静岡｜業界シェアNo.1自社製品の品質を支える｜テストエンジニア（品質保証）
株式会社建設システム - 業界シェアトップクラス、KENTEMは建設業界の新しい未来を独自のIT技術で実現させる会社です！
事業内容
業界トップシェアを誇る建設業向け施工管理ソフトの開発を行っています。最新技術を活用し、効率的な業務管理が可能なソフトウェアを提供しています。
仕事内容
自社開発ソフトウェア「デキスパート」シリーズをはじめとした各種製品の品質管理を担当していただきます。 単なる動作確認ではなく、開発メンバーと連携しながら、「より使いやすく、安心して利用できる製品」を目指して品質向上に取り組む仕事です。 AIや自動化ツールも積極的に活用し、ルーティンワークを効率化することで、ユーザー目線での改善提案や品質向上といった、より付加価値の高い業務に注力しています。 具体的には ・自社製品の品質検証・動作テスト ・テストケース・テストデータの作成 ・自動テストの実装・運用・改善 ・不具合の分析・再現・開発チームへのフィードバック ・セキュリティを含めた品質改善活動 ・テストプロセスの改善や効率化の提案 ・AIや各種ツールを活用した品質向上・業務改善
募集背景
事業拡大に伴う体制強化のため、新たな仲間を募集します。 テスト業務未経験からでも安心して成長できるよう、充実した研修とサポート体制を整えています。
配属部署
品質管理部部 現在コンタクトセンターには42名（男性16名・女性26名）が在籍しています。
概要
KENTEMは、全国約49,000社の建設会社に導入されている自社開発ソフト「デキスパート」をはじめ、建設業界のDXを支えるさまざまな製品を開発しています。 テストエンジニアは、不具合を見つけるだけではなく、 製品をより使いやすく、安心して利用できる品質へと高める仕事です。 開発チームと密に連携しながら、「どうすればもっと使いやすくなるか」「どうすればより高品質な製品になるか」を考え、テスト設計や自動テスト、品質改善にも取り組みます。 自分が品質向上に携わった製品は、全国のお客様に利用されます。 自分の仕事が建設業界のDXに貢献している実感を得られるポジションです。
この仕事で得られるもの
・AI・自動化など新しい技術に挑戦できる 当社では、AIを活用してテストケースやテストデータの作成などのルーティンワークを効率化しています。その分、「不具合がない」だけではなく、「使いやすい」「また使いたい」と感じていただける魅力的な品質の向上に注力できます。AIや自動化ツールを積極的に活用しながら、ユーザー目線でより良い製品づくりに挑戦できる環境です。 ・チームでより良い製品をつくる 開発・営業・企画などさまざまな部門と連携しながら、一つの製品をより良くしていきます。一人で黙々とテストを行うだけではなく、チームで現場の課題を解決する製品づくりに携わることができます。 ・幅広い製品に携わり、多角的な視点が身につく 複数の自社製品に携わるため、機能や性能だけでなく、デザインや使いやすさ、操作性など、さまざまな観点から品質を考える力が身につきます。テスト技術に加え、品質向上に必要な幅広い知識や視点を養いながら成長できる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 静岡第1オフィスまたは本社での勤務となります。 【アクセス】 【静岡第1オフィス】 静岡県静岡市葵区呉服町1-30 札の辻クロス6階 【富士本社】 静岡県富士市石坂312-1 ※富士本社勤務の場合、マイカー通勤が可能です。
勤務時間
8:30〜17:00
待遇・福利厚生
8:30～17:00（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 （平均残業時間：7時間/月）
休日・休暇
年間休日129日 完全週休2日制（土日祝） GW・夏期・年末年始、有給・慶弔・特別・産前産後・育児・看護・介護 ※リリース作業の際などには、休日出勤が発生する場合があります。（その場合は振替休日を取得いただきます。）
従事すべき業務の変更の範囲
【雇入時】 ・テストエンジニア 【変更の範囲】 ・会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
【雇入時】 静岡第1オフィスまたは富士本社 【変更の範囲】 会社の定める事業所
将来のキャリアパス
テストエンジニアとして経験を積んだ後は、テストリーダーへステップアップし、テスト計画の立案や進捗管理、メンバーへの指示・フォローなどを担当していただきます。 その後は、ご本人の希望や適性に応じて、さまざまなキャリアを選択できます。 品質向上やテスト自動化などの専門性を高めることはもちろん、チームを牽引する役割など、幅広いキャリアを目指せます。
諸手当
・交通費支給（会社規程に基づき支給） ・時間外手当 ・資格手当（資格の種類に応じて、取得お祝い金（一時金）のみ、もしくは、お祝い金＋月給に手当として加算） ・住宅手当（賃貸料の50% ※上限2万円） ・家族手当（配偶者：1万円／18歳以下の子ども1人につき：10,000円 ※扶養内に限る） ・特別手当（5,000円 ※毎月の営業目標達成につき加算） ・役職手当（10,000円～15万円） ・出社手当（1万円 出社している課長代理未満の社員が対象 ※業績給対象者・パート社員は対象外）
求める人物像
・ソフトウェアの品質向上に興味を持ち、主体的に行動できる方 ・AIや新しい技術・ツールを積極的に活用し、より良い方法を考えられる方 ・探究心を持ち、課題の原因を分析しながら改善に取り組める方 ・開発メンバーや関連部署と連携し、チームでより良い製品づくりを進められる方
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