株式会社CARTA HOLDINGS - ネット広告市場において業界をリードする圧倒的存在に
企業のビジネス課題に伴走し、最適な顧客体験を創出・提供するクリエイティブパートナー。 デジタルとリアルの体験をシームレスにつなぐ多角的なクリエイティブを展開しています。
■業務内容 Webサイト、スマートフォンアプリ、空間演出など、多様なタッチポイントにおけるインタラクティブコンテンツ/体験型デジタルコミュニケーション制作を技術面からリードするポジションです。 プロジェクトにおける技術選定やアーキテクチャ設計、デバイス・センサー等の連携検証(R&D)、実装管理までを主導し、クリエイティブなアイデアを確かな技術で具現化します。 ▼詳細 ・技術戦略立案・アーキテクチャ設計 ∟プロジェクト初期からの技術選定、システム構成・ネットワーク・ハードウェア・ソフトの全体アーキテクチャ設計 ∟演出アイデアに対する技術的実現可能性の検証(Feasibility Study)および機材・システム仕様の策定 ・R&D・プロトタイピング推進 ∟XR、AI、ロボティクス、各種センシングデバイス等の最先端技術を活用した新しい体験のプロトタイピング ∟既存概念にとらわれない自社R&Dや新規ソリューションの開発・技術検証 ・現場指揮・テクニカルディレクション・品質管理 ∟巨大ディスプレイやプロジェクションによる「映像演出」、各種センサー連携による「空間演出」などの技術的指揮 ∟設営現場での調整、システム稼働テスト、障害対策・セキュリティ・安全管理の徹底 ・チームマネジメント・技術指導 ∟チームメンバーや外部エンジニアへの技術指導・育成、および開発プロセスのマネジメント ∟案件における技術的課題の早期発見と解決主導 変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む) ▼プロデュース領域 ・リアル・体験領域 : インスタレーション、プロジェクションマッピング、体験型イベント・POP-UPストア演出、常設展示、XRコンテンツ、OOH連動演出 他
配属部署
※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用の上、子会社の株式会社D2Cへの出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。
概要
■事業内容 CARTA HOLDINGSの子会社であるD2C マーケティング&クリエイティブ本部は、 配属予定のCARTA ZEROのCXクリエイティブ局は、企業のビジネス課題に伴走し、最適な顧客体験(CX)を創出・提供するクリエイティブパートナーです。 「CX CRAFTS」をミッションに掲げ、ブランドストーリーの構築やコミュニケーション戦略の立案を起点に、データと長年培ったクラフトマンシップを融合。 デジタルとリアルの体験をシームレスにつなぐ多角的なクリエイティブを展開しています。 <主な事業領域> ・リアル・体験領域:XRやIoTを用いたテクノロジー活用、インタラクティブなデジタルアート、体験型イベントやポップアップストアの空間演出・プロジェクションマッピングなど。 ・統合プロモーション:イベント、動画制作、PR、メディア&インフルエンサータイアップ、OOH(屋外広告)などを交え、多角的なアプローチでブランド構築を支援します。 ・デジタル領域:ブランド・採用サイトなどのWeb制作、公式SNS運用、WEBキャンペーン企画など。
この仕事で得られるもの
■ポジションの魅力 ~NTTドコモ×電通グループの盤石な基盤のもと、最先端テクノロジーとリアル空間を掛け合わせた話題性の高い体験型デジタルコンテンツをリードできる環境~ 【「仕様通り作る」から「技術で体験を定義する」上流設計】 最上流から参画し、「どんな体験を作るか」に対し通信・センシング・映像・クラウド・ハードを組み合わせる全体アーキテクチャを裁量を持って設計できます。 【R&Dで終わらせない「5G/6G×リアル空間×データ」の社会実装】 ドコモの通信インフラや位置情報、電通のナショナルクライアント案件を活かし、数千~数万人が同時体感する大型インスタレーションや都市型演出として社会実装できます。 【XR、AI、ロボティクス等、先端技術に挑み続ける自社R&D文化】 XR、センシング、IoT、AI等の自社R&Dが定着。最新技術をプロトタイピングし、実際の演出へと昇華させることができます。 【技術と表現を理解する「インハウス共創チーム」】 社内にディレクター、アートディレクター、エンジニア、プロデューサーが集結。ワンチームで世界観を一切ブレさせずにクラフトマンシップを追求できます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38F 変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークおよび出向先会社を含む) 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩7分(地下通路直結)
勤務時間
10:00〜18:30
待遇・福利厚生
・交通費支給(月額5万円まで) ・保険(団体割引 GLTD任意保険) ・歯科検診(全年齢対象)、脳ドック(40歳以上対象※健保補助あり) ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ・会員制リゾートホテル「エクシブ」 ・関東ITS保養施設
休日・休暇
■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 ■有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は9月30日で、翌10月からは次休暇年度となります) 10月~12月:14日 1月~3月:11日 4月:8日 5月:6日 6月:4日 7月:3日 8月:2日 9月:1日 入社日問わず、次休暇年度より17日
受賞・認定
■えるぼし認定 厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023・2024 職場におけるLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。 ■D&l AWARD2023・2024 企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。 ■キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025 はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞(大企業の部)を受賞しました。
選考フロー
書類選考 D2C マネージャー・事業本部長 1次面接 D2C マネージャー・事業本部長 2次面接 D2CCARTA ZERO 執行役員・CARTA ZERO 副管轄長・CARTA HOLDINGS HR 最終面接 CARTA ZERO 取締役COO/執行役員 <注意事項> 選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります 1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています 入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します ※選考の途中で、バックグラウンドチェック(リファレンスチェック/コンプライアンスチェック)を実施する場合があります
賃金補足
■賃金形態 月給制(欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算) ■ライフプラン支援金とは 会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。 記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。
雇用形態(契約期間)
■雇用形態補足 期間の定め:無 ■試用期間 3ヶ月 期間中の労働条件に変更なし
勤務時間
専門業務型裁量労働制 ・1日のみなし労働時間:8時間19分 ・休憩時間:60分 <標準的な労働時間> 10:00~18:30
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