 3293万円
設立年月 2009年04月
代表者氏名 代表取締役社長 島田 祐一朗
事業内容 1.法人向けクラウドサービスの開発/販売
2.組織と情報マネジメントのコンサルティングサービス
主要取引先 オムロン株式会社、株式会社LIXIL、株式会社セブン銀行、東急建設株式会社、株式会社東横INN、株式会社ミルボン、クリスピー・クリーム・・ドーナツ・・ジャパン株式会社、株式会社読売旅行、山田コンサルティンググループ株式会社、株式会社TMJ、東京工科大学、富士見丘学園、長野県厚生農協同組合連合会、豊島区広報課、豊島区情報管理課
従業員数 32人
平均年齢 37.7歳
本社所在地 東京都港区高輪3-19-26 SOC高輪ビル4F
301876

ディスカバリーズ 株式会社資本金3293万円設立年月日2009年04月従業員数32人

大手企業向けに「働き方を可視化」して組織改善を支援するベンチャー企業

この企業が募集している求人

301803
【デジタル×コンサルタント】DX課題へのソリューション提案&活用定着をサポートするコンサルタント募集
システムコンサルタント

DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進が必須となっています。​このポジションは、企業の経営企画部やDX推進室へアプローチし、組織のDX推進に関する課題に対して、現状分析を行い、デジタル(自社製品やMicrosoft365など)を用いて、課題を解決する方法を提案、また活用定着の支援までを担当します。​ ●クライアントのDX推進に向けた現状分析と要件定義​ ●課題背景のヒヤリ...

302358
【SaaS事業セールス経験者歓迎】DXを推進する自社製品&サービス。フレックス/全社リモートワーク!
セールスマネージャー

営業職として、DXを推進するための自社SaaS製品のセールス活動を担当します。 マーケティングチームがセミナーやウェビナーへ参加された企業様とのリードを作り、そこに対しての新規案件獲得のためのアプローチを行います。また、既存契約の継続・拡大のためのフォロー提案等も行います。 新規案件については、当社のカスタマーサクセスチームと連携しながら、お客様のニーズに応じたトライアル内容の企画と提案...

302358
【SaaS事業セールス経験者歓迎】DXを推進する自社製品&サービス。フレックス/全社リモートワーク!
インサイドセールス

営業職として、DXを推進するための自社SaaS製品のセールス活動を担当します。 マーケティングチームがセミナーやウェビナーへ参加された企業様とのリードを作り、そこに対しての新規案件獲得のためのアプローチを行います。また、既存契約の継続・拡大のためのフォロー提案等も行います。 新規案件については、当社のカスタマーサクセスチームと連携しながら、お客様のニーズに応じたトライアル内容の企画と提案...

301803
【フルリモート】ビッグデータ活用でこれまでにない経営を実現するアプリケーション開発
サーバーサイドエンジニア

自社製品の新機能開発をすることが主な業務です。アプリケーションエンジニアという枠を超えて、企画および設計、開発など、運用プロセスをより良い方向へ改善していきます。また、シニアメンバーから知見を受け、業務を行い、更にはジュニアメンバーや関係メンバーの育成にも関与頂き、組織内において、活躍の場を広げていただきます。人事制度では360度評価を導入しており、関係者が多い本ポジションは、パフォーマンス...

301803
ビッグデータ活用でこれまでにない経営を実現するアプリケーション開発
フルスタックエンジニア

自社製品の新機能開発をすることが主な業務です。アプリケーションエンジニアという枠を超えて、企画および設計、開発など、運用プロセスをより良い方向へ改善していきます。また、シニアメンバーから知見を受け、業務を行い、更にはジュニアメンバーや関係メンバーの育成にも関与頂き、組織内において、活躍の場を広げていただきます。人事制度では360度評価を導入しており、関係者が多い本ポジションは、パフォーマンス...

301803
【フルリモート】ビッグデータ活用でこれまでにない経営を実現するアプリケーション開発
フロントエンドエンジニア

自社製品の新機能開発をすることが主な業務です。アプリケーションエンジニアという枠を超えて、企画および設計、開発など、運用プロセスをより良い方向へ改善していきます。また、シニアメンバーから知見を受け、業務を行い、更にはジュニアメンバーや関係メンバーの育成にも関与頂き、組織内において、活躍の場を広げていただきます。人事制度では360度評価を導入しており、関係者が多い本ポジションは、パフォーマンス...

302358
【カスタマーサクセス】お客様のビジネス成功にとって、無くてはならない存在に!お客様の課題に寄り添い、一緒に解決していく仲間を募集します!
カスタマーサクセスマネージャー

【概要】 当社の製品の利用を検討されているお客様におけるビジネスの課題を特定し、トライアルを成功させ、当社がお客様企業に無くてはならない存在になっていくための活動を担当します。 単に製品を導入いただくだけではなく、ビジネスを成功に導くサポートも行います。そのため、製品導入が進んだ後も、コンサルティングチームに引継ぎ、案件を拡大していくチャンスがあるポジションです。 ソリューショ...

残り4求人をみる
×