【スタッフエンジニア】複数プロダクトを横断し、技術戦略・設計・実装を牽引する
株式会社CARTA HOLDINGS - ネット広告市場において業界をリードする圧倒的存在に
事業内容
マーケティングを軸に、戦略設計・クリエイティブ・メディア・プロダクトを組み合わせ、課題解決と成長支援を行っています。多様なクライアントとともに挑戦を続けています。
仕事内容
顧客に直接価値を届けているプロダクトの現場へ深く入り込み、各領域のテックリード・エンジニアとともに手を動かし、事業やコード、アーキテクチャを理解しながら、難易度の高い技術課題を解決していただきます。 そのうえで、徐々にプロダクト間やデータ基盤との接続へとスコープを広げ、DX管轄全体の技術的な進化につなげていくことを期待しています。 【Phase 1｜4つのプロダクト領域に入り込み、技術課題を解く】 まずは、コンテンツメディア・EC・LINE・ソーシャル領域を担う4プロダクトを中心に、それぞれのプロダクト・エンジニアリングチームと伴走していただきます。 事業や顧客課題、既存のコード・アーキテクチャを理解したうえで、例えば以下のようなテーマに取り組みます。 ・難易度の高い技術課題に対する設計・実装 ・中長期の技術方針・アーキテクチャ設計 ・技術選定や、個別実装／共通化の境界に関する意思決定 ・技術的負債やスケーラビリティを踏まえた改善 ・PoC・プロトタイプを通じた新しい技術的アプローチの検証 レビューやアドバイスに留まらず、自らコードを書き、難易度の高い技術課題を解くことで、現場を牽引し、周囲のエンジニアに新たな技術的視点や選択肢を示していくことを期待しています。 【Phase 2｜プロダクトを横断し、データ・技術をつなぐ】 各プロダクトへの理解を深めた後は、個々のプロダクトに閉じているデータや技術を、DX管轄全体の事業価値へつなげていきます。 例えば、プロダクトに蓄積されたデータと内製データ基盤を接続し、他のプロダクトや営業・プランニング、AIを活用した新しい機能・業務へ展開することもテーマの一つです。 また、各プロダクトで個別に持つべきものと、共通機能・共通基盤として持つべきものを見極め、プロダ クトを横断したアーキテクチャや仕組みを設計していきます。 【その先｜DX管轄全体の技術的な進化へ】 さらに将来的には、コアプラットフォーム・エンジニアリング局やコーポレートITガバナンス局とも連携し、単一プロダクトでは解決できないDX管轄横断の技術課題へと影響範囲を広げていただきます。 一つのプロダクトで得た技術的な知見や設計思想を他領域へ展開したり、プロダクト・データ・共通基盤をつなぐ新しいアーキテクチャを構想・実装したりすることで、個々のプロダクトの改善に留まらず、CARTA ZEROの事業活動そのものを技術で進化させていくことを目指します。 ピープルマネジメントを主務とするポジションではありません。スタッフエンジニアとして技術に深く入りながら、プロダクトからプロダクト横断、そしてDX管轄全体へと技術的な影響範囲を広げていくポジションです。
募集背景
CARTA ZEROは、異なる歴史・事業・組織文化を持つ3社の統合を経て、約1,200名規模の組織として新たな成長フェーズを迎えています。 DX管轄では、プロダクト・データ・業務・ITを横断し、事業活動全体の進化を推進しています。一方、さらなる事業成長には、複数プロダクトや共通基盤を俯瞰し、技術的な意思決定や全社最適を推進できる存在が求められています。 そこで、CTOの技術的なパートナーとして、共通化と個別最適の判断やデータ基盤の活用を含め、技術戦略から実装までを横断的にリードし、事業とプロダクトの進化を牽引するスタッフエンジニアを募集します。
この仕事で得られるもの
1. 異なる事業・技術課題を持つ複数プロダクトを横断できる 一つの技術・一つのプロダクトに閉じるのではなく、異なる性質の技術課題を行き来しながら、DX管轄全体として事業インパクトの大きいテーマへ取り組める環境です。 2. 豊富な事業アセットを掛け合わせ、次のプロダクト価値・顧客価値をつくる 既にある豊富なデータ・基盤・事業知見をどう組み合わせ、これまでにないプロダクト価値・顧客価値へ変えていくか。CARTA ZEROだからこそ持てる事業アセットを起点に、次の競争力をつくっていける環境です。 3. 約1,200名規模の事業会社で、CTO直下から技術的な変革を実装できる CTO直下のスタッフエンジニアとして、PoCや実装まで行い、自らの技術的な意思決定を実際のプロダクトや事業の変化につなげていきます。 4. 複数の事業・プロダクト・全社基盤が絡む、複雑なアーキテクチャを設計できる 複数の事業・プロダクト・全社基盤が絡み合う複雑性に向き合えることも、このポジションの技術的な面白さです。 5. プロダクトを超えて、事業活動そのものをエンジニアリングできる 技術専門職として、より大きな「事業をエンジニアリングする」課題解決に挑戦できます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む） 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩7分（地下通路直結）
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
・交通費支給（月額5万円まで） ・保険（団体割引 GLTD任意保険） ・歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ・会員制リゾートホテル「エクシブ」 ・関東ITS保養施設 ■社内活性化のための施策 オフィス内に社内BARを設けています。 18時30分以降、アルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。 事業会社を超えた交流も活発に行っています。
休日・休暇
■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 ■有給休暇 （入社月によって以下変動。終期は9月30日で、翌10月からは次休暇年度となります） 10月～12月：14日 1月～3月：11日 4月：8日 5月：6日 6月：4日 7月：3日 8月：2日 9月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日
求める人物像
・技術と事業、双方の視点から最適解を考えられる方 高い技術力や技術への探究心を持ちながら、顧客価値や事業成長まで見据えて最適な技術的判断ができる方。短期的な事業スピードと中長期的な技術の持続性、その両方を大切にできることを期待しています。 ・担当領域に閉じず、課題に応じて領域を越えられる方 プロダクト、データ、インフラ、AI、業務プロセスなど、自身の専門領域に線を引かず、課題解決に必要であれば他領域にも踏み込める方。必要に応じて各領域の専門家を巻き込みながら、解決まで推進できる方。 ・自ら課題を解くだけでなく、周囲の技術力を引き上げられる方 自身の知見や技術的な判断を、設計思想、レビュー、プロトタイプ、共通基盤などの形で周囲へ展開し、複数のエンジニア・チームがより高い水準で課題を解決できる状態をつくれる方。 ・不確実性の高い状況でも、自ら課題を定義し前進できる方 正解や仕様があらかじめ決まっていない状況でも、「今、本当に解くべき課題は何か」から考え、事業責任者やエンジニアなどの関係者を巻き込みながら、具体的な技術的解決へ落とし込める方。
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