株式会社CARTA HOLDINGS - ネット広告市場において業界をリードする圧倒的存在に
クライアントのマーケティング課題を解決するデジタルマーケティング事業です。効果測定ツールとデータを活用し、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実施します。
各事業子会社やバックオフィスの担当者と連携しながら、事業・プロダクトごとに異なるセキュリティリスクを捉え、必要な対策を自ら考え、実装・定着まで一貫して担います。 入社後はこれまでの経験や専門性を土台に、リスクの把握・評価から、対策の設計・実装、運用・継続的な改善まで、幅広いセキュリティ業務に携わっていただきます。 例えば、以下のような業務があります。 【クラウド・プロダクトセキュリティ】 ・AWS/Google Cloud環境におけるセキュリティ課題の把握・改善支援 ・各事業子会社からのクラウド・インフラに関するセキュリティ相談 ・開発・インフラ環境におけるリスク評価 ・DevSecOpsの推進 ・CI/CDパイプラインへのセキュリティツール組み込み ・脆弱性対策 ・セキュリティインシデント対応支援 【コーポレートセキュリティ】 ・Microsoft Entra IDを利用した認証・ID管理 ・Microsoft Intuneを利用した端末管理 ・Microsoft Defender for Endpoint/Cloud Appsを利用した監視・改善 ・Sumo Logic等を利用したログ分析 ・SOCアラート対応 ・社内セキュリティインシデント対応 【セキュリティリスクマネジメント】 ・各事業会社におけるセキュリティ課題の把握 ・技術的なリスク評価 ・事業状況を踏まえた対策の設計 ・各事業会社との合意形成 ・全社で再利用可能なセキュリティ施策・仕組みの整備
募集背景
CARTA HOLDINGSは、約20社の事業子会社がそれぞれ異なる開発体制やクラウド・インフラ環境を持ち、事業ごとに異なるセキュリティ課題を抱えています。ICT本部セキュリティチームでは、各事業会社と連携しセキュリティリスクマネジメントを推進しています。 クラウド・インフラ領域を含めたセキュリティ対策や、各事業会社における継続的なリスクマネジメントを強化していくため、セキュリティエンジニア経験がある方のみならず、AWSやGoogle Cloudをはじめとするインフラ環境の設計・構築で培った知見を土台に、セキュリティ課題の解決や仕組みづくりを主体的に担うエンジニアを募集します。
配属部署
ICT本部 セキュリティチーム
概要
CARTA HOLDINGS(カルタホールディングス)は、サイバー・コミュニケーションズとVOYAGE GROUPの経営統合により誕生し、現在は東証プライム市場に上場しています。 「The Evolution Factory」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングとインターネット関連サービスの2つの領域で事業を展開しています。それぞれ事業領域やステージの異なる約20社の子会社を擁しており、その規模も10名程から650名以上と多様です。約1,500名の多様な価値観を持つ社員が知見と経験を活かし、日本の産業と社会の進化に貢献しています。 持続的な成長と企業価値向上に注力する一方で、発展途上の企業としても挑戦し続けています。
この仕事で得られるもの
① 約20社の異なる事業・プロダクトに携われる 約20社の事業子会社それぞれで異なるサービス、開発体制、技術環境に触れ、多様なセキュリティ課題に向き合えます。 ② 専門性を軸にキャリアを広げられる アプリケーション、クラウド、ネットワーク、OSなどの経験を土台に、プロダクトセキュリティやコーポレートセキュリティ、インシデント対応などへ領域を広げられます。 ③ 事業とセキュリティの両立に携われる 各事業の特性やリスクを踏まえ、何をどこまで対策すべきかを事業会社とともに判断し、事業成長を支えるセキュリティを実践できます。 ④ 組織を巻き込み施策を推進できる ICT本部長や担当役員、セキュリティ委員会とも連携し、技術だけでなく組織・事業面の課題も前に進められます。 ⑤ セキュリティを仕組みとして改善できる AWS・Google Cloud、IAM、ログ・監視、CI/CD、IaCなどの知見を活かしながら、個別対応ではなく継続的にリスクを低減する仕組みを設計・改善できます。
勤務地
【勤務地詳細】 105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階 変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークおよび出向先会社を含む) 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩7分(地下通路直結)
待遇・福利厚生
・交通費支給(月額5万円まで) ・保険(団体割引 GLTD任意保険) ・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象) ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
受賞・認定
■えるぼし認定 厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023・2024 職場におけるLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。 ■D&l AWARD2023・2024 企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。 ■キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025 はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞(大企業の部)を受賞しました。
社内活性化のための施策
オフィス内に社内BARを設けています。 18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。 事業会社を超えた交流も活発に行われています。
雇用形態(契約期間)
■雇用形態補足 期間の定め:無 ■試用期間 3ヶ月 期間中の労働条件に変更なし
勤務時間
9:30~18:30(所定労働8時間/休憩60分) <スーパーフレックスタイム制あり> ・1日の標準労働時間:8時間 ・コアタイム:なし ・フレキシブルタイム:6:00~22:00の間で労働者の決定に委ねる ・時間外労働有無:有
賃金補足
■賃金形態 月給制(欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算) ■ライフプラン支援金とは 会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。 記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。
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