【グロース市場上場／法務・総務】成長企業で幅広い経験を積んでキャリアアップ！＜リモート・フレックスで働きやすい＞

募集背景

当社は2021年2月にマザーズ（現：グロース）上場を経て、非連続成長を続けるフェーズにあります。 様々な経営指標を迅速に集計・分析できる環境を構築し、経営の意思決定をサポートする体制を構築することが急務となっています。

配属部署

コーポレート本部

概要

〇　ビジョン 「テクノロジーでビジネスの相棒を一人一人に」 私たちは、圧倒的な知ですべての人々のビジネスを加速する相棒として、世界最高の課題解決会社になります。 あらゆるビジネスのデータを優れたテクノロジーによって、整理・分析だけでなく課題特定・解決まで行うことで、ビジネスパーソンの生産性を高め、クリエイティビティの最大化を支援します。 〇　組織体制 社員数70名程の組織です。 　□インキュベーションカンパニー 　□マーケティンググループ 　□セールスグループ 　□カスタマーサクセスグループ 　□エンジニア・デザイングループ 　□SEO、広告運用グループ 　□コーポレートグループ 　□新規事業グループ ※広告代理店出身者や起業経験者など、幅広い経験をしたメンバーが集まっています。 〇　社内の雰囲気・イベント 業務効率化や自動化は勿論のこと、生産性を意識した働き方が推奨され、行動指針の１つ「千倍速で進む」と「システムを志向する」が浸透しています。 戦略コンサルティングファーム出身の経営陣の下、データ並びにファクトに基づいた本質的な議論を行いつつ、自社サービスを持つ事業会社として自ら全力で行動に起こしていくことを全社員が意識し行動しています。 各業界の圧倒的に優秀な人材が集まる組織で常にストレッチしなければ達成できない目標を各個人が持ち、成長しかない環境がWACULにはあります。

この仕事で得られるもの

・ビジネス法務、コンプラ法務の経験 ・法務・総務としての基礎から応用までの実務経験 ・法務・総務以外の幅広いコーポレート部門の経験 ・経営者や事業部とのコミュニケーションを通じた経営目線"

勤務地

【勤務地詳細】 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3-26-8 ユニゾ神田小川町三丁目ビル2F 【アクセス】 御茶ノ水駅から徒歩6分 神保町駅から徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・部活動制度（活動費の一部を会社が負担） ・WACUL DAY（四半期に一度の全社会議。懇親会費等を会社が負担※リモートの場合も含む） ・WACUL食堂（月一度の全社集まってのランチ会。食事代を会社が負担※リモートの場合も含む） ・フリードリンク（お茶、炭酸水やコーヒーなど） ・必要な書籍やIT機器/ソフトの購入サポート ・社内並びにオフィス敷地内禁煙

休日・休暇

・年次有給休暇(入社半年後から１０日付与) ・夏季休暇（6月～9月の間で好きな時に5日間特別に休暇を付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・病気休暇（自身並びに子供の看護休暇としても利用可能）