未経験歓迎｜自社製品の魅力を伝えるセミナーの企画・講師｜トップシェア企業
株式会社建設システム - 業界シェアトップクラス、KENTEMは建設業界の新しい未来を独自のIT技術で実現させる会社です！
事業内容
業界トップシェアを誇る建設業向け施工管理ソフトの開発を行っています。最新技術を活用し、効率的な業務管理が可能なソフトウェアを提供しています。
仕事内容
私たちが開発・提供している、建設業のIT化を支援するソフトウェアについて、お客様に向けた講習会/セミナーの企画や登壇を担当していただきます。 未導入のお客様に製品の魅力を知っていただく販促セミナーの目的/テーマに応じたコンテンツを企画し、講師として登壇する仕事です。 【具体的な業務内容】 ・当社製品を未導入のお客様に向け、その特長や導入効果を分かりやすく伝える販促目的のセミナーを担当 ・年度ごとに設定される「重点製品」をテーマに、セミナーの内容や構成の企画・検討 ・セミナーで使用する資料（PowerPoint等）の作成 ・セミナー内容をもとにした動画コンテンツの作成・編集 ※将来的には、ソフトウェアの使い方を説明する講習会の講師もご担当いただく可能性がございます。 入社後は、いきなり企画を任されることはなく、先輩や上司のフォローを受けながら段階的に成長できえう環境です。 【セミナーの種類・運営について】 ・セミナー形式：オンラインが中心です。（外出は年数回程度） ・集客方法：メール配信が中心 ※電話での営業・フォロー業務はありません。 【企画が採択されるまでの流れ】 ・部内ミーティングでセミナーテーマを決定 ・担当講師が構成・使用製品を検討 ・部内ミーティングで企画内容を確認・ブラッシュアップ ・実施に向けて準備開始
募集背景
事業拡大に伴い、新たなメンバーを募集しています。 当社は、建設業界のデジタル化を進めるため、施工管理ソフトウェアの開発・提供を行っています。 人手不足や業務の煩雑さといった建設現場の課題を解決し、仕事をもっと「楽に・分かりやすく」することが私たちのミッションです。 実際に、当社の製品を導入いただいたお客様からは、 「業務効率が上がった」「現場の負担が減った」など、多くの評価をいただいています。 一方で、まだ製品の存在や魅力を十分に知っていただけていないお客様が多いのも現状です。 そこで今回、製品の良さを“わかりやすく伝える役割”として、セミナー講師を募集することになりました。
配属部署
配属先：マーケティング統括部 セミナーマーケティング課 部署人数：8名（男性4名・女性4名） （部全体では39名） 20代前半～後半の社員も多く在籍しており、年齢層の幅が広く活気あるチームです。
概要
KENTEMは、建設業向け施工管理ソフトウェアの開発・販売を主な事業としている建設業専門のIT企業です。建設業界には技術者不足、担い手の確保、長時間労働など解決しなければならない課題が山積しています。弊社は、そんな建設業界が抱える問題を解決すべく、建設業界の生産性向上を目指したシステムを提供することで「魅力ある建設業界」の実現を目指しています。 製品は4万7000社以上で導入され、業界トップシェアです。特に、大手ゼネコン（総合建設業者）では9割以上でご導入いただくなど、圧倒的な実績を持っています。
この仕事で得られるもの
・建設業界のDXを支える自社ソフトを、「分かりやすく伝える」ことがミッションの仕事です ・セミナーや講習会を通じて、お客様の業務効率化や現場負担の軽減に貢献できるやりがいがあります ・電話営業やフォローはなく、セミナーやコンテンツづくりに集中できる環境です ・業務を通じて、「分かりやすく説明する力」「企画力」「計画的に進める力」など、幅広いビジネススキルが身につきます
勤務地
【勤務地詳細】 ◇福岡第1オフィス 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目14-1 T-Building HAKATA EAST 2階 【アクセス】 ◇福岡第1オフィス 「東比恵駅」より徒歩3分
勤務時間
8:30〜17:00
待遇・福利厚生
【保険】 各種社会保険完備 【各種手当】 ■資格手当 資格の種類に応じて、取得お祝い金（一時金）のみ、 もしくは、お祝い金＋月給に手当として加算されます。 ■住宅手当 賃貸料の50%（上限2万円） ■通勤手当 上限5万円 ■家族手当 配偶者：1万円／18歳以下の第一子：5千円／第二子以降：3千円 ※扶養内に限る ■特別手当 毎月の営業目標達成につき加算（5千円） ■役職手当 3千円～15万円 ■出社手当 1万円 ※出社している課長代理未満の社員が対象 ※業績給対象者・パート社員は対象外 他
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝） 年間休日128日 GW・夏期・年末年始、有給・慶弔・特別・産前産後・育児・看護・介護
求める人材
「IT？建設？正直どっちもわからない・・・」という方も多いかもしれません。実はKENTEMで活躍している社員も、そういった人ばかりです。第二新卒、元不動産営業・バイヤー・美容師などさまざまな転職者が活躍しています。未経験の方も大歓迎です！ ・人と話すことが好きで、相手に合わせて分かりやすく説明することを大切にできる方 ・既存のやり方にとらわれず、「前回よりも少し良くするにはどうすればよいか」を考え、工夫や改善に前向きに取り組める方 ・明るくハキハキとした対応ができ、相手に安心感を与えられる方 ・新しい知識やスキルの習得に抵抗がなく、成長意欲を持って仕事に取り組める方 ・お客様や社内メンバーとのやり取りを通じて、信頼関係を築くことができる方
働き方
セミナーがない日は比較的休みを取りやすく、残業は月平均5～10時間程度と少なめのため、メリハリのある働き方が可能です。
入社後の流れ
①全体研修（入社後～3日間） 入社後はまず、全社員共通の全体研修を受講していただきます。 会社概要や社内ルール、業務の進め方など、業務に必要な基礎知識を習得します。 ②部署研修（OJT・座学） 全体研修後は、配属部署にて専門研修を行います。 《研修内容》 ・オンラインセミナー実施に必要なZoomの操作方法・基本知識 ・建設業界の基礎知識 ・セミナー講師としての心構え・話し方・進行のポイント ・セミナー（CPDS）制度に関する説明 ・実際のセミナーへの同席・見学 ③ 実務スタート（スピーカー業務） 研修期間中は、内容の企画などを担当するのではなく、 既存コンテンツを用いたセミナー登壇（スピーカー役） を中心に業務を行っていただきます。 ・事前に準備されたセミナー内容をもとに登壇 ・必要に応じて上司・先輩社員がサポート ④ 研修修了後 研修修了後は、徐々に、 ・セミナー内容の改善提案 ・将来的には企画業務への参加 など、業務の幅を広げていきます。
ある1日の流れ
①セミナーがある日 AM ・セミナー内容の最終確認 ・事務局との打ち合わせ ・参加者リストの確認 PM ・セミナー本番（約1時間） ・アンケートの集計・整理 ・インサイドセールス部門へ情報共有 ・セミナーの振り返り・ブラッシュアップ ・次回セミナーの検討 ②セミナーがない日 ・セミナー内容の企画・構成検討 ・提案製品の勉強 ・部内ミーティングでの内容打ち合わせ ・セミナーの練習・リハーサル
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