株式会社CARTA HOLDINGS - ネット広告市場において業界をリードする圧倒的存在に
企業のビジネス課題に伴走し、最適な顧客体験を創出・提供するクリエイティブパートナー。 デジタルとリアルの体験をシームレスにつなぐ多角的なクリエイティブを展開しています。
■業務内容 XR・IoT・プロジェクションマッピング等を駆使した体験型イベントやデジタルアートの企画・ディレクションをお任せします。 あらゆるものを駆使したデジタルコミュニケーションの企画から実現までをリードし、まだ誰も見たことのない体験を世の中に送り出す、クリエイティブの中核を担うポジションです。 <詳細> ・企画立案・ディレクション業務 ∟Webサイト、アプリ、インスタレーションなど、デジタル領域における企画立案から体験設計、アウトプットまで一貫したディレクション ・「空間×デジタル」の体験フロー、演出ロジック、インタラクティブ機材設計の策定 ∟Webサイト、アプリ、SNS、データ連携までを見据えた一貫したカスタマーエクスペリエンス(CX)設計 ・ステークホルダーとのリレーションシップ ∟クライアントや広告代理店、CARTA ZERO(AP/AE)との円滑な連携・企画提案 ・社内クリエイター(Web/グラフィックディレクター、テクノロジスト等)の指揮およびクオリティコントロール ∟外部パートナー(空間デザイナー、テクニカルディレクター、施工会社等)との調整・専門性を引き出す関係性構築 ・プロジェクトマネジメント(PM) ∟企画から制作、進行管理、予算管理、品質管理まで、プロジェクト全体のマネジメントを担当 ∟プロトタイピング検証、現地設営・施工管理、本番進行および品質・安全管理全般 変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む) <プロデュース領域> ・リアル・体験領域 : インスタレーション、プロジェクションマッピング、体験型イベント・POP-UPストア演出、常設展示、XRコンテンツ、OOH連動演出 他
配属部署
※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用の上、子会社の株式会社D2Cへの出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。
概要
■事業内容 CARTA HOLDINGSの子会社であるD2C マーケティング&クリエイティブ本部は、企業のビジネス課題に伴走し、最適な顧客体験(CX)を創出・提供するクリエイティブパートナーです。 「CX CRAFTS」をミッションに掲げ、ブランドストーリーの構築やコミュニケーション戦略の立案を起点に、データと長年培ったクラフトマンシップを融合。 デジタルとリアルの体験をシームレスにつなぐ多角的なクリエイティブを展開しています。 <主な事業領域> ・リアル・体験領域:XRやIoTを用いたテクノロジー活用、インタラクティブなデジタルアート、体験型イベントやポップアップストアの空間演出・プロジェクションマッピングなど。 ・統合プロモーション:イベント、動画制作、PR、メディア&インフルエンサータイアップ、OOH(屋外広告)などを交え、多角的なアプローチでブランド構築を支援します。 ・デジタル領域:ブランド・採用サイトなどのWeb制作、公式SNS運用、WEBキャンペーン企画など。
この仕事で得られるもの
■ポジションの魅力 ~NTTドコモ×電通グループの盤石な基盤のもと、最先端テクノロジーとリアル空間を掛け合わせた話題性の高い体験型デジタルコンテンツをリードできる環境~ 【「点」で終わらせずWeb/SNS/マーケまで繋ぐCXデザイン】 『CX CRAFTS』を掲げ、インスタレーション起点でWeb、アプリ、SNS、データ活用まで一気通貫で設計。空間体験からブランドエンゲージメントや購買行動へ波及させる大規模施策をディレクション可能です。 【大規模案件×ドコモの通信・データ基盤による唯一無二の演出】 街を巻き込む案件やナショナルクライアントのフラッグシップ施策の上流企画から参画可能。5G/6G、位置情報、データ基盤など国内トップクラスのアセットを駆使した演出を手掛けられます。 【技術と表現を理解するインハウスチーム】 社内にプロデューサー、ディレクター、アートディレクター、エンジニアが集結。ワンチームで世界観を一切ブレさせずにクラフトマンシップを追求できます。 【先端テクノロジーに挑み続ける「自社R&D」の文化】 XR、センシング、IoT、AI等の自社R&Dが定着。最新技術をプロトタイピングし、実際の演出へと昇華させることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38F 変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークおよび出向先会社を含む) 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩7分(地下通路直結)
勤務時間
10:00〜18:30
待遇・福利厚生
・交通費支給(月額5万円まで) ・保険(団体割引 GLTD任意保険) ・歯科検診(全年齢対象)、脳ドック(40歳以上対象※健保補助あり) ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ・会員制リゾートホテル「エクシブ」 ・関東ITS保養施設
休日・休暇
■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 ■有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は9月30日で、翌10月からは次休暇年度となります) 10月~12月:14日 1月~3月:11日 4月:8日 5月:6日 6月:4日 7月:3日 8月:2日 9月:1日 入社日問わず、次休暇年度より17日
受賞・認定
■えるぼし認定 厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023・2024 職場におけるLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。 ■D&l AWARD2023・2024 企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。 ■キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025 はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞(大企業の部)を受賞しました。
選考フロー
書類選考 D2C マネージャー ※応募時にポートフォリオ(過去に関わったインスタレーション、空間体験、プロモーションイベント等の事例資料)のご提出必須 1次面接 D2C マネージャー 2次面接 D2C 執行役員・CARTA ZERO 副管轄長・CARTA HOLDINGS HR 最終面接 CARTA ZERO 取締役COO/執行役員 <注意事項> 選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります 1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています 入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します ※選考の途中で、バックグラウンドチェック(リファレンスチェック/コンプライアンスチェック)を実施する場合があります
賃金補足
■賃金形態 月給制(欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算) ■ライフプラン支援金とは 会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。 記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。
雇用形態(契約期間)
■雇用形態補足 期間の定め:無 ■試用期間 3ヶ月 期間中の労働条件に変更なし
勤務時間
専門業務型裁量労働制 ・1日のみなし労働時間:8時間19分 ・休憩時間:60分 <標準的な労働時間> 10:00~18:30
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