【京都】生成AIプロジェクトを推進して自身の力で会社に大きいインパクトを与えたいエンジニア募集！
スマートキャンプ株式会社 - SaaSプラットフォーマー
事業内容
■Webメディア事業 ■インサイドセールス支援事業 ■イベント事業 ■新規事業開発
仕事内容
京都開発拠点は3~5年後にスマートキャンプが、よりテックカンパニーとしてテクノロジーで社会の非効率をなくしている状態を目指そうと考え設立しました。そんな京都開発拠点の直近での業務は以下となります。 1.共通ID基盤開発 2.社内生産性向上（生成AI活用） 3.大学との連携（新卒採用、産学連携） 4.拠点運営 「1. 共通ID基盤開発」 今の自社プロダクトをこれから非連続に伸ばそうと考えた際に必要になるのが、プロダクト間横断での連携だと考えています。 スマキャンのプロダクトはコンセプトやユーザー層は地続きなのですが、アーキテクチャとしては別れており、それによってポテンシャルが活かしきれていません。 それを解消するために現在共通ID基盤開発に取り組んでいます。 「2. 社内生産性向上（生成AI活用）」 テックカンパニーはなにか。 広い定義として「技術的に優位なプロダクトを持っていること」というのはわかりやすいですが、スマキャンらしいテックカンパニー定義として私たちは「1人あたりの生産性を向上してSmall Company, Big Business.（Vision）を体現する」ことを考えています。 そしてそれを飛躍的に実現できるのが生成AIの活用です。 スマキャンの強みであるセールスやマーケティングなどに対しテクノロジーでレバレッジをかけ事業成長を目指して、様々な仮説検証を回し始めています。 「3. 大学との連携」 京都開発拠点設立背景の一つが、関西の大学との連携です。 京都近郊には優秀な大学が多く、先々のスマキャンを支える新卒の採用をミッションとして持っています。 それに加えて、昨今のAI研究の発展を鑑みて研究開発にも取り組んでいこうとしており、インターン採用や新卒採用で大学、研究室とつながりをもち、そこから未来を作る産学連携などにつなげていけないかと考え、動き出しています。 「4. 拠点運営」 新規開発拠点ということで、拠点を盛り上げるために様々な取り組みが発生すると思います。 例えば採用活動、採用広報、東京オフィスのメンバーとの連携、京都でのコミュニティ作り、etc... こういった取り組みを、自分たちの理想的な組織を定義し、それに基づいて体現していくことが大切になります。 このようにやることは多岐にわたりますが、これを一人に任せるのではなく、メンバー全員で分担・協力しながら進めています。
概要
当社は「テクノロジーで社会の非効率を無くす」をMISSIONに、SaaSプラットフォーマーとして国内におけるSaaS普及・浸透を目指し、事業展開しています。 下記4つの既存事業を拡大させながら、今後も新規事業に絶えず挑戦し続けます。 ■国内最大級のSaaSマーケティングプラットフォーム『BOXIL SaaS | ボクシルSaaS』 ■インサイドセールス代行・コンサルティング『BALES』 ■セールスエンゲージメントツール『BALES CLOUD』 ■オンラインSaaS展示会『BOXIL EXPO』
勤務地
【勤務地詳細】 108-0073 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル13階 【アクセス】 ・JR田町駅 徒歩8分 ・都営三田線 三田駅 徒歩6分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム：10:00~16:00)※標準労働時間8時間 ■各種保険 ・社会保険完備 ■各種手当 ・交通費支給（当社規定による） ・出張手当 ・近隣住宅手当 ・近隣引越祝金 ・健康診断無料 ・インフルエンザ予防接種費用支給 ■福利厚生 ・ピアボーナス ・育児支援制度 ・書籍購入制度 ・企業型確定拠出年金 ■その他 ・従業員持株会 ・リモートワーク制度 ・社内表彰制度 ・複業可
休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝日休み） ・年間休日120日以上 ・有給休暇（入社日から5日間の有給休暇付与/半年後に残りの5日間付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休（性別関係なく取得可/取得実績あり）
よくある質問
Q. 京都開発拠点のポジションだと思いますが、京都のオフィスに出社必須なのでしょうか？ 新規事業など新しいチャレンジをスピード感持って取り組むため、京都開発拠点は週2日は出社（あとはリモートワーク）としています。そのためできる限り引っ越しなどもご検討いただきたいと思います。しかしスマートキャンプのVision, Mission, Valuesや現在の取り組みについて共感いただけた方は気軽にご相談いただければ幸いです。その場合フルリモートでの京都開発拠点への参加や、東京オフィスでのポジション提案など柔軟に対応させていただきます。 Q. 例えば引っ越しに際して入社時に補助などはありますか？ 住宅手当、引っ越し祝い金などの制度があり、引っ越しにかかった費用の一部を支援するようにしています。条件等詳細については面談時にご質問ください。
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