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【急募_人事労務担当者】社員の「安心」と「働きやすさ」をつくる人事労務担当、募集中!

エヌ・シー・ジャパン株式会社 - 福利厚生◎◢◤平均残業時間5~20時間◢◤自社ゲーム開発とパブリッシングの2事業を展開

エヌ・シー・ジャパン株式会社 求人画像1
人事労務担当者
450万円〜750万円
東京都
フレックスタイム, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:①NCS開発ゲームの日本向けパブリッシング②NCJ独自ゲーム開発・運営事業
①NCS開発ゲームの日本向けパブリッシング②NCJ独自ゲーム開発・運営事業

①NCSOFT(本社)が開発したMMORPGのパブリッシング(日本人向けにプロモーション)事業②NCJapanで独自開発しているゲームの開発・運営事業

仕事内容

当社の人事・労務業務全般をご担当いただきます! <主な業務内容> ・勤怠管理および労働時間の管理 ・給与計算および社会保険手続きの対応 ・入退社手続きおよび人事情報の管理 ・就業規則や社内規程の管理・運用サポート ・社員からの労務関連の問い合わせ対応 ・その他、人事・労務に関する各種業務 社内メンバーと連携しながら、安心して働ける環境づくりを支えていただくポジションです。 ※可能であれば2026年5月中までにご入社いただける方を歓迎いたします。

募集背景

欠員募集

配属部署

People & Legal Team

概要

エヌ・シー・ジャパン株式会社(NC Japan K.K.)は『リネージュ』シリーズなどを手掛けているNCSOFT (韓国)の日本法人です。 我々のミッションはNCSOFTタイトルの良さを残しつつ、日本人の文化や好みを加味し、より多くのユーザーに楽しんでいただけるゲームサービスを提供することです。 社内では日韓両国の文化を取り入れた社内イベントが開催される等、社員自身が「楽しい」をたくさん感じられる魅力的な職場作りを進めています。 【ゲーム作りは「クオリティファースト」】【会社作りは「社員ファースト」】 このスローガンに共感できる方、ぜひ一緒に働きませんか?

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区六本木7-7-7 TRI SEVEN ROPPONGI 11階 ※週5でオフィス出社となります ※転勤なし  〈補足〉 雇入れ直後:本社 変更の範囲:会社の定める場所 【アクセス】 都営地下鉄都営大江戸線六本木駅 徒歩3分 東京メトロ日比谷線六本木駅 徒歩6分 東京メトロ千代田線「乃木坂」駅徒歩5分

待遇・福利厚生

■交通費(上限:月額5万円) ■各種社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災) ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種実施 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■確定拠出型年金制度(401K)適用 ■財形貯蓄制度(希望者のみ) ■独自のカフェテリアポイント制度(年150,000円相当) ■治療費サポート(年25,000円) ■児童手当(月5,000円、支給条件あり) ■出産立ち会いサポート ■誕生日プレゼント贈呈 ■永年勤続表彰(5年/10年/15年/20年) ■休日出勤時のランチ代サポート ■チーム懇親会費用補助(月5,000円/人)

休日・休暇

■休日 完全週休二日制(土、日)、祝日 ■休暇 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創業記念日(11月11日)、特別休暇など  【年間休日120日以上】 ※有給休暇は試用期間終了後より社内規定に基づき付与

勤務時間

■フレックスタイム制 標準となる1日の労働時間:7時間45分(休憩1時間分除く) <コアタイム> 10:00-15:00 <フレックスタイム> 出勤時刻6:00-10:00、退勤時刻15:00-22:00 ■時間外労働 あり

雇用形態/契約期間

正社員または契約社員 ■契約社員の場合でも、評価制度、福利厚生、インセンティブの支給などの待遇に正社員との差は生じない ■年2回正社員登用制度あり <契約期間> ■初回契約期間 6か月 ※契約更新時、期間の変動あり ■契約更新 あり(勤務成績や態度、能力、会社の経営状況、業務量などにより総合的に判断) ■更新上限 なし

試用期間

3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件に変更なし

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