【webディレクター（複数クリエイティブ/大手通信会社担当）】デジタルマーケティングを中心にオンオフ問わず企画・提案からクリエイティブ制作まで一気通貫で牽引する即戦力募集
株式会社CARTA HOLDINGS - ネット広告市場において業界をリードする圧倒的存在に
事業内容
デジタル領域だけでなく、テレビ・OOH、NTTドコモが保有する約1億IDの行動・購買データ、自社プロダクト等を組み合わせた最適な戦略提案が当社の強みです。
仕事内容
★この求人の2行まとめ★ ◎大手通信キャリアのメイン担当として企画・提案からクリエイティブ制作まで担う 大手通信キャリアの担当として、単なる制作進行にとどまらず営業担当とチームを組み、課題設計・企画提案からWeb・広告・店舗ツール・イベント等のクリエイティブ施策制作・実行、成果改善まで一気通貫で担当するポジションです。 ◎自治体・教育・地域活性化など社会的影響力の大きいプロジェクトに携われる環境 営業・マーケティング・クリエイティブの垣根なく、企画・提案から制作・改善まで一気通貫で携わり、社会的影響力の大きいプロジェクトを自らリードできることが、このポジション最大の魅力です。 ■業務内容 大手通信会社の各種サービス・プロモーションにおけるWebサイト・クリエイティブ制作のディレクション全般をお任せします。 制作進行管理にとどまらず、自らフロントとしてクライアントとの折衝、課題整理、提案支援やニーズを先回りして予測・準備（スケジュール設計・要件整理・追加提案など）した上で主体的に案件を推進する役割を担っていただきます。 ▼詳細 ◎ディレクション業務 ・LP、ブランドサイト、サービスサイト、SNS等の制作ディレクション ・UI/UXを考慮した情報設計・ワイヤーフレーム作成 ・デジタル広告クリエイティブ（バナー等）の訴求・構成設計 ・動画、チラシ、ポスター、サイネージ、DM等のクリエイティブ制作ディレクション ・社内制作チームおよび外部制作会社への発注、ディレクション、品質・進行管理 ◎クライアント対応・営業支援 ・クライアントとの打ち合わせ、課題・要件整理 ・競合コンペ参加や定例資料の作成、営業担当と連携した企画・提案支援 ・見積作成、工数算出、原価管理、スケジュール策定 ◎デジタルマーケティング支援 ・GA4、Looker Studio等を活用したアクセス分析・レポート作成、および改善提案 ・サイト掲載コンテンツの企画・編集、SNS運用支援 ・コミュニティ案件におけるイベント運営 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む） ▼クリエイティブ制作例 ランディングページ（LP）、サービスサイト、ブランドサイト、広告バナー、動画、記事コンテンツ、SNSコンテンツ、店舗販促ツール（チラシ、ポスター、POP、サイネージ、ノベルティ等） ▼業務効率化について 生成AIの積極活用：社内でClaude等の生成AI活用を推進しており、構成案作成、リサーチ、テキスト校正などの業務効率化と提案品質の向上に取り組んでいます。 役割分担とナレッジの標準化：デザイン・コーディング・広告運用などの専門実務は社内スペシャリストや外部パートナーと連携するため、要件整理や企画・品質管理に集中できる環境です。また、見積書やマニュアル整備によりチーム全体の生産性向上を図っています。
募集背景
当社はこれまで電通グループの一員として、数多くのナショナルクライアントのマーケティングを支えてきました。 現在はNTTドコモを親会社に迎え、電通グループを主要株主とする新経営体制へと移行。直販組織の強化に伴い、広告配信だけでなくWebサイトや各種クリエイティブ制作の案件も急増しています。 今回募集するポジションは大手通信会社におけるサービスサイト、キャンペーンページ、店舗ツール、SNS・動画など、幅広くインパクトの大きいプロモーション・制作案件を専任で推し進める重要な役割です。 自ら能動的にクライアントのキーマンへアプローチし、案件をリードできる「Webディレクター」を新たに募集します。
概要
【株式会社CARTA ZEROについて】 CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。 私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。 そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。 現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。 ・デジタルマーケティング事業 ・メディア&コマース事業 ・人材関連サービス事業 グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。 事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。 そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。
この仕事で得られるもの
■ポジションの魅力 オンライン/オフライン問わずクリエイティブ制作におけるマルチな経験が積める ： LPやブランドサイトといったWeb領域だけではなく、デジタル広告、SNS、動画、店舗ツール（ポスター等）、イベント運営まで、クライアントのニーズに応じて幅広いコミュニケーション施策を経験できます。 クライアントと直接向き合い、生の声を捉えて伴走できる環境 ：ディレクター自身がクライアントと直接コミュニケーションを取るため、クライアントの課題や生の声をダイレクトに捉えながら、先回りした提案や迅速なサポートで深い信頼関係を築くことができ、フロント力を身に着けることができます。 企画・提案から成果改善まで、一気通貫で携われる ： 分業化が進む大手案件では担当領域が限定されることも少なくありませんが、本ポジションでは営業担当とチームを組み、企画・提案から制作、公開後の運用・改善まで一貫して携わることができます。 Webサイトや広告商材だけではなく、SNS、動画、イベント、店舗ツールなど幅広いコミュニケーション施策に関わることで、デジタルマーケティングとクリエイティブの両面でスキルを広げられる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38F 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む） 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩7分（地下通路直結）
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
・交通費支給（月額5万円まで） ・保険（団体割引 GLTD任意保険） ・歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ・会員制リゾートホテル「エクシブ」 ・関東ITS保養施設 社内活性化のための施策 オフィス内に社内BARを設けています。 18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。 事業会社を超えた交流も活発に行われています。
休日・休暇
■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。） 1月〜2月入社：14日 3月〜4月：12日 5月〜6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日
受賞・認定
■えるぼし認定 厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023・2024 職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。 ■D&l AWARD2023・2024 企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。 ■キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025 はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞（大企業の部）を受賞しました。
選考フロー
カジュアル面談 CARTA ZERO 局長 ※希望に応じて 書類選考 CARTA ZERO 営業局 部長 １次面接 CARTA ZERO 営業局 部長 ２次面接 CARTA ZERO 局長・CARTA HOLDINGS HR 最終面接 CARTA ZERO 取締役COO/執行役員 ＜注意事項＞ 選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります 1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています 入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します ※選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施する場合がございます
賃金補足
■賃金形態 月給制（欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算） ■ライフプラン支援金とは 会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。 記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。
雇用形態（契約期間）
■雇用形態補足 期間の定め：無 ■試用期間 3ヶ月 期間中の労働条件に変更なし
■雇用形態補足 期間の定め：無 ■試用期間 3ヶ月 期間中の労働条件に変更なし
9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分） ＜スーパーフレックスタイム制あり＞ ・1日の標準労働時間：8時間 ・コアタイム：なし ・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる ・時間外労働有無：有
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