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予約と決済をスマートに変革するB to BプラットフォームのPdM募集|G+で法人イベントの未来を創る

株式会社オールフィット - 出会いの仕組みを変え、可能性が循環する社会をつくる。人と場をテクノロジーで結ぶ挑戦を続けています。

株式会社オールフィット 求人画像1
プロダクトマネージャー(G+|法人向けイベント予約プラットフォーム)マーケティング経験者歓迎
650万円〜700万円
東京都
業界未経験歓迎, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 服装自由

事業内容

事業内容:大人数向け宴会・パーティー予約サイト事業
大人数向け宴会・パーティー予約サイト事業

「グルメプラスPARTY」は宴会・パーティー特化の急成長グルメサイトです。大人数を対象に、特別プラン提供やUI改善で業界の需要回復を目指しています。

仕事内容

私たちAll Fitが運営する「G+(グルメプラス)」は、法人イベントの予約から決済、管理までを一元化するB to Bマッチングプラットフォームです。 ホテルやレストランの宴会場と、イベントを企画する法人をつなぎ、従来の“アナログで煩雑な手配”を、スマートに変えることで業界の構造そのものをアップデートしています。 本ポジションでは、プロダクトマネージャーとしてG+の成長を牽引していただきます。 特に、SEOやWeb広告の知見を活かしたプロダクト設計やグロース施策に力を発揮していただくことを期待しています。 あなたの役割は、単なる「タスク管理者」ではなく、ユーザーとマーケットを深く理解し、プロダクトを進化させる「事業の推進者」。 施策単体で終わるのではなく、検索流入〜予約完了〜リピートまでの全体設計を描ける方を求めています。 主な業務内容は以下の通りです: ・ユーザー(法人幹事・イベント主催者)の課題調査・ペルソナ設計 ・SEO戦略の立案と、プロダクトへの落とし込み(コンテンツ/構造設計) ・Google/Yahoo/SNS広告と連動したサービス動線の最適化 ・UI/UX改善に向けた定性・定量分析(ファネル解析、ヒートマップ等) ・サイト内CVR向上施策(ABテスト、フォーム改善、導線設計) ・プロダクトのKPI設計とPDCAの推進(検索流入数、予約件数など) ・エンジニアやCSとの連携によるリリースマネジメント SEOや広告運用の経験がありながら、「施策だけで終わらせたくない」「もっとサービスの中核に関わりたい」という想いを持つ方にフィットするポジションです。

募集背景

グルメプラス(G+)は法人イベント市場におけるインフラを目指し、急速にサービス拡大中です。今後さらに検索流入や予約件数を加速させるために、SEO/広告などのマーケティング知見を持ったプロダクトマネージャーの増強が急務となっています。マーケティング経験を活かし、プロダクト開発の中核に携わりたい方を歓迎します。

配属部署

プロダクト本部に所属し、マーケティング・エンジニア・カスタマーサクセスと連携する横断チームの一員となります。PdM自身が主導してプロダクトの方針を描き、実行までをリードしていくフラットで裁量のある環境です。

概要

All Fitは「出会いの仕組みを変え、可能性が循環する社会をつくる」を理念に、飲食・イベント業界の構造課題を解決するサービスを開発しています。 私たちが手がけるG+(グルメプラス)は、法人イベントの予約から決済、履歴管理までをワンストップで実現するB to Bプラットフォームです。従来、電話・メールで行われていた煩雑な業務をデジタルで置き換え、幹事・施設双方の業務効率を飛躍的に向上させます。 このサービスは単なる予約ツールにとどまらず、法人のイベント管理を「資産化」する仕組みとして、イベントDXのインフラを目指しています。 今回のプロダクトマネージャー募集では、SEOや広告などのマーケティング視点を起点に、ユーザーの声とプロダクトの機能進化をつなぐ橋渡し役を担っていただきます。

この仕事で得られるもの

・SEOや広告施策をプロダクト成長に直結させる経験 ・マーケティング起点でのプロダクト設計・UI改善 ・B to B/B to C両軸のプロダクトに関わる知見 ・マーケターからPdMへのキャリアチェンジ経験 ・部門横断のチームマネジメント能力 ・ユーザーインタビュー・データ分析をもとにした課題解決力 ・自社サービスの全体設計・戦略立案への関与

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 吉祥寺オフィス ※吉祥寺駅徒歩2分 【アクセス】 各線吉祥寺駅 徒歩2分

勤務時間

10:00〜20:00

待遇・福利厚生

◇ 週1日のリモートワーク可 ◇ 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇ 交通費支給(上限2万円/月) ◇ 服装自由 ◇ 研修制度(導入研修、社内勉強会など) ◇ 表彰制度(月間・半期) ◇ 副業OK(現社員の副業率は100%) ◇ 合宿・戦略会議(秩父、草津温泉など) ◇ 社員旅行(シンガポール、マレーシア、台湾など) ◇ 各種イベント

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 年末年始休暇 年次有給休暇

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