株式会社CARTA HOLDINGS - ネット広告市場において業界をリードする圧倒的存在に
企業のビジネス課題に伴走し、最適な顧客体験を創出・提供するクリエイティブパートナー。 デジタルとリアルの体験をシームレスにつなぐ多角的なクリエイティブを展開しています。
■業務内容 デジタル領域を軸に、クライアントの課題解決をトータルプロデュースします。経営・事業課題の特定からマーケティング・コミュニケーションの実行まで、すべての領域を網羅。多様なニーズに応えるソリューションパートナーとして最適なソリューションを提供します。 【具体的には】 ・クライアントの課題ヒアリング ・課題解決のためのストラテジープランニング、KGI達成に向けた企画提案 ・統合プロモーション施策の企画、提案、プロデュース ・マネタイズ、全体統括など 変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む) ▼プランニング領域 ・WEB:ブランドサイト、LP、Web広告バナー、SNS広告クリエイティブ 他 ・メディア:PR設計、デジタル、オフライン(TV、イベント、OOHなど) ・グラフィック:キービジュアル開発、各種販促ツール制作 ・映像:TV CM、WEB CM、ブランドムービー 他
配属部署
※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用の上、子会社の株式会社D2Cへの出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。
概要
【株式会社D2C Marketing & Creative事業本部について】 CARTA HOLDINGSの子会社であるD2C Marketing & Creative事業本部は、企業のビジネス課題に伴走し、最適な顧客体験(CX)を創出・提供するクリエイティブパートナーです。 「CX CRAFTS」をミッションに掲げ、ブランドストーリーの構築やコミュニケーション戦略の立案を起点に、データと長年培ったクラフトマンシップを融合。 デジタルとリアルの体験をシームレスにつなぐ多角的なクリエイティブを展開しています。 <主な事業領域> ・デジタル領域: ブランド・採用サイトなどのWeb制作、公式SNS運用、Webキャンペーン企画など。 ・統合プロモーション: イベント、動画制作、PR、メディア&インフルエンサータイアップ、OOH(屋外広告)などを交え、多角的なアプローチでブランド構築を支援します。 ・リアル・体験領域: XRやIoTを用いたテクノロジー活用、インタラクティブなデジタルアート、体験型イベントやポップアップストアの空間演出・プロジェクションマッピングなど。 ※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用の上、子会社の株式会社D2Cへの出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。
この仕事で得られるもの
■ポジションの魅力 ~NTTドコモ×電通グループの盤石な基盤のもと、代理店×制作の強みを活かして話題性の高い大規模Web案件を上流から一気通貫で手掛けられる環境~ ◎ブランドサイトや各種Web施策をメインに、戦略立案からクリエイティブ制作まで一気通貫で主導 ◎ナショナルクライアントを中心に、話題化を狙うエンタメ性の高いWeb施策など、企画要素の高い案件に携わる機会あり ◎Web案件を主軸としながらも、自社の専門チーム(IMG SRC STUDIOなど)と連携し、最新技術(XR・AI)やリアルイベントを絡めた多角的な提案が可能な環境 ◎『CX CRAFTS』の思想のもと、データ分析と高い表現力(クラフトマンシップ)を掛け合わせ、顧客の事業課題解決に向き合える ◎マネジメントコースとスペシャリストコースがあり、適性や組織状況に応じたフィールドでの活躍実績多数
勤務地
【勤務地詳細】 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38F 変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークおよび出向先会社を含む) 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩7分(地下通路直結)
勤務時間
10:00〜18:30
待遇・福利厚生
・交通費支給(月額5万円まで) ・保険(団体割引GLTD任意保険) ・歯科検診(全年齢対象)、脳ドック(40歳以上対象※健保補助あり) ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ・会員制リゾートホテル「エクシブ」 ・関東ITS保養施設 ▼社内活性化のための施策 オフィス内に社内BARを設けています。 18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。 事業会社を超えた交流も活発に行われています。
休日・休暇
■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 ■有給休暇(入社月によって以下変動。) 1月〜2月入社:14日 3月〜4月:12日 5月〜6月:11日 7月:8日 8月:6日 9月:4日 10月:3日 11月:2日 12月:1日 入社日問わず、次休暇年度より17日
受賞・認定
■えるぼし認定 厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023・2024 職場におけるLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。 ■D&l AWARD2023・2024 企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。 ■キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025 はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞(大企業の部)を受賞しました。
選考フロー
書類選考 現場マネージャー ※応募時にポートフォリオ(どういった案件のどの領域をご担当されたのかをまとめた資料)のご提出必須 1次面接 現場マネージャー・事業本部長 2次面接 執行役員・グループ会社 副統括・CARTA HOLDINGS HR 最終面接 CARTA HOLDINGS 担当取締役COO/グループ会社 執行役員 <注意事項> 選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります 1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています 入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します ※選考の途中で、バックグラウンドチェック(リファレンスチェック/コンプライアンスチェック)を実施する場合があります
賃金補足
■賃金形態 月給制(欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算) ■ライフプラン支援金とは 会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。 記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。
雇用形態(契約期間)
■雇用形態補足 期間の定め:無 ■試用期間 3ヶ月 期間中の労働条件に変更なし
勤務時間
専門業務型裁量労働制 ・1日のみなし労働時間:8時間19分 ・休憩時間:60分 <標準的な労働時間> 10:00~18:30
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