九州エリア（熊本・大分エリア）で、地場建設会社にも圧倒的なシェアを誇る自社ソフトの提案営業。全国ゼネコンでも導入いただき、使用率もUP中。
株式会社建設システム - 業界シェアトップクラス、KENTEMは建設業界の新しい未来を独自のIT技術で実現させる会社です！
事業内容
業界トップシェアを誇る建設業向け施工管理ソフトの開発を行っています。最新技術を活用し、効率的な業務管理が可能なソフトウェアを提供しています。
仕事内容
【業務内容】 本ポジションは、建設会社に建設工事のIT化や現場監督の業務効率化を進める、独自開発のパッケージソフト「デキスパート」を提案する営業です。 私たちが開発・販売している、建設業のIT化を推進する各種ソフト。なかでも“デキスパート”は、業界内でもシェアナンバーワンを誇るソフトです。これらのソフトをゼネコンや工務店などに提案するのは、契約を結んでいる全国の販売店。そこで活動する営業をフォローして業績を伸ばすのが、建設システムの営業です。 ・お客様への新製品の案内、導入の提案等 ・お客様・販売店向け勉強会及びセミナーの企画・実施（月1回程度） ・実際にソフトが使われる現場への訪問と、ご要望のヒアリング ・お客様の声を、開発スタッフへフィードバック ・新規のお客様への訪問（お問い合わせ・ご紹介の対応） 販売するのは販売店の営業スタッフで、弊社の営業はフォローが中心。 一緒にお客様を訪問してソフトのデモンストレーション・提案をします。 管轄エリア：熊本県、大分県 【入社後の流れ】 〈STEP１〉 はじめは上司や先輩の訪問への同行、見積などの資料作成からスタートします。現場・実務の中で、提案の流れや業務のイロハを学んでいただきます。 〈STEP２〉 「自社の各ソフトにはどんな機能があるか？」 「お客様が抱えているお困り事は何か？」 「お客様の業務がどのように改善されるのか？」 を自身で知っておくことが営業をする上で非常に大切です。そのため研修期間中は、実際にあった提案・導入の事例といったケーススタディによるレクチャーや、ソフト概要の研修を開きます。 〈STEP３〉 ある程度の知識が身についたら、先輩から担当取引先を引き継いだり、自らの裁量による新規開拓を行っていきます。
募集背景
事業拡大に伴い、新たなメンバーを募集しています。
配属部署
九州第2営業所
概要
KENTEMは、建設業向け施工管理ソフトウェアの開発・販売を主な事業としている建設業専門のIT企業です。建設業界には技術者不足、担い手の確保、長時間労働など解決しなければならない課題が山積しています。弊社は、そんな建設業界が抱える問題を解決すべく、建設業界の生産性向上を目指したシステムを提供することで「魅力ある建設業界」の実現を目指しています。 製品は4万7000社以上で導入され、業界トップシェアです。特に、大手ゼネコン（総合建設業者）では9割以上でご導入いただくなど、圧倒的な実績を持っています。
この仕事で得られるもの
・建設業のICT化を推進するため、ICTスキルが身に付きます。 プロセスもしくは適性としては、 ・計画遂行力（スケジュールに基づき、段階を追って物事を進める力） ・情報の伝達力（相手の欲している情報をタイミングよく伝える力） ・顧客維持力（現在の顧客との緊密さを維持できる力） ・行動力（ためになることであれば、自らの体を動かす力） ・人脈形成（提案営業や業務遂行、取引の維持・拡大により活気のある方々と繋がっていきます） ・プレゼンテーション力（伝えようとしている内容を的確かつ説得力をもって表現する力） ・顧客拡大力（現在の顧客に、新商品やサービスを新たに提案し、顧客の売上・利益を拡充できる力） ・自律力（自ら立てた規範や意義・目的に従って行動する力） などを習慣にできたり、活用できたり、自分自身に自信が身に付きます。
勤務地
【勤務地詳細】 ◇福岡第１オフィス 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目14-1 T-Building HAKATA EAST 2階 【アクセス】 ◇福岡第１オフィス 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目14-1 T-Building HAKATA EAST 2階 東比恵駅より徒歩5分
勤務時間
8:30〜17:00
待遇・福利厚生
【保険】 各種社会保険完備 【各種手当】 ■資格手当 資格の種類に応じて、取得お祝い金（一時金）のみ、 もしくは、お祝い金＋月給に手当として加算されます。 ■住宅手当 賃貸料の50%（上限2万円） ■通勤手当 上限5万円 ■家族手当 配偶者：1万円／18歳以下の第一子：5千円／第二子以降：3千円 ※扶養内に限る ■特別手当 毎月の営業目標達成につき加算（5千円） ■役職手当 3千円～15万円 ■出社手当 1万円 ※出社している課長代理未満の社員が対象 ※業績給対象者・パート社員は対象外 他
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝） 年間休日128日 GW・夏期・年末年始、有給・慶弔・特別・産前産後・育児・看護・介護
業績給の内訳
◆営業所売上の目標達成：1万円 ◆個人売上の目標達成：1万円 ◆保守更新率の目標達成：5千円 ◆サブスク更新率（計2種類）の目標達成：1種類につき1万 ※各業績給に支給条件有 その他にも、業績給をご用意しております。
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